Приложение. Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной общеобразовательной организации Нижегородской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Нижегородской области от 23 июля 2013 г. N 1801 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу министерства образования
Нижегородской области
от 25 сентября 2012 г. N 2824

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной общеобразовательной организации Нижегородской области

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящим положением в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной общеобразовательной организации Нижегородской области (далее - Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственной общеобразовательной организации (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель образовательного учреждения".

3. Организация и проведение Конкурса осуществляется министерством образования Нижегородской области.

4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего положения.

II. Порядок организации конкурса

5. Решение об организации Конкурса принимает министерство образования Нижегородской области, учредитель государственной общеобразовательной организации (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя государственной общеобразовательной организации (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.

6. Дата проведения Конкурса утверждается приказом Организатора конкурса не позднее, чем за 80 дней до начала Конкурса.

7. Организатор конкурса размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте министерства образования Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) www.minobr.government-nnov.ru в день утверждения даты проведения Конкурса.

8. Организатор конкурса не позднее, чем за 28 дней до даты проведения Конкурса формирует конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной общеобразовательной организации Нижегородской области (далее - Конкурсная комиссия).

9. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей министерства образования Нижегородской области, профсоюзной организации и органов государственно-общественного управления общеобразовательного учреждения с обязательным привлечением родительской общественности, а также руководителей общеобразовательных учреждений, сотрудников органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов и городских округов Нижегородской области - в качестве независимых экспертов.

Число независимых экспертов в составе Конкурсной комиссии составляет не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

10. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса. Председателем Конкурсной комиссии является министр образования Нижегородской области.

11. Председатель Конкурсной комиссии:

- организует деятельность Конкурсной комиссии;

- распределяет обязанности между заместителем и членами Конкурсной комиссии;

- утверждает протоколы Конкурсной комиссии.

12. Секретарь Конкурсной комиссии:

- принимает заявления от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;

- проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Конкурсной комиссии;

- уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса;

- оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии;

- доводит до кандидатов, участвующих в Конкурсе, результаты Конкурса в письменной форме.

13. Информационное сообщение о проведении Конкурса включает:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;

- требования, предъявляемые к Кандидату;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

- порядок проведения Конкурса;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

14. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

15. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют в Конкурсную комиссию не позднее, чем за две недели до даты проведения Конкурса следующие документы:

- заявление установленной формы (Приложение 1);

- анкету (Приложение 2);

- фотографию 3 x 4 см;

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой (либо нотариально);

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

- согласие на обработку персональных данных (Приложение 3);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

- медицинскую справку по результатам проведения предварительного осмотра при поступлении на работу в общеобразовательное учреждение;

- документ, подтверждающий прохождение Кандидатом соответствующей аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Представление документов позже установленного срока является основанием для отказа гражданину в их приеме.

16. Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом его ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

17. По окончании срока приема документов от Кандидатов Конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске Кандидатов к участию в Конкурсе.

18. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе, в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации (уровень образования Кандидата не соответствует требованиям к квалификации руководителя образовательного учреждения, либо Кандидат не имеет права на занятие педагогической деятельностью и (или) на него распространяются ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних);

- документы представлены не в полном объеме по перечню, указанному в информационном сообщении;

- документы представлены с нарушением правил оформления, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

19. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Кандидат уведомляется в письменной форме не позднее, чем за 7 дней до даты проведения Конкурса.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

20. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов поступило менее двух заявок, Организатор конкурса вправе принять решение:

- о признании Конкурса несостоявшимся;

- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

III. Порядок проведения Конкурса

21. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется принципами открытости, коллегиальности, системности и целостности оценки прохождения конкурсных процедур, обеспечивающими объективное, корректное и доброжелательное отношение к Кандидатам.

22. Конкурс проводится очно в два этапа и состоит из представления Программы и собеседования.

23. На первом этапе Конкурсная комиссия рассматривает представленную Программу, заслушивает сообщения Кандидата.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист (Приложение 4).

Кандидаты, набравшие не менее 75% (17 баллов), допускаются до второго этапа (собеседования), который проводится в тот же день по окончании представления Программ всеми Кандидатами.

24. На собеседовании Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества Кандидатов на основании определения их соответствия квалификационным требованиям по должности "руководитель образовательного учреждения".

Обсуждение профессиональных и личностных качеств Кандидата проходит объективно и доброжелательно.

25. Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии по итогам собеседования.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

26. Конкурсная комиссия сообщает результаты Конкурса Кандидатам в письменном виде в семидневный срок со дня его завершения.

27. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

28. Организатор Конкурса:

- в семидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте министерства образования Нижегородской области в сети Интернет;

- назначает на должность руководителя общеобразовательного учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.

29. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

30. Кандидат вправе обжаловать результаты Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

31. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

32. Протоколы заседаний Конкурсной комиссии хранятся 15 лет в отделе организационно-правовой и кадровой работы министерства образования Нижегородской области с последующей передачей в архив.

33. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.