Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области от 7 октября 2010 г. N 1149 "О создании трехсторонней территориальной комиссии между администрацией Озёрского муниципального района, Озёрской районной организацией профсоюзов работников народного образования и науки, управлением образования администрации Озёрского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений"

В соответствии с Законом Московской области "О социальном партнерстве в Московской области", статьёй 35 Трудового Кодекса Российской Федерации, для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением, постановляю:

1. Создать и утвердить состав трехсторонней территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 1).

2. Утвердить Положение о трехсторонней территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 2).

3. Рекомендовать комиссии заключить трехстороннее территориальное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2010-2013 годы.

4. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Заря".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озёрского муниципального района Н.О. Ренгевич.

И.о. главы
Озёрского муниципального района

Л.Д. Зиатдинова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены принципы деятельности трёхсторонней территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Определен порядок формирования Комиссии. В ее состав входят представители местной Администрации, Озёрской районной организации профсоюза работников народного образования и науки, управления образования (стороны Комиссии).

В число задач Комиссии включаются: выработка и реализация согласованной позиции сторон по осуществлению социально ориентированной политики экономических преобразований; ведение коллективных переговоров, подготовка, обсуждение и заключение территориального соглашения между Администрацией, Управлением и Профсоюзом; содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений; выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых коллективах и осуществление мер по предупреждению коллективных споров. В процессе работы Комиссия имеет право вносить предложения о разработке органами местного самоуправления законов и иных нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, направлять своих членов и экспертов в организации для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, выступать в качестве посредника при разрешении коллективных трудовых споров, выполнять иные действия.

Деятельность Комиссии организуется в соответствии с Регламентом. От каждой из сторон назначается координатор. Стороны могут заменять постоянных членов Комиссии при наличии уважительных причин, уведомляя об этом партнеров за два дня до заседания. Оговорено, что заседания Комиссии проводятся в соответствии с планом, согласованным сторонами. Необходимые материалы для рассмотрения вопросов готовит постоянная рабочая группа. Решения Комиссии считаются принятыми при согласии всех трех сторон.

Приложение N 2. Положение о трёхсторонней территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас