Информация Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области "С начала 2023 года в Нижегородской области по программе субсидирования найма было трудоустроено 184 человека"

Информация Отделения СФР по Нижегородской области
"С начала 2023 года в Нижегородской области по программе субсидирования найма было трудоустроено 184 человека"

За этот период 85 работодателям региона ОСФР выплатило более 3,5 млн. рублей. Всего с начала действия правительственной программы работу получили 914 человек, а предприятиям было перечислено более 20 миллионов рублей.

Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда. Первый платеж работодателю перечисляется через месяц после трудоустройства работника, второй - через три месяца, третий - через полгода. При этом соискатели должны быть трудоустроены на полный рабочий день.

С прошлого года на субсидирование могут рассчитывать компании и организации, которые берут к себе на работу молодежь в возрасте до 30 лет.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале "Работа России".

Затем через систему "Соцстрах" или с помощью иных сервисов информационного взаимодействия с СФР дистанционно подается заявление в электронной форме на выплату субсидий. После этого фонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан.

Субсидии предоставляются при условиях отсутствия задолженностей по зарплате, взносам, налогам, штрафам. Работодатели не должны находиться в стадии ликвидации, банкротства и быть получателями федеральных средств по иным субсидиям, направленным на эти же цели.

По словам управляющей отделением СФР по Нижегородской области Арины Садулиной, программа поддержки набирает большую популярность у работодателей и работников, а одна из основных ее задач - восстановление численности занятого населения в регионе.

"Программа субсидирования найма привлекательна еще и тем, что позволяет не только обеспечить работой людей, которые зарегистрированы в центрах занятости, но и финансово поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию и обучение новых сотрудников", - заключила она.