В целях упорядочения оплаты труда, с целью материального стимулирования инициативного и высокопроизводительного труда, повышения эффективности и качества работы руководителей муниципальных унитарных предприятий ЖКХ, в соответствии с Федеральным Законом от 14.11.2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 23.05.2006 N 307 "О порядке предоставления коммунальных услуг", распоряжением первого Вице-главы администрации Московской области от 11.09.1998 г. N 765-РВГ "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства в Московской области", руководствуясь Уставом Пушкинского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Пушкинского муниципального района (далее - Положение) согласно приложению N 1.
2. Утвердить состав комиссии по рассмотрению итогов производственной и финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий ЖКХ и премирования их руководителей согласно приложению N 2.
3. Утвердить форму справки-информации "О выполнении (невыполнении) показателей эффективности работы муниципальных унитарных предприятий ЖКХ" согласно приложению N 3.
4. Комитету по управлению имуществом администрации Пушкинского муниципального района внести в установленном порядке изменения в заключенные ранее трудовые договоры с руководителями МУП жилищно-коммунального хозяйства в части порядка выплаты премии по результатам производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятий ЖКХ с учетом Положения, утвержденного настоящим постановлением.
5. Рекомендовать главам городских и сельских поселений, входящих в состав Пушкинского муниципального района, направлять ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом), в Комитет по вопросам ЖКХ и дорожной деятельности администрации Пушкинского муниципального района свои отзывы и замечания по работе муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства за прошедший квартал.
6. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 г.
7. Признать утратившими силу Постановление администрации Пушкинского муниципального района от 30.04.2010 г. N 1083 "Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Пушкинского муниципального района Московской области", Постановление администрации Пушкинского муниципального района от 31.05.2010 г. N 1346 "О рассмотрении итогов работы муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Пушкинского муниципального района".
8. Опубликовать настоящее постановление в межмуниципальной газете Пушкинского района "Маяк" и разместить на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации-председателя Комитета по вопросам ЖКХ и дорожной деятельности Шенкао А.Р.
Руководитель администрации |
В.А. Соломатин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение направлено на материальное стимулирование, повышение эффективности и качества труда руководителей муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства.
Для расчета размера премиальных по итогам квартала в комиссию по рассмотрению итогов работы муниципальных унитарных предприятий и премирования их руководителей подается справка-информация о показателях эффективности работы. Уровень качества труда руководителя определяется в зависимости от выполнения условий трудового договора, поступившей справки-информации. Решение Комиссии оформляется протоколом.
К основным условиям премирования относятся: эффективное и целевое использование муниципального имущества, выполнение должностных обязанностей и показателей премирования, соблюдение трудовой дисциплины. Указаны случаи, в которых производится полное или частичное снижение премии. Определен уровень снижения в процентном соотношении.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам снижения премии разрешаются в соответствии с законодательством.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Постановление Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 12 апреля 2011 г. N 926 "Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Пушкинского муниципального района Московской области"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Текст постановления официально опубликован не был