Приказ Министерства здравоохранения Нижегородской области от 28 сентября 2011 г. N 1677 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Нижегородской области, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Нижегородской области, по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

Во исполнение постановления Правительства Нижегородской области от 29 ноября 2010 года N 848 "О порядке осуществления органами исполнительной власти Нижегородской области функций и полномочий учредителя государственного учреждения Нижегородской области", в соответствии с Положением о министерстве здравоохранения Нижегородской области, утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от 23 ноября 2007 года N 435, приказываю:

1. Утвердить Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Нижегородской области, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Нижегородской области, по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Отделу по правовой и кадровой работе министерства здравоохранения Нижегородской области внести изменения в действующие трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений, в части приведения их в соответствие с требованиями Порядка.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.

Министр

А.В. Карцевский

Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Нижегородской области, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Нижегородской области, по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
(утв. приказом Министерства здравоохранения Нижегородской области
от 28 сентября 2011 г. N 1677)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области (далее - бюджетное учреждение), предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения и определяет действия министерства здравоохранения Нижегородской области (далее - Министерство) в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.

2. Настоящий Порядок подготовлен в целях:

- усиления контроля за использованием бюджетных средств;

- снижения рисков возникновения финансовых потерь;

- повышения ответственности руководителей бюджетных учреждений.

3. Установить размер предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения не более 2 процентов объема источников финансового обеспечения деятельности бюджетного учреждения (финансовых требований по доходам и объемам финансирования, определяемых методом начисления) на 1 января года, следующего за отчетным, в том числе:

субсидии на выполнение государственного задания;

целевые субсидии;

бюджетные инвестиции;

иные источники финансового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Объем предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения определяется по каждому источнику в отдельности.

5. Бюджетным учреждением по итогам финансового года проводится инвентаризация кредиторской задолженности на 1 января года, следующего за отчетным.

6. Для каждого государственного контракта (договора), по которому существует просроченная кредиторская задолженность, бюджетное учреждение формирует следующий комплект документов:

а) сопроводительное письмо с указанием причин возникновения кредиторской задолженности и код бюджетной классификации, по которому учитываются расходы по бюджетному обязательству;

б) копия заключенного государственного контракта (договора) на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) между бюджетным учреждением и кредитором;

в) информацию о проведении сверки расчетов за поставленные товары (выполнение работ, оказание услуг) между бюджетным учреждением и кредитором.

7. Результаты инвентаризации оформляются по рекомендуемому образцу "Сведения о кредиторской задолженности" (приложение N 1) и вместе с комплектом документов, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка, представляются бюджетным учреждением в сроки сдачи годовой бюджетной отчетности в Министерство.

8. Представленные сведения о кредиторской задолженности и комплект документов, указанный в пункте 6 настоящего Порядка, проходят процедуру проверки обоснованности кредиторской задолженности в Министерстве. Срок проверки составляет не более десяти рабочих дней с момента поступления документов.

9. Предметом проверки являются:

а) объем кредиторской задолженности;

б) обоснованность кредиторской задолженности.

В объем кредиторской задолженности включена основная задолженность по государственному контракту (договору), отраженная в бюджетном учете.

10. В случае представления неполного комплекта документов комплект документов возвращается бюджетному учреждению.

Повторное представление пакета документов должно быть произведено бюджетным учреждением в течение 5 рабочих дней с момента возврата.

11. По итогам проведения проверки кредиторской задолженности Министерством формируются сведения о проверке кредиторской задолженности бюджетного учреждения.

12. Специалисты Министерства по итогам проведенной проверки просроченной кредиторской задолженности готовят на имя министра здравоохранения Нижегородской области служебную записку с оценкой действий руководителя бюджетного учреждения и рекомендациями по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.

13. На основании служебной записки министр здравоохранения Нижегородской области может принять решение о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации либо о применении дисциплинарного взыскания, а также об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.

14. Ответственным за подготовку и реализацию плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности является бюджетное учреждение.

Приложение N 1
к Порядку определения
предельно допустимого значения
просроченной кредиторской задолженности
бюджетного учреждения,
подведомственного министерству
здравоохранения Нижегородской области,
превышение которого влечет
расторжение трудового договора
с руководителем бюджетного учреждения,
подведомственного министерству
здравоохранения Нижегородской области,
по инициативе работодателя
в соответствии с
Трудовым кодексом
Российской Федерации

(рекомендуемый образец)

Сведения
о кредиторской задолженности
по состоянию на "__" ______________ 20 __ г.

Наименование бюджетного учреждения ___________________________________________________

Ед. измерения: руб., с точностью до второго десятичного знака после запятой
N п/п	Показатели кредиторской задолженности	Источник финансирования	Сумма кредиторской задолженности
			всего	в том числе просроченная
1	2	3	4	5
	Итого по источнику финансирования
	Всего

Примечание:

В графе 2 указываются показатели кредиторской задолженности по кодам операций сектора государственного управления. Отдельной строкой указывается задолженность по налогам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

В графе 3 указывается конкретный источник финансового обеспечения деятельности бюджетного учреждения, в том числе:

- субсидии на выполнение государственного задания;

- целевые субсидии;

- бюджетные инвестиции;

- иные источники финансового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Руководитель учреждения
	(подпись)
Главный бухгалтер
	(подпись)