Письмо городской Думы города Нижнего Новгорода от 27 июня 2014 г. N 50 О разъяснении текста пункта 2 постановления городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2008 N 31 "О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы"

Письмо городской Думы города Нижнего Новгорода от 27 июня 2014 г. N 50

Юридическое управление

Генеральному директору ООО "Гарант-ЦМИКИ" В.В. Трянину

Уважаемый Виктор Васильевич!

На Ваше обращение от 23.05.2013 N 38/14 о разъяснении текста пункта 2 постановления городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2008 N 31 "О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы" сообщаю следующее.

Пунктом 2 постановления городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2008 N 31 "О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы" с изменениями, внесенными решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2013 N 29 "О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2008 N 31 "О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы" предусмотрено, что единовременное денежное вознаграждение выплачивается с учетом стажа муниципальной службы исходя из размера должностного оклада и оклада за классный чин на день увольнения муниципального служащего в следующем размере:

при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере восьми должностных окладов и окладов за классный чин;

при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере десяти должностных окладов и окладов за классный чин;

при стаже муниципальной службы свыше 25 лет - в размере двенадцати должностных окладов и окладов за классный чин.

Указанная редакция пункта 2 постановления городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2008 N 31 соответствует нормам действующего законодательства.

Пунктом 5 статьи 5 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливается взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы РФ. Она обеспечивается посредством соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих.

Денежное содержание гражданского служащего Нижегородской области согласно пункта 2 статьи 19 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Согласно пункта 2 статьи 24 указанного закона гражданским служащим, имеющим право на пенсию за выслугу лет и уволенным с гражданской службы области по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, являющимся условием для назначения пенсии за выслугу лет, выплачивается единовременное поощрение с учетом стажа работы государственной службы исходя из установленного должностного оклада на момент увольнения в размере при наличии стажа государственной службы:

свыше 15 лет - 8 окладов денежных содержаний;

свыше 20 лет - 10 окладов денежных содержаний;

свыше 25 лет - 12 окладов денежных содержаний.

Следовательно, редакция пункта 2 постановления городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2008 N 31 "О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы" с изменениями, внесенными решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2013 N 29, об определении размера единовременного денежного вознаграждения исходя из определенного количества окладов за классный чин не является ошибочной.

Однако в целях устранения неопределенности при применении указанной нормы решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 25.06.2014 N 117 "О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2008 N 31 "О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы" данный пункт был изложен в новой редакции.

Приложение: Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от N 117 "О "О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.02.2008 N 31 "О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы" на 2 листах в 1 экз.

Начальник управления

И.Л. Маслова