Решение Совета депутатов Шаховского муниципального района Московской области от 18 апреля 2011 г. N 39/247 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района"

Приложение N 1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Шаховского муниципального района Московской области (в новой редакции)

В соответствии со ст. 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и с Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области", с целью подбора квалифицированных кадров на должности муниципальной службы Совет депутатов Шаховского муниципального района решил:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Шаховского муниципального района Московской области в новой редакции (приложение N 1).

2. Утвердить форму трудового договора с лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Шаховского муниципального района (приложение N 2)<*>.

3. Решение Совета депутатов Шаховского муниципального района от 22.10.2007 года N 57/342 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы" признать утратившим силу.

4. Опубликовать настоящее решение в газете "Шаховские вести" и разместить на официальном сайте.

5. Контроль исполнения решения возложить на комиссию по бюджету, ценам, торговле, жилищно-коммунальному хозяйству и благоустройству и финансовому контролю (Туровцева Г.А.) и главу Шаховского муниципального района.

Глава Шаховского муниципального района

В.И. Бака

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Замещению вакантной должности муниципальной службы в Администрации Шаховского района может предшествовать конкурс. Оценке подлежат профессиональный уровень кандидатов и их соответствие установленным квалификационным требованиям. К основным задачам проведения конкурса относятся: совершенствование деятельности Администрации по подбору, закреплению, повышению квалификации и воспитанию кадров; отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава.

Принять участие в конкурсе вправе граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, имеющие профессиональное образование, отвечающие требованиям, предусмотренным Законом "О муниципальной службе в Московской области". Перечислены случаи, в которых кандидаты к отбору не допускаются. Отмечено, что участие в конкурсе является бесплатным, но возникающие расходы претенденты несут самостоятельно.

Определены полномочия и порядок деятельности конкурсной комиссии, создаваемой для проведения мероприятия.

Утвержден комплект документов, подаваемых лицами, желающими участвовать в конкурсе, в Комиссию. Отбор осуществляется в форме конкурса документов. По итогам проведенного конкурса Комиссия принимает решение о: признании одного из участников победителем конкурса; признании всех кандидатов не соответствующими предъявляемым квалификационным требованиям; о признании конкурса несостоявшимся. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания. С победителем Глава района в отведенный срок заключает трудовой договор.