Приложение N 1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии Балахнинского муниципального района Нижегородской области

Приложение N 1
к решению Земского собрания
Балахнинского муниципального района
Нижегородской области
от 30 июня 2015 г. N 930

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии Балахнинского муниципального района Нижегородской области

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом Нижегородской области от 07.10.2011 г. N 137-З "О регулировании отдельных правоотношений, связанных с деятельностью контрольно-счетных органов муниципальных образований Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 10.10.2003 г. N 93-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 г. N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Уставом Балахнинского муниципального района, Положением о Контрольно-счетной комиссии Балахнинского муниципального района Нижегородской области и определяет порядок установления денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии Балахнинского муниципального района Нижегородской области (далее - Контрольно-счетной комиссии).

Настоящее Положение распространяется на должности Председателя Контрольно-счетной комиссии, Заместителя Председателя Контрольно-счетной комиссии и Аудиторов Контрольно-счетной комиссии (далее -лица, замещающие муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии).

1. Общие положения

1.1. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, осуществляется за счет средств бюджета района. Финансирование расходов на оплату труда за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.

Расходы на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, выделяются отдельной строкой в структуре бюджета района и устанавливаются нормативными правовыми актами района о бюджете района.

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и следующих дополнительных выплат:

ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы;

ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячного денежного поощрения;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

оклада за классный чин;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальной помощи.

1.3. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, выплачивается за фактически отработанное время в расчетном месяце.

Денежное содержание выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В срок до 23 числа месяца включительно выплачивается аванс за первую половину месяца из расчета 50% денежного содержания за фактически отработанное время до 15 числа включительно.

Выплата окончательного расчета осуществляется в срок до 8 числа месяца, следующего за расчетным.

2. Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии

2.1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, устанавливается в соответствии с Законом Нижегородской области от 10 октября 2003 года N 93-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области".

2.2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, индексируется, в соответствии с коэффициентом увеличения (индексации), утверждаемым законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3. Порядок установления и выплат дополнительных и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии

3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, устанавливаются следующие дополнительные и иные выплаты:

3.1.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному вознаграждению за особые условия работы в размере:

а) 120 процентов ежемесячного денежного вознаграждения Председателю Контрольно-счетной комиссии;

б) 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения Заместителю Председателя Контрольно-счетной комиссии и Аудиторам Контрольно-счетной комиссии.

Особыми условиями работы являются сложность выполняемой работы, работа в условиях высокой интенсивности, напряженности труда, повышенная ответственность за принятие и выполнение принятых решений, выполнение непредвиденных, особо важных и неотложных работ, работа в режиме ненормированного рабочего времени, выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни, частые служебные командировки и поездки за пределы Балахнинского муниципального района.

3.1.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.1.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере 25 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.

Выплата ежемесячного денежного поощрения лицу, замещающему муниципальную должность, производится на основании распоряжения Председателя Контрольно-счетной комиссии ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном периоде.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при условии качественного и современного выполнения должностных обязанностей, распоряжений и указаний руководства Контрольно-счетной комиссии, соблюдения дисциплины труда и правил служебной этики.

3.1.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии.

В качестве расчетного периода для исчисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается отработанное время равное месяцу, кварталу, полугодию, году или иному периоду, установленному для выполнения особо важных и сложных заданий. Периодичность выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается Председателем Контрольно-счетной комиссии.

Лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, также могут быть выплачены единовременные премии за выполнение разовых или иных поручений; за инициативу и профессионализм при выполнении должностных обязанностей; в связи с профессиональным праздником, Днем местного самоуправления; к юбилейным датам (40-летие и каждые последующие пять лет); по итогам работы за год. Указанные премии максимальными размерами не ограничиваются.

Премия по итогам работы начисляется за личный вклад в общие результаты работы, за добросовестное и качественное, эффективное исполнение обязанностей и иные показатели.

Размер указанных премий определяется Председателем Контрольно-счетной комиссии в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты лиц, замещающих муниципальные должности.

3.1.5. Оклад за классный чин. Размер оклада за классный чин устанавливается в зависимости от классного чина, присвоенного во время прохождения муниципальной или государственной гражданской службы, в размере, установленном для муниципальных служащих Законом Нижегородской области от 03.08.2007 г. N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области". Основанием для выплаты оклада за классный чин является запись в трудовой книжке о присвоении классного чина.

3.1.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии.

Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска выплачиваются лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетной комиссии, один раз в течение календарного года на основании личного заявления и распоряжения Председателя Контрольно-счетной комиссии.

В случае разделения ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков на части единовременная выплата и материальная помощь могут быть произведены при предоставлении любой части отпуска, а также могут быть разделены, но не более чем на две части.

В случае отзыва из отпуска единовременная выплата и материальная помощь не удерживаются.

При индексации в течение года размера ежемесячного денежного вознаграждения единовременная выплата и материальная помощь производятся в размере денежного вознаграждения, действующего на момент предоставления отпуска. Если лицо, замещающее муниципальную должность, уходит в отпуск в период, когда произошло увеличение денежного вознаграждения, то размер единовременной выплаты и материальной помощи рассчитывается пропорционально периоду действия размеров денежного вознаграждения.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплата лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, не выплачивается, а является составной частью денежного вознаграждения.

3.3. Лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, могут производиться единовременные выплаты в следующих случаях:

- рождение ребенка;

- собственная свадьба или свадьба детей;

- смерть близкого родственника (супруг, родители, дети, братья, сестры);

- утрата или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления или иных непредвиденных обстоятельств;

- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с заболеванием, увечьем, несчастным случаем, аварией;

- перенесения тяжелого заболевания либо операции;

- затрат на покупку дорогостоящих лекарств на лечение работника;

- при наличии других уважительных причин.

3.4. Размеры и порядок выплаты дополнительных и иных выплат, предусмотренных настоящей статьей, определяются Председателем Контрольно-счетной комиссии в пределах фонда оплаты труда.

3.5. При расчете среднего заработка во всех случаях, кроме расчета среднего заработка для оплаты периода временной нетрудоспособности, применяется расчетный период три месяца, если это не ухудшает положение работников.

4. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии

4.1. При составлении проекта бюджета Балахнинского муниципального района на очередной финансовый год формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) размеров ежемесячного денежного вознаграждения по муниципальным должностям на соответствующий финансовый год.

4.2. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете на год на каждую единицу):

1) Ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:

а) пятнадцати ежемесячных денежных вознаграждений Председателю Контрольно-счетной комиссии;

б) двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений Заместителю Председателя Контрольно-счетной комиссии, Аудитору Контрольно-счетной комиссии.

2) Премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

3) Ежемесячного денежного поощрения в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.

4) Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.

5) Оклада за классный чин - в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений.

6) Ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну или приравненными к ним, - в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.

4.3. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 4.2 настоящей статьи., а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

4.4. Председатель Контрольно-счетной комиссии вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии, между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.

Председатель Контрольно-счетной комиссии

С.Н. Сапарова