Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1 изменено с 11 декабря 2017 г. - Постановление администрации города Сарова Нижегородской области от 11 декабря 2017 г. N 3929
Приложение 1
к Порядку выплат
стимулирующего характера руководителю
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям г. Сарова"
(с изменениями от 11 декабря 2017 г.)
Справка
о выполнении Показателей для определения выплаты за интенсивность за месяц
Таблица 1
N |
Показатели |
Критерии оценки Показателей |
Вес критерия в баллах |
Вес критерия в баллах по итогам отчетного месяца * |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Взаимодействие с физическими лицами, организациями при предоставлении муниципальных услуг |
отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения |
40 |
|
за каждую обоснованную жалобу |
-5 |
|
||
наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и/или юридических лиц |
5 |
|
||
2. |
Подготовлено лиц из числа руководящего состава, должностных лиц, специалистов ГО и ЧС организаций города |
90 и более процентов от плана |
20 |
|
менее 90 процентов от плана |
0 |
|
||
3. |
Оперативность реагирования на возможные чрезвычайные ситуации (далее - ЧС), организация сбора, доведения информации, проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ |
оперативно |
20 |
|
не оперативно по к. л. виду работ |
-5 |
|
||
4. |
Своевременное предоставление статистической и бухгалтерской отчетности |
отсутствие нарушений по срокам |
20 |
|
имеются нарушения по срокам |
-20 |
|
||
Суммарный вес критериев при оценке показателей для определения выплаты за интенсивность за месяц (в баллах) |
|
|||
Процент выплаты за интенсивность за месяц |
|
*Примечание:
по показателям 1 - 4 таблицы 1 приложения 1 графу 5 заполняет главный бухгалтер учреждения;
строки "Суммарный вес критериев при оценке показателей для определения выплаты за интенсивность за месяц (в баллах)", "Процент выплаты за интенсивность за месяц" таблицы 1 приложения 1 заполняет начальник управления экономического развития и предпринимательства Администрации города в соответствии с пунктом 13.4 Порядка.
Главный бухгалтер учреждения ____________________________ (Ф.И.О.)
"____" ______________
Начальник управления экономического
развития и предпринимательства Администрации города Сарова _______________ (Ф.И.О.)
"____" ____________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.