Приказ государственно-правового департамента Нижегородской области от 2 февраля 2015 г. N 6-од "Об утверждении Служебного распорядка государственно-правового департамента Нижегородской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ государственно-правового департамента Нижегородской области
от 2 февраля 2015 г. N 6-од
"Об утверждении Служебного распорядка государственно-правового департамента Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2016 г.

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и частью 3 статьи 21 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок государственно-правового департамента Нижегородской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента

Л.Д. Литвиненко

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

19 февраля 2015 года

N в реестре 06838-408-006-од

Служебный распорядок
государственно-правового департамента Нижегородской области
(далее - Служебный распорядок)
(утв. приказом государственно-правового департамента Нижегородской области от 2 февраля 2015 г. N 6-од)

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2016 г.

1. Общие положения

1.1 Настоящий Служебный распорядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

1.2. Служебный распорядок государственно-правового департамента Нижегородской области (далее - департамент) регламентирует режим службы (работы) и отдыха:

- государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

- работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники).

1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного (рабочего) дня, укреплению служебной дисциплины (дисциплины труда), рациональному использованию служебного (рабочего) времени и повышению результативности профессиональной служебной (трудовой) деятельности, упорядочению трудовых отношений и соблюдению норм служебной этики гражданскими служащими и работниками.

1.4. Вопросы служебных (трудовых) отношений, неурегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.5. Представителем нанимателя (работодателем) для гражданских служащих и работников является директор департамента.

2. Служебное (рабочее) время и время отдыха

2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник департамента в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

выходные дни - суббота, воскресенье;

в понедельник, вторник, среду, четверг начало служебного (рабочего) дня в 9 часов, окончание - в 18 часов;

в пятницу начало служебного (рабочего) дня в 9 часов, окончание - в 17 часов;

перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в интервале с 12.00 до 14.00 часов;

продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается:

- для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- для гражданских служащих департамента, замещающих должности согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку;

- для работников департамента, замещающих должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку.

2.4. Установление ненормированного служебного (рабочего) дня для указанных категорий гражданских служащих и работников отражается в служебном контракте (трудовом договоре).

Информация об изменениях:

Приказом государственно-правового Департамента Нижегородской области от 2 сентября 2016 г. N 47-од в раздел 3 настоящего Распорядка внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок предоставления отпусков и выплаты денежного содержания (заработной платы)

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором департамента, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.6. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.7. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.8. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.8

3.9. Работникам департамента, замещающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

3.10. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданским служащим и работникам департамента два раза в месяц:

- аванс - 16 - 18 числа месяца (за текущий месяц);

- расчет - 1 - 3 числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

4. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда)

4.1. Руководители структурных подразделений департамента обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.

4.2. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения, гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени. Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему и работнику применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени находится в приемной департамента.

4.3. Сведения об отсутствии гражданских служащих на рабочих местах в предусмотренных законодательством случаях: командировки, ежегодные и учебные отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы, листы нетрудоспособности и т.д. учитываются в табеле учета рабочего времени.

4.4. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

4.5. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в соответствующие службы управления делами Правительства Нижегородской области предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 3 к настоящему Служебному распорядку.

4.6. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в управление государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области служебное удостоверение, карточку медицинского обслуживания и подписанный обходной лист (приложение 3).

5. Заключительные положения

5.1. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих и работников под роспись.

5.3. В случае изменения законодательства Российской Федерации и Нижегородской области изменения в настоящий Служебный распорядок вносятся приказом департамента. Информация о внесенных в Служебный распорядок изменениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих и работников департамента.

Приложение 1
к Служебному распорядку
государственно-правового департамента
Нижегородской области

Перечень
должностей государственной гражданской службы государственно-правового департамента Нижегородской области с ненормированным служебным днем

категории "Специалисты":

консультант

главный специалист

ведущий специалист

категории "Обеспечивающие специалисты":

заместитель начальника отдела

в составе управления

начальник (заведующий) сектора

консультант

главный специалист

ведущий специалист

специалист 1-й категории

Приложение 2
к Служебному распорядку
государственно-правового департамента
Нижегородской области

Перечень
должностей работников, замещающих в государственно-правовом департаменте Нижегородской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, которым установлен ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня

руководитель (начальник) службы (всех наименований)

инженер I категории

юрисконсульт I категории

документовед I категории

инженер II категории

документовед II категории

Приложение 3
к Служебному распорядку
государственно-правового департамента
Нижегородской области

Обходной лист

Ф.И.О. ___________________________________________________________

Структурное подразделение ________________________________________

_________________________________________________________________

Должность _______________________________________________________

_________________________________________________________________

Служба оргтехники и спецавтоматики (каб. N 24) _______________________

Хозяйственное управление (каб. N 114-а) _____________________________

Сектор расчетов с персоналом и налоговой отчетности (каб. N 118) _______

Сектор защиты государственной тайны (каб. N 404) _____________________

Отдел по эксплуатации ЛВС (каб. N 517) ______________________________

Библиотека (здание ОЗС) ___________________________________________

Отдел мобилизационной подготовки (воинский учет, каб. N 229) __________

Управление государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области (каб. N 129, 130) ______________________________________________________________

(сдать удостоверение, карточку медицинского обслуживания, электронный пропуск)

Руководитель структурного подразделения

_______________________	_______________________	_______________________
(наименование должности)	(подпись)	(расшифровка подписи)

"___" ______________ 20__ года