Приложение. Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения города Дзержинска

Приложение

Положение
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения города Дзержинска
(утв. постановлением Администрации города Дзержинска
от 14 ноября 2012 г. N 4934)

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля 2013 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Российской Федерации "Об образовании" определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения города Дзержинска (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения города Дзержинска (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

1.3. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761-н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18 февраля 2013 г. N 481 настоящее приложение дополнено пунктом 1.4, вступающим в силу с момента официального опубликования названного постановления

1.4. Конкурс не проводится:

1.4.1. при назначении на должность лица, состоящего в кадровом резерве;

1.4.2. при заключении срочного трудового договора на период временного отсутствия работника в связи с предоставлением ему отпуска в случаях, предусмотренных статьями 255, 256, 257, 334, 335 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на период объявления результатов конкурса на замещение должности муниципального общеобразовательного учреждения города Дзержинска.

II. Порядок организации Конкурса

2.1. Решение об организации Конкурса принимает Администрация города Дзержинска при наличии вакантной (не замещенной на постоянной основе) должности директора муниципального общеобразовательного учреждения города Дзержинска (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения, путем издания распоряжения.

2.2. Организация Конкурса осуществляется Управлением образования Администрации города Дзержинска (далее - Организатор Конкурса).

2.3. Организатор Конкурса выполняет следующие функции:

- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте Администрации города в сети Интернет за 45 календарных дней до объявленной даты проведения Конкурса;

- организует независимую экспертизу программ развития общеобразовательного учреждения (далее - Программа в соответствующем падеже и числе), представленных Кандидатами, посредством их размещения на своем сайте в сети Интернет на 10 календарных дней для получения оценки по форме, указанной в приложении N 6 к настоящему Положению;

- проводит оценку Программ, представленных Кандидатами, посредством создания рабочей группы и оформления результатов ее работы по форме, указанной в приложении N 6 к настоящему Положению;

- принимает заявления от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации (Приложение N 1);

- проверяет правильность оформления Кандидатами заявлений и прилагаемых к ним документов, указанных в п. 2.5. настоящего Положения;

- передает в комиссию по отбору Кандидатов на замещение вакантной должности директора общеобразовательного учреждения (далее - Конкурсная комиссия в соответствующем падеже) поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами и оценки Программ, представленных Кандидатами, посредством создания рабочей группы и оформления результатов ее работы по форме, указанной в приложении N 6 к настоящему Положению.

2.4. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;

- требования, предъявляемые к Кандидату;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников Конкурса, в том числе победителя об итогах Конкурса;

- основные условия трудового договора с победителем Конкурса.

2.5. Конкурсная комиссия формируется из представителей Администрации города Дзержинска, Дзержинской городской организации профсоюза работников образования и науки, муниципальных учреждений города, органов самоуправления общеобразовательного учреждения.

2.6. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Администрации города Дзержинска. В состав комиссии входят: председатель Конкурсной комиссии - заместитель главы Администрации города (городского округа) по социальной политике, заместитель председателя комиссии - начальник Управления образования Администрации города Дзержинска, секретарь Конкурсной комиссии - представитель одного из муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Дзержинска, а также члены Конкурсной комиссии.

2.7. Руководит и организует работу Конкурсной комиссии ее председатель, при его отсутствии - заместитель председателя комиссии.

2.8. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

2.9. Заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколом.

2.10. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса:

А) не позднее, чем за 20 календарных дней до даты Конкурса следующие документы:

- заявление установленной формы (Приложение N 2);

- личный листок по учету кадров, фотографию 3 х 4 см;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- согласие на обработку персональных данных (Приложение N 3);

- подписанную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

- портфолио Кандидата;

Б) не позднее, чем за 5 календарных дней до даты Конкурса следующие документы:

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования, выданной территориальным органом МВД России в соответствии с приказом МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования";

- медицинское заключение по результатам предварительного осмотра (обследования) по образцу, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302-н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.11. Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график реализации Программы;

- мероприятия, обеспечивающие развитие общеобразовательного учреждения с учетом ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (проект сметы расходов, предусматриваемых на реализацию Программы).

2.12. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если представленные документы подтверждают, что Кандидат:

- лишен права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имел или имеет судимость, подвергается или подвергался уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеет неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признан недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеет заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

2.13. Решение о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе принимает Конкурсная комиссия и оформляется протоколом.

2.14. О допуске или отказе в допуске Кандидатам к участию в Конкурсе Конкурсная комиссия уведомляет Кандидата в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения (Приложение N 4, 5).

В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого от