Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 3 февраля 2014 г. N 246 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 18.01.2008 N 60"

В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести изменения в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 18.01.2008 N 60 "О денежном содержании муниципальных служащих" (с изменениями от 29.03.2012 N 1237), изложив его в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 N 139 "О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода" администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее -должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего, а также дополнительных выплат.

2. Муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные выплаты в составе денежного содержания:

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы.

2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.4. Премия по итогам работы за месяц в размере 16,67% должностного оклада.

2.5. Ежемесячное денежное поощрение.

2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.7. Премия по итогам работы за квартал, год, иной расчетный период.

2.8. Премия к профессиональным, государственным и общегородским праздникам.

2.9. Премия в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет).

2.10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.11. Материальная помощь.

2.12. Доплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

3. Должностной оклад устанавливается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы согласно утвержденному представителем нанимателя (работодателем) штатному расписанию в пределах, установленных постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 N 139 "О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода".

4. Оклад за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему классным чином в размерах, предусмотренных Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", с учетом индексации в соответствии с законами Нижегородской области.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Процент к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в соответствии с группой должностей муниципальной службы в следующих размерах:

Группа должностей	Процент к должностному окладу
высшие должности	до 200
главные должности	до 150
ведущие должности	до 120
старшие должности	до 90
младшие должности	до 60

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальному служащему дифференцированно за инициативность и творчество, проявленные в работе, участие в разработке нормативно-правовой базы по вопросам местного значения и организации прохождения муниципальной службы, внедрение новаторских идей по исполнению муниципальных функций, оптимизацию работы с населением при оказании муниципальных услуг и не может превышать 25 процентов должностного оклада.

9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, премия по итогам работы за квартал, год, иной расчетный период, а также премия к профессиональным, государственным и общегородским праздникам максимальным размером не ограничиваются.

10. Премия в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет) выплачивается в размере одного должностного оклада.

11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в порядке и размерах, установленных Положением о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 N 139 "О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода".

12. Материальная помощь предоставляется в порядке и размерах, установленных распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 05.12.2011 N 553-р "О комиссиях для решения вопроса об оказании материальной помощи в администрации города Нижнего Новгорода".

13. Размер доплат, предусмотренных подпунктом 2.12 настоящего постановления, устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.

14. Должностной оклад, оклад за классный чин, дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 2.1, 2.2, 2.4 настоящего постановления, устанавливаются в трудовом договоре с муниципальным служащим и в правовом акте лица, осуществляющего полномочия работодателя.

15. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается на основании правового акта:

15.1. Администрации города - заместителям главы администрации города, в том числе главам администраций районов города, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города.

15.2. Заместителей главы администрации города, глав администраций районов города - муниципальным служащим администраций районов города.

16. Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 2.5, 2.6, 2.9, 2.10, 2.12 настоящего постановления, производятся на основании правовых актов:

16.1. Администрации города - заместителям главы администрации города, в том числе главам администраций районов города, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города.

16.2. Лица, осуществляющего полномочия работодателя в соответствии с правовыми актами администрации города, - муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города.

16.3. Заместителей главы администрации города, глав администраций районов города - муниципальным служащим администраций районов города.

17. Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 2.7 и 2.8 настоящего постановления, производятся в соответствии с правовыми актами лиц, осуществляющих полномочия работодателя, изданными на основании распоряжения администрации города.

18. Материальная помощь выплачивается на основании правового акта:

18.1. Администрации города - заместителям главы администрации города, в том числе главам администраций районов города, руководителями отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города.

18.2. Заместителя главы администрации города, в функциональном подчинении которого находится департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации, - муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города.

18.3. Заместителей главы администрации города, глав администраций районов города - муниципальным служащим администраций районов города.

19. Проект правового акта лица, осуществляющего полномочия работодателя, устанавливающий дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 2.5, 2.6, 2.7, 2.8 настоящего постановления, муниципальному служащему отраслевого (функционального) структурного подразделения администрации города, подлежит согласованию с заместителем главы администрации города, в функциональном подчинении которого находится соответствующее отраслевое (функциональное) структурное подразделение администрации города.

20. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование постановления в средствах массовой информации.

21. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.".

2. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование постановления в средствах массовой информации.

3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

Исполняющий обязанности главы администрации города

М.М. Холкина