Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к Целевой программе
Мероприятия
Целевой программы развития муниципальной службы администрации городского поселения Солнечногорск на 2010-2012 годы
N п/п |
Наименование мероприятий | Сроки | Исполнитель | ||
2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | |||
1. | Разработка постановлений и решений главы городского поселения Солнечногорск по вопросам совершенствования организации и прохождения муниципальной службы |
В течение года |
В течение года |
В течение года |
Отдел кадров |
2. | Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими |
В течение года |
В течение года |
В течение года |
Юридический отдел, Управление делами, ОК |
3. | Обучение муниципальных служащих в Учебном центре "Нахабино" |
В течение года |
В течение года |
В течение года |
Отдел кадров |
4. | Формирование у населения городского поселения Солнечногорск положительного образа муниципального служащего: - повышение эффективности работы с обращениями граждан (приемов по личным вопросам) |
В течение года |
В течение года |
В течение года |
Управление делами |
5. | Проведение аттестации муниципальных служащих администрации городского поселения Солнечногорск |
2010-2011 гг. | 2010-2011 гг. | 2010-2011 гг. | Глава, ОК, руководители подразделений |
6. | Проведение мероприятий по работе с кадровым резервом администрации городского поселения Солнечногорск: - определение возможных кандидатов в резерв по категориям муниципальных должностей; - разработка индивидуальных планов пребывания в резерве; - переподготовка или повышение квалификации при назначении на новую должность; - прохождение студентами практики (стажировки) в администрации городского поселения Солнечногорск |
В течение года |
В течение года |
В течение года |
Отдел кадров |
7. | Для решения кадрового обеспечения необходимы: - аттестация рабочего места для создания благоприятных и комфортных условий труда; - проведение мероприятий по оздоровлению работников (обязательное прохождение медицинского обследования); - проведение корпоративно-культурных мероприятий с целью создания благоприятного психологического климата в коллективах; - организация мероприятий оздоровительного характера; - участие в спортивных мероприятиях, посещение бассейнов, спортивных секций и т.п. |
В течение года |
В течение года |
В течение года |
Глава г/п Солнечногорск, отдел кадров, руководители подразделений |
8. | Проведение анализа текучести кадров администрации городского поселения Солнечногорск |
Декабрь | Декабрь | Декабрь | Отдел кадров |
9. | Проведение социологического исследования на предмет оценки: - удовлетворения персонала условиями и результатами своей деятельности; - эффективности использования кадрового потенциала; - самооценки муниципальных служащих |
Ноябрь | Ноябрь | Ноябрь | Глава г/п Солнечногорск, отдел кадров |
10. | Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы |
В течение года |
В течение года |
В течение года |
Глава г/п Солнечногорск, отдел кадров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.