Глава VIII. Ожидаемые результаты реализации Программы и критерии оценки ее эффективности (п. 16)

Глава VIII. Ожидаемые результаты реализации Программы и критерии оценки ее эффективности

16. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы муниципальным заказчиком-координатором Программы.

Последовательная реализация Программы позволит:

повысить эффективность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в городском округе Электрогорск Московской области;

принять муниципальные правовые акты по вопросам муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области;

повысить эффективность системы управления муниципальной службой;

создать основу для совершенствования финансово-экономического обеспечения муниципальной службы;

внедрить механизмы выявления и разрешения конфликтов интересов в органах местного самоуправления, осуществить контроль за соблюдением требований к служебному поведению муниципальных служащих;

обучить на краткосрочных курсах и по 72-часовой программе 10 муниципальных служащих;

обеспечить органы местного самоуправления муниципальных образований методическими материалами по вопросам муниципальной службы;

сформировать систему непрерывного образования муниципальных служащих, создать необходимые условия для самостоятельного получения ими профессиональных знаний;

внедрить новые методы планирования, стимулирования, контроля и оценки деятельности муниципальных служащих;

сформировать в обществе привлекательного образа муниципального служащего, повысить мотивацию молодежи к выбору данной профессии.