Постановление Администрации городского поселения Чехов Московской области от 5 мая 2011 г. N 173-14-3 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чехова муниципальными служащими органов местного самоуправления города Чехова и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов в органах местного самоуправления города Чехова"

В соответствии с пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чехова, муниципальными служащими органов местного самоуправления города Чехова и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в органах местного самоуправления города Чехова (прилагается).

2. Начальнику отдела кадрового учета и муниципальной службы управления учета и отчетности (Пенкержик С.А.) ознакомить муниципальных служащих органов местного самоуправления города Чехова с настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава города Чехова

В.Е. Степеренков

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими органов местного самоуправления города Чехова и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов в органах местного самоуправления города Чехова
(утв. постановлением Администрации города Чехова
от 5 мая 2011 г. N 173-14-3)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами (далее - граждане), претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чехова, муниципальными служащими органов местного самоуправления города Чехова (далее - муниципальные служащие) и соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления города Чехова ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, утвержденным постановлением Администрации города Чехова.

1.2. Достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области".

1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами и законами Московской области.

2. Проверки, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, осуществляются по решению Главы города Чехова.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением Главы города Чехова, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, предоставляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.

4. Отдел кадрового учета и муниципальной службы управления учета и отчетности по распоряжению Администрации города Чехова осуществляет проверку:

4.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чехова.

4.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чехова.

4.3. Соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, требований к служебному поведению.

5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

5.1. О предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предоставляемых им в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящего Положения.

5.2. О несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

6. Информация, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения, может быть предоставлена:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 5 настоящего Положения

6.1. Правоохранительными и налоговыми органами.

6.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

6.3 Общественной палатой Российской Федерации либо Общественной палатой Московской области.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня издания распоряжения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

9. Отдел кадрового учета и муниципальной службы управления учета и отчетности осуществляют проверку:

9.1. Самостоятельно.

9.2. Путем направления запроса в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, в соответствии с Федеральным законом от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1 пункта 9 настоящего Положения, отдел кадрового учета и муниципальной службы управления учета и отчетности, вправе:

10.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим.

10.2. Изучать предоставленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы.

10.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по предоставленным материалам.

10.4. Направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, предоставленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 10 настоящего Положения, указываются:

11.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос.

11.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.

11.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, предоставившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.

11.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

11.5. Срок предоставления запрашиваемых сведений.

11.6. Фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос.

11.7. Другие необходимые сведения.

12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

13. Запросы направляются Администрацией города Чехова в государственные органы, государственные организации.

14. Отдел кадрового учета и муниципальной службы управления учета и отчетности обеспечивает:

14.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего, лица, претендующего на замещение должности муниципальной службы органа местного самоуправления города Чехова, предусмотренной перечнем должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чехова, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением Главы города Чехова, о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего распоряжения.

14.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, предоставляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

15. По окончании проверки отдел кадрового учета и муниципальной службы управления учета и отчетности обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Муниципальный служащий имеет право:

16.1. Давать пояснения в письменной форме в ходе проверки по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения, по результатам проверки.

16.2. Предоставлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

16.3. Обращаться в отдел кадрового учета и муниципальной службы управления учета и отчетности с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 2 пункта 14 настоящего Положения

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. Результаты проведенной проверки предоставляются лицу, издавшему распоряжение о ее проведении.

19. Сведения о результатах проверки хранятся в отделе кадрового учета и муниципальной службы администрации города Чехова с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом предоставляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки предоставляются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города Чехова.

22. Материалы проверки хранятся в отделе кадрового учета и муниципальной службы Администрации города Чехова в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.