Постановление Правительства Нижегородской области от 15 апреля 2015 г. N 215 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородская государственная областная телерадиокомпания "ННТВ", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 368" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области от 15 апреля 2015 г. N 215
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородская государственная областная телерадиокомпания "ННТВ", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 368"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородская государственная областная телерадиокомпания "ННТВ", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 368, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1 слова "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области" заменить словами "Об Отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".

1.2. В пункте 1.3:

абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

в абзацах седьмом и восьмом слова "в государственных бюджетных и казенных учреждениях" заменить словами "в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях".

1.3. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по итогам проведения специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда и отражаются в трудовом договоре работника.".

1.4. Пункт 1.10 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 г.

1.5. В пункте 1.12 цифры "27,34" заменить цифрами "30,79".

1.6. Дополнить пунктом 1.12.1 следующего содержания:

"1.12.1. Министерством информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.

Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).".

1.7. Пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения включает:

должностной оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

Должностной оклад (ставка заработной платы) по ПКГ рассчитывается как произведение минимального размера должностного оклада (ставки заработной платы) по ПКГ и повышающего коэффициента квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, категории работников.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 г.

1.8. В таблице пункта 2.1.3:

в позиции ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня" позицию 3 квалификационный уровень изложить в следующей редакции:

3	режиссер телевидения; телеоператор; ответственный выпускающие телевидения; режиссер монтажа	1,55	8 128
	2 категории: режиссер телевидения; телеоператор; режиссер монтажа	1,6	8 390
	1 категории: режиссер телевидения; телеоператор; режиссер монтажа	1,7	8 915

позицию ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" дополнить позицией 1 квалификационный уровень следующего содержания:

1

агент по снабжению

1,53 1

5 046

позицию ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" изложить в следующей редакции:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада 3 455 руб.
1	секретарь руководителя; "агент коммерческий	1,53	5 286
2	заведующий хозяйством	1,65	5 701
3	начальник хозяйственного отдела	1,7	5 874
4	механик	2,44	8 430
5	начальник гаража	2,9	10 020

позицию ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" изложить в следующей редакции:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада 4 461 руб.
1	специалист по кадрам; инженер; инженер-программист; инженер по качеству; специалист по охране труда; специалист по связям с общественностью; юрисконсульт; экономист; бухгалтер; менеджер по рекламе	1,2	5 353
2	2 категории: инженер; инженер-программист; специалист по охране труда; юрисконсульт; экономист; бухгалтер; инженер по качеству	1,51	6 736
3	1 категории: инженер; инженер-программист; специалист по охране труда; юрисконсульт; экономист; бухгалтер; инженер по качеству	2,0	8 922
4	ведущий экономист	2,06	9 190
5	заместитель главного бухгалтера; главный экономист	2,94	13 115

дополнить таблицу позициями "Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ третьего уровня" и "Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ четвертого уровня" следующего содержания:

Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ третьего уровня Минимальный размер должностного оклада - 4 461 руб.
1	специалист по госзакупкам	1,2	5 353
2	2 категории: специалист по госзакупкам	1,51	6 736
3	1 категории: специалист по госзакупкам	2,0	8 922
Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ четвертого уровня Минимальный размер должностного оклада - 9 446 руб.
1	начальник отдела	1,22	11 524

1.9. В пункте 2.1.4 абзац после таблицы исключить.

1.10. Дополнить пунктом 2.1.5 следующего содержания:

"2.1.5. Индексация заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.11. Абзац второй пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".

1.12. Пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам проведения специальной оценки условий труда.".

1.13. В пункте 2.3.8 слова ", предусмотренных в областном бюджете, а также средств от предпринимательской и: иной приносящей доход деятельности" исключить.

1.14. Дополнить пунктом 3.1.1 следующего содержания:

"3.1.1 Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.".

1.15. В пункте 3.2:

слова "Стимулирующие выплаты" заменить словами "Выплаты стимулирующего характера";

дополнить пункт абзацем следующего содержания:

"Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.".

1.16. В пункте 3.3 слова "Стимулирующие выплаты" заменить словами "Выплаты стимулирующего характера".

1.17. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".

1.18. Дополнить пунктом 3.4.1 следующего содержания:

"3.4.1 Условия оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

1.19. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Индексация заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области, одновременно с индексацией заработной платы всех работников учреждения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Действие подпунктов 1.5 и 1.8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.

Губернатор

В.П. Шанцев