Приложение N 2. Положение о рабочей группе по вопросам заработной платы работников и снижения неформальной занятости на территории города Нижнего Новгорода

Приложение N 2
к постановлению
администрации города
от 8 апреля 2015 г. N 613

Положение
о рабочей группе по вопросам заработной платы работников и снижения неформальной занятости на территории города Нижнего Новгорода
(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, компетенцию, полномочия, порядок формирования и работы рабочей группы по вопросам заработной платы работников и снижения неформальной занятости на территории города Нижнего Новгорода (далее - рабочая группа).

1.2. В своей деятельности рабочая группа руководствуется федеральными законами, законами Нижегородской области, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства Нижегородской области, нормативными правовыми актами городской Думы города Нижнего Новгорода и администрации города Нижнего Новгорода, а также настоящим Положением.

2. Порядок формирования рабочей группы

2.1. Рабочая группа создается и прекращает свою работу на основании постановления администрации города Нижнего Новгорода.

2.2. Рабочую группу возглавляет заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода, состав рабочей группы утверждается правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.

3. Цели и задачи деятельности рабочей группы

3.1. Рабочая группа создается в целях организации и координации работы структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, организаций и индивидуальных предпринимателей по:

- улучшению социальной защищенности работающего населения;

- стабилизации положения по выплате заработной платы;

- снижению неформальной занятости в организациях;

- повышению поступления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

3.2. Задачами рабочей группы являются:

- организация совместных действий органов местного самоуправления, территориальных органов государственной власти, работодателей в целях выявления фактов нарушения трудового законодательства, в том числе по несвоевременной выплате заработной платы, наличия задолженности по страховым взносам в бюджет Пенсионного фонда РФ, а также легализации трудовых отношений;

- анализ ситуации по уровню, условиям и своевременности выплаты заработной платы работникам;

- разработка мер по повышению уровня заработной платы работников, осуществляющих трудовые функции на основании трудового договора с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;

- создание организационных условий для выполнения задач по ликвидации задолженности по заработной плате и страховым взносам в бюджет Пенсионного фонда РФ;

- координация деятельности районных межведомственных комиссий города Нижнего Новгорода по вопросам заработной платы и снижения неформальной занятости;

- координация работы по выявлению и принятию мер, направленных на снижение неформальной занятости.

4. Функции рабочей группы

4.1. Рабочая группа организует взаимодействие структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, территориальных органов государственной власти, организаций и индивидуальных предпринимателей по обеспечению роста уровня заработной платы и легализации "теневой" ее части, полноты уплаты страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ.

4.2. Осуществляет взаимодействие с территориальными органами государственной власти, надзорно-контрольными органами в сфере соблюдения трудового законодательства, в том числе в части полноты и своевременности выплаты заработной платы.

4.3. Анализирует динамику роста заработной платы (в разрезе районов города и видов экономической деятельности).

4.4. Разрабатывает совместно с территориальными органами государственной власти, структурными подразделениями и территориальным органами администрации города Нижнего Новгорода мероприятия, направленные на легализацию и повышение уровня заработной платы, на ликвидацию задолженности по заработной плате и страховым взносам в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, снижение неформальной занятости.

5. Права рабочей группы

Для осуществления возложенных на нее задач рабочая группа вправе:

5.1. Запрашивать в установленном порядке у органов государственной власти, структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, Пенсионного фонда РФ, а также надзорно-контролирующих органов, организаций всех форм собственности необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

5.2. Привлекать к участию и заслушивать на своих заседаниях представителей территориальных органов государственной власти, Пенсионного фонда РФ, надзорно-контролирующих органов, структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, председателей районных межведомственных комиссий по вопросам уровня заработной платы, а также руководителей организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

5.3. Привлекать к своей работе должностных лиц органов исполнительной власти области и экспертов в области регулирования соци