Квота |
Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест |
Примечание |
|
Состав нарушений |
Виды наказаний |
||
Для работодателей с численностью рабочих: - 35 - 100 чел. - 1%; - более 100 чел. - 2%.
Для работодателей с численностью рабочих более 100 чел. - 1%. |
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты |
Для должностных лиц штраф 5000 - 10000 руб. |
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест: 1) общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов; 2) организации, находящиеся в процессе ликвидации или в отношении которых возбуждено дело о банкротстве; 3) индивидуальные предприниматели, в отношении которых возбуждено дело о банкротстве.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. |
Непредставление сведений (информации) |
Для должностных лиц предупреждение или штраф 300 - 500 руб.
Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000 - 5000 руб. |
||
Неисполнение или исполнение не в полном объеме работодателем обязанности по выделению (созданию) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации |
Для должностных лиц штраф 10000 - 15000 руб.
Для юридических лиц штраф 20000 - 50000 руб. |