Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Нижегородской области

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих более 35 чел. - 2%.

Другие категории

Для работодателей с численностью рабочих более 100 чел. - 1%.

Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Для должностных лиц штраф 20 - 30 тыс. руб.

Для индивидуальных предпринимателей штраф 30 - 50 тыс. руб.

Для юридических лиц штраф 50 - 100 тыс. руб.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты:

1) в случае, если работодатели являются общественными объединениями инвалидов;

2) в случае, если работодатели являются религиозными организациями;

3) при признании работодателей несостоятельными (банкротами) и открытии конкурсного производства;

4) при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;

5) при отсутствии в государственном учреждении службы занятости населения Нижегородской области сведений о несовершеннолетних, ищущих работу, либо при отсутствии в Нижегородской области организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение о трудоустройстве.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством РФ.

Непредставление сведений (информации)

Для должностных лиц предупреждение или штраф 300 - 500 руб.

Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000 - 5000 руб.

Неисполнение или исполнение не в полном объеме работодателем обязанности по выделению (созданию) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации

Для должностных лиц штраф 10000 - 15000 руб.

Для юридических лиц штраф 20000 - 50000 руб.