Постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1080 "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 23 августа 2013 г. N 581 в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Нижегородской области
от 23 декабря 2011 г. N 1080
"Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

С изменениями и дополнениями от:

23 августа 2013 г.

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

И.о. Губернатора

Г.А. Суворов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 23 августа 2013 г. N 581 в настоящий Порядок внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
(далее - Порядок)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 23 декабря 2011 г. N 1080)

С изменениями и дополнениями от:

23 августа 2013 г.

I. Общие положения

1.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - Женщины), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - Незанятые граждане), являются мероприятиями активной политики занятости и способствуют усилению социальной защищенности данных категорий граждан посредством повышения роста их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан - это мероприятия, направленные на восстановление профессиональных знаний, умений и навыков, утраченных Женщинами в период отпуска по уходу за ребенком, либо приобретение новых компетенций Женщинами и Незанятыми гражданами в соответствии с требованиями работодателей.

1.2. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Нижегородской области, ответственным за реализацию мероприятий профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан, является управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление).

Реализация мероприятий по профессиональному обучению Женщин и Незанятых граждан обеспечивается государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН), образовательными учреждениями и работодателями (при условии их участия).

1.3. Участниками мероприятий по организации профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан являются:

- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующие возвратиться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место или приступить к ней на новом месте работы;

- незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, стремящиеся возобновить трудовую деятельность;

- образовательные организации, включая структурные подразделения работодателя, имеющие лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - Образовательные учреждения);

- государственные казенные учреждения центры занятости населения Нижегородской области;

- предприятия и организации любых форм собственности, включая государственные казенные, автономные и бюджетные учреждения Нижегородской области (далее - Работодатели).

1.4. Продолжительность профессионального обучения устанавливается профессиональными образовательными программами, но не превышает 6 месяцев.

1.5. Профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан заканчивается их аттестацией, проводимой в установленном порядке Образовательными учреждениями. Форма аттестации (квалификационные экзамены, зачеты, защита рефератов, выпускных письменных работ и др.) определяется профессиональными образовательными программами.

Женщинам и Незанятым гражданам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, Образовательными учреждениями выдаются документы государственного либо установленного образца.

1.6. Профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан является как самостоятельным курсом, так и одним из разделов учебного плана по программам профессионального обучения.

1.7. Профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан осуществляется по очной или очно-заочной (вечерней) формам обучения. Может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

1.8. Профессиональное обучение в зависимости от его вида и формы включает в себя теоретический курс, производственное обучение (производственную практику) и, при необходимости, стажировку.

1.9. Не допускается получение Женщиной и Незанятым гражданином второго высшего или среднего профессионального образования по направлению органов службы занятости.

1.10. Образовательные программы для профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов должны соответствовать Требованиям к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ, утвержденным приказом Минобразования России от 18 июня 1997 года N 1221 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 июля 1997 года, регистрационный N 1351).

II. Учебно-производственная база и методическое обеспечение профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан

2.1. Профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан осуществляется на учебно-производственной базе Образовательных учреждений, а также в учебно-производственных структурных подразделениях Работодателей, имеющих соответствующую лицензию, независимо от их организационно-правовой формы.

2.2. Выбор Образовательных учреждений для профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан осуществляется ГКУ ЦЗН на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд".

III. Организация профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан

3.1. Численность Женщин и Незанятых граждан, нуждающихся в профессиональном обучении, определяется (рассчитывается) ГКУ ЦЗН в профессионально-квалификационном разрезе на основе анализа и прогноза рынка труда и заявок Работодателей.

Численность Женщин и Незанятых граждан, направляемых на профессиональное обучение, определяет объем необходимых финансовых средств на эти цели.

3.2. Профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан, включая обучение в другой местности, осуществляется в рамках договоров, заключенных ГКУ ЦЗН с Образовательным учреждением, Работодателем и Женщиной либо Незанятыми гражданами.

В договорах определяются права и обязанности сторон по выполнению обязательств по организации и финансированию профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан. В условиях договора указываются: Образовательное учреждение, которое предоставляет образовательные услуги, численность Женщин и Незанятых граждан - участников профессионального обучения, учебно-образовательная программа (курс) обучения, количество академических часов (не менее 72), сроки начала и окончания обучения, стоимость образовательных услуг, размеры и порядок их финансирования (а также софинансирование из средств Работодателя).

3.3. ГКУ ЦЗН обязан:

- направить Женщину и Незанятого гражданина на профессиональное обучение в Образовательное учреждение в соответствии с заявками Работодателей либо по инициативе самих Женщин и Незанятых граждан при условии их гарантированного трудоустройства Работодателем после завершения профессионального обучения;

- информировать Работодателей о возможности и условиях профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан;

- оплатить образовательные услуги Образовательному учреждению.

3.4. Образовательное учреждение обязано обучить Женщин и Незанятых граждан в соответствии с образовательной программой (курсом обучения) в объеме, предусмотренном лицензией на право ведения образовательной деятельности.

3.5. Образовательные учреждения представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы, подтверждающие организацию профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан:

- копию лицензии Образовательного учреждения на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

- копию утвержденного учебного плана по программам профессионального обучения;

- копию сметы затрат на организацию профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан;

- копии приказов (выписки из приказов) о зачислении (отчислении) направленных на профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан;

- табели о посещении занятий Женщиной и Незанятым гражданином, направленной на профессиональное обучение;

- справки об успеваемости Женщин и Незанятых граждан, направленных на профессиональное обучение.

3.6. Женщина и Незанятый гражданин обязана пройти профессиональное обучение в объеме, указанном в договоре, и представить ГКУ ЦЗН документы об окончании обучения государственного либо установленного образца (удостоверение, свидетельство, диплом) в течение 10 рабочих дней со дня окончания обучения.

3.7. Работодатель обязан:

- информировать Женщин и Незанятых граждан о возможности профессионального обучения.

3.8. Организация профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан осуществляется при условии личного их обращения в ГКУ ЦЗН по месту жительства, подачи заявления о направлении на профессиональное обучение и предъявлении следующих документов:

а) для Женщин:

- паспорта или документа, его заменяющего;

- документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, полученного у работодателя;

- копии свидетельства о рождении ребенка;

б) для Незанятых граждан:

- паспорта или документа его заменяющего;

- трудовой книжки или документов ее заменяющих;

- документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.

3.9. Женщине и Незанятому гражданину не может быть предложено профессиональное обучение по одной и той же профессии, специальности, программе повышения квалификации дважды.

3.10. Отчисление Женщин и Незанятых граждан, направленных ГКУ ЦЗН на профессиональное обучение, до окончания обучения осуществляется Образовательными учреждениями в соответствии с установленным ими порядком, с обязательным уведомлением ГКУ ЦЗН.

3.11. ГКУ ЦЗН, направившие Женщин и Незанятых граждан на профессиональное обучение, совместно с Образовательными учреждениями осуществляют контроль за выполнением обучаемыми Женщинами и Незанятыми гражданами учебных планов и программ, их посещаемостью и успеваемостью. ГКУ ЦЗН получают от Образовательных учреждений сведения о посещаемости и успеваемости обучаемых, периодичность и сроки представления которых определяются договором об организации профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан.

IV. Финансирование профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан

4.1. Финансовое обеспечение профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

4.2. Расходы на профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан, включая обучение в другой местности, включают в себя:

- оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

- оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

- оплату труда членов комиссий за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

- оплату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

- арендную плату за использование необходимых учебно-производственных площадей (на время проведения обучения) и плату за их содержание, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

- оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также оплату спецпитания в период профессионального обучения;

- оплату за медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение.

V. Отчетность и контроль за расходованием средств областного бюджета, выделенных на осуществление профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан

5.1. ГКУ ЦЗН представляют в Управление отчетность об осуществлении профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан в соответствии с установленными формами и сроками.

5.2. ГКУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование средств областного бюджета и достоверность представляемой информации в порядке, предусмотренном законодательством.

5.3. Контроль за целевым использованием средств областного бюджета возлагается на Управление.

5.4. В случае нецелевого использования или нарушения условий договора об организации профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан бюджетные средства подлежат возврату в областной бюджет добровольно или в судебном порядке.

5.5. Получатель обязан возвратить бюджетные средства в областной бюджет в следующих случаях:

- при выявлении факта нецелевого использования денежных средств или ненадлежащего исполнения договора об организации профессионального обучения;

- нарушения им условий предоставления денежных средств либо установления факта представления ложных, либо намеренно искаженных сведений.

5.6. В случаях, указанных в пункте 5.5 настоящего Порядка, средства подлежат возврату в областной бюджет в течение 30 календарных дней с момента установления факта нарушения.