Постановление Правительства Нижегородской области от 27 июня 2013 г. N 418 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. N 467"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжений Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 427-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Нижегородской области на 2013 - 2018 годы" и от 12 марта 2013 года N 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области", а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 467 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. В пункте 4 постановления слова "Г.А. Суворова" заменить словами "Д.В. Сватковского".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.2.1. В подразделе 1 "Основные условия оплаты труда" раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда":

1) в пункте 1:

ГАРАНТ:

Абзац третий подпункта 1.2.1 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

- в абзаце первом цифру "7" заменить цифрой "6";

- в абзаце втором после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов", после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

- в абзаце третьем после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)";

2) в таблице 1 пункта 3:

- в пункте 2 слова "Специалистам Учреждений" заменить словами "Работникам Учреждений, замещающим должности служащих (за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер)";

- в пункте 3 после слова "образованиях" дополнить словами "(за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер)";

3) дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. Руководителям Учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам и главным медицинским сестрам повышения, указанные в пунктах 2 и 3 таблицы 1 учитываются в составе должностного оклада.".

1.2.2. В разделе 3 "Условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер":

1) абзац первый после слова "характера" дополнить словами:

", устанавливаемых:

- в отношении руководителей Учреждений - министерством социальной политики Нижегородской области;

- в отношении заместителей руководителей Учреждений, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер - руководителями Учреждений.";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором.";

3) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются министерством социальной политики Нижегородской области в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению министерства социальной политики Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.";

4) дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей Учреждений и средней заработной платы работников Учреждений устанавливается министерством социальной политики Нижегородской области.".

1.2.3. В разделе 4 "Другие вопросы оплаты труда":

1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае оптимизации структуры и численности работников Учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы категорий работников, поименованных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".";

2) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Министерством социальной политики Нижегородской области утверждается примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, а также предельная доля фонда оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждений.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.2.4. Приложение 2 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов по замещаемым должностям и профессиям работников государственных учреждений социальной защиты населения" к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений социальной
защиты населения Нижегородской области

Размеры
минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов по замещаемым должностям и профессиям работников государственных учреждений социальной защиты населения

Таблица 1

Размеры
минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений, относящихся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н	Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)	Повышающие коэффициенты
1.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":	3 082
1.1.	1 квалификационный уровень		1,00
1.2.	2 квалификационный уровень		1,10
2.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":	3 229
2.1.	1 квалификационный уровень		1,00
2.2.	2 квалификационный уровень		1,11
2.3.	3 квалификационный уровень<*>		1,29
2.4.	4 квалификационный уровень		1,50
3.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":	4 169
3.1.	1 квалификационный уровень		1,00
3.2.	2 квалификационный уровень		1,05
3.3.	3 квалификационный уровень<**>		1,10
3.4.	4 квалификационный уровень<***>		1,34

Примечание:

<*> Для работников, замещающих должности "заведующий общежитием", "заведующий производством (шеф-повар)", "заведующий столовой", "начальник хозяйственного отдела" и другие, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.

<**> Для работников, замещающих должность "инженер-программист (программист)" 1 внутридолжностной категории, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,09.

<***> Для работников, замещающих должность ведущий "инженер-программист (программист)", дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.

Таблица 2

Размеры
минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по профессиям для работников Учреждений, относящихся к общеотраслевым профессиям рабочих

N п/п	Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н	Минимальный размер ставки заработной платы	Повышающие коэффициенты
1.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":	2 963
1.1.	1 квалификационный уровень:
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	1 квалификационного разряда		1,00
	2 квалификационного разряда		1,04
	3 квалификационного разряда		1,09
1.2.	2 квалификационный уровень:		1,14
	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
2.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":	3 383
2.1.	1 квалификационный уровень:
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	4 квалификационного разряда		1,00
	5 квалификационного разряда		1,11
2.2.	2 квалификационный уровень:
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	6 квалификационного разряда		1,23
	7 квалификационного разряда		1,35
2.3.	3 квалификационный уровень:
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих		1,49
2.4.	4 квалификационный уровень:
	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)		1,63-1,79

Таблица 3

Размеры
минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для медицинских и фармацевтических работников Учреждений

N п/п	Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года N 526	Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)	Повышающие коэффициенты
1.	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":
	1 квалификационный уровень	3 749	1,00
2.	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
2.1.	1 квалификационный уровень	4 369	1,00
2.2.	2 квалификационный уровень		1,10
2.3.	3 квалификационный уровень		1,15
2.4.	4 квалификационный уровень		1,17
2.5.	5 квалификационный уровень		1,24
3.	ПКГ "Врачи и провизоры":
3.1.	1 квалификационный уровень	5 430	1,00
3.2.	2 квалификационный уровень	6 002	1,00
4.	ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"	6 369	1,00

Таблица 4

Размеры
минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений, относящихся к должностям работников культуры

N п/п	Профессиональная квалификационная группа в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570	Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)	Повышающие коэффициенты
1.	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	3 989	1,00
2.	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	4 445	1,00

Таблица 5

Размеры
минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности работников Учреждений, осуществляющих предоставление социальных услуг

N п/п	Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года N 149н / наименование должности и квалификационные требования	Размер минимального оклада (минимального должностного оклада) <*>	Повышающие коэффициенты
1.	ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":
1.1.	Социальный работник:	3229
	начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		1,11
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		1,17
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		1,22
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		1,29
1.2.	Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов (среднее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов):	3229
	без предъявления требований к стажу работы по специальности		1,00
	стаж работы по специальности не менее 2 лет		1,11
	стаж работы по специальности не менее 4 лет		1,17
	стаж работы по специальности не менее 6 лет		1,29
2.	ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1.	1 квалификационный уровень:
2.1.1.	Специалист по физиологии труда; специалист по эргономике	3772	1,00
2.1.2.	Специалист по социальной работе:	3772
	высшее профессиональное (по профилю) <**> образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет		1,16
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет		1,22
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет		1,33
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет		1,48
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет		1,52
	высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы		1,58
2.1.3.	Специалист по профессиональной ориентации инвалидов - высшее профессиональное (педагогическое, психологическое, медицинское) образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности:	3772
	без предъявления требований к стажу работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов		1,22
	стаж работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов не менее 3 лет		1,48
	стаж работы в должности специалиста по профориентации инвалидов не менее 5 лет		1,58
2.2.	2 квалификационный уровень:
2.2.1.	Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов - высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности:	4586
	стаж работы по специальности не менее 3 лет (либо среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности)		1,00
	стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 3 лет		1,22
	стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 5 лет		1,30
2.2.2.	Медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов	4586	1,22
2.3.	3 квалификационный уровень:
	Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов (высшее профессиональное образование (техническое) и дополнительная подготовка по направлению деятельности):	5751
	наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 3 лет		1,00
	наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 5 лет		1,04
	наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 7 лет		1,16
3.	ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
3.1.	Заведующий отделением (социальной службой):	5795
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		1,00
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет		1,15

Примечание:

<*> Для работников, замещающих должность "социальный работник", размер минимального оклада (минимального должностного оклада) повышается на 77,3 процента.

<**> Профессиональным профильным образованием в системе социальной защиты населения является социальное, медицинское, педагогическое, экономическое и юридическое.

Таблица 6

Размеры
минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты к ставкам заработной платы для педагогических работников Учреждений

N п/п	Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года N 216н	Размер минимальной ставки заработной платы <*>	Повышающие коэффициенты
1.	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	3305	1,00
2.	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня, 1 квалификационный уровень	3703	1,00
3.	ПКГ должностей педагогических работников
3.1.	1 квалификационный уровень	4330	1,00
3.2.	2 квалификационный уровень	4558	1,00
3.3.	3 квалификационный уровень	4786	1,00
3.4.	4 квалификационный уровень	5014	1,00
4.	ПКГ должностей руководителей структурных подразделений, 2 квалификационный уровень	5470	1,04

Примечание:

<*> 1. Работникам, замещающим должности, относящиеся к ПКГ должностей педагогических работников и к ПКГ должностей руководителей структурных подразделений, в государственных бюджетных образовательных учреждениях начального профессионального образования системы социальной защиты населения, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 33,65 процента.

2. Педагогическим работникам, замещающим должности: воспитатель, мастер производственного обучения, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 15 процентов.

3. Педагогическим работникам, замещающим должности: учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), преподаватель, педагог-психолог, социальный педагог, методист, размер минимальной ставки заработной платы повышается на 23,5 процента.".

1.2.5. Абзац восьмой подпункта 1.2 приложения 3 "Порядок исчисления стажа работы для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в Учреждениях" к Положению после слов "врачебных и фельдшерских" дополнить словами "должностях в".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением абзаца третьего подпункта 1.2.1 и подпункта 1.2.4 настоящего постановления.

Абзац третий подпункта 1.2.1 и подпункт 1.2.4 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.

И.о. Губернатора

В.А. Иванов