Приложение N 4. Договор об организации временного трудоустройства

Приложение N 4
к Методическим рекомендациям
по организации общественных работ,
временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения, а также
признанных в установленном Российской Федерацией
порядке безработными граждан и граждан, ищущих
работу, стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы,
содействия трудоустройству инвалидов

                                                                  Образец

                              Договор N ___

        об организации временного трудоустройства _______ 2010 г.

     Государственное учреждение Московской области  (наименование)  центр

занятости населения, именуемое в дальнейшем -  Центр  занятости,  в  лице

директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании  Устава,  с

одной  стороны,  и  (название  организации),   именуемое   в   дальнейшем

Работодатель, в лице  (должность,  фамилия,  имя,  отчество  руководителя

организации), действующий на основании Устава (приложение N 1), с  другой

стороны, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации

от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011  годах  субсидий  из

федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на

реализацию   дополнительных   мероприятий,   направленных   на   снижение

напряженности на рынке труда субъектов  Российской  Федерации",  а  также

постановлением Правительства Московской области от 29.01.2010 N 48/3  "Об

утверждении  Программы  дополнительных   мероприятий,   направленных   на

снижение напряженности на рынке труда Московской области, на  2010  год",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     Работодатель   организует   временное   трудоустройство   работников

(указать численность), находящихся под угрозой массового  увольнения(1)),

а Центр занятости возмещает  Работодателю  затраты  на  заработную  плату

каждого работника из расчета не более минимального размера оплаты  труда,

установленного законодательством  Российской  Федерации,  пропорционально

отработанному времени и начислений страховых  взносов  в  государственные

внебюджетные фонды на возмещаемую заработную плату.

                     2. Права и обязательства сторон

     2.1. Работодатель:

     2.1.1. Организует рабочие места в соответствии с заявкой (приложение

N 2 к  настоящему  договору)  и  обеспечивает  временное  трудоустройство

работников на условиях срочного трудового договора.

     2.1.2.  Направляет  в  Центр  занятости  копию  приказа   о   приеме

работников на работу не позднее 3-х дней со дня издания приказа.

     2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил  и  норм  по  охране  труда  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     2.1.4. Ведет табель учета рабочего времени временно  трудоустроенных

работников.

     2.1.5. Не позднее трех  дней  после  истечения  календарного  месяца

представляет в Центр занятости надлежащим образом  оформленные  документы

для перечисления  Центром  занятости  финансовых  средств  на  возмещение

Работодателю затрат на оплату труда временно трудоустроенных работников и

начислений страховых взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды  на

возмещаемую заработную плату, пропорционально отработанному времени: счет

на возмещение затрат по оплате труда с указанием начислений на заработную

плату, табель учета рабочего  времени,  расчетную  ведомость  на  выплату

заработной платы.

     2.1.6.  Выплачивает  работникам  заработную  плату  в  установленном

законодательством Российской Федерации порядке.

     2.1.7. Не позднее трех дней после выплаты заработной платы  временно

трудоустроенным  работникам,  представляет  в   Центр   занятости   копию

платежной ведомости.

     2.1.8.  Обеспечивает  целевое  использование  перечисленных  Центром

занятости финансовых средств на возмещение затрат по  выплате  заработной

платы временно трудоустроенным работникам и начислений страховых  взносов

в  государственные  внебюджетные  фонды,  пропорционально   отработанному

времени (возмещаемую заработную плату).

     2.1.9. После завершения срока действия настоящего договора в течение

пяти рабочих дней представляет в Центр занятости  для  подписания  Акт  о

выполнении договорных обязательств.

     2.2. Центр занятости:

     2.2.1. Ежемесячно не позднее десяти банковских дней после  получения

от Работодателя  документов,  перечисленных  в  пункте  2.1.5  настоящего

договора, перечисляет на расчетный счет Работодателя финансовые  средства

на частичное (полное) возмещение его  затрат  по  оплате  труда  временно

трудоустроенным   работникам   и   начислениям   страховых   взносов    в

государственные внебюджетные фонды.

     2.2.2. В течение трех дней подписывает Акт о  выполнении  договорных

обязательств, представленный Работодателем в соответствии с пунктом 2.1.9

настоящего договора, или направляет в его адрес  мотивированный  отказ  с

указанием причин и сроков их устранения.

                    3. Финансирование и взаиморасчеты

     3.1. Финансовые средства на возмещение Работодателю затрат по оплате

труда временно трудоустроенным  работникам  в  соответствии  с  настоящим

договором и начислений страховых взносов в  государственные  внебюджетные

фонды перечисляются Центром занятости из  средств  субсидии  федерального

бюджета и бюджета Московской области.

     3.2.  Возмещение  Работодателю  затрат  по  оплате  труда   временно

трудоустроенным   работникам   и   начислений   страховых    взносов    в

государственные внебюджетные фонды осуществляется  Центром  занятости  по

КОСГУ (указывается конкретный вид КОСГУ в зависимости  от  организационно

правовой формы Работодателя) из расчета  не  более  минимального  размера

оплаты труда с учетом периода  временного  трудоустройства  на  основании

документов, представляемых Работодателем, и  в  сроки  в  соответствии  с

пунктами 2.1.5 и 2.2.3 настоящего договора.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Пункт 2.2.3 настоящего договора отсутствует

                        4. Ответственность сторон

     4.1. Во всех случаях за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение

обязательств по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     4.2.   Работодатель    несет    ответственность    соответствии    с

законодательством   Российской   Федерации   за   целевое   использование

выделенных ему Центром занятости финансовых  средств  на  возмещение  его

затрат по оплате труда временно трудоустроенных работников  и  начислений

страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

     4.3. В случае обнаружения Центром занятости или другими контрольными

органами  нецелевого   использования   финансовых   средств,   полученных

Работодателем  на  условиях  настоящего  договора,  Работодатель   обязан

возвратить Центру занятости полученную сумму в полном объеме.

                          5. Внесение изменений

           в договор и условия досрочного прекращения договора

     5.1. В  настоящий  договор  вносятся  изменения  в  случае  внесения

изменений/дополнений в постановление Правительства  Российской  Федерации

от 14.12.200 N 1011 "О предоставлении в 2010 и  2011  годах  субсидий  из

федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на

реализацию   дополнительных   мероприятий,   направленных   на   снижение

напряженности  на  рынке  труда   субъектов   Российской   Федерации"   и

постановление Правительства Московской области от 29.01.2010  N 48/3  "Об

утверждении  Программы  дополнительных   мероприятий,   направленных   на

снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2010 год".

     Все дополнения и  изменения  к  договору  оформляются  в  письменной

форме.

     5.2. Действие настоящего договора прекращается в следующих случаях:

     признания факта несостоятельности (банкротства) организации,  начала

в отношении организации процедуры банкротства  или  вынесения  решения  о

назначении внешнего управления,  санации  организации  в  соответствии  с

законодательством;

     нарушения Работодателем взятых на себя  обязательств  по  настоящему

договору;

     по соглашению сторон.

                            6. Прочие условия

     6.1. Договор составлен в двух экземплярах по одному  для  каждой  из

сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

                        7. Срок действия договора

     7.1. Настоящий договор действует с ________ по ____ ______2010 года.

                      9. Адреса и реквизиты сторон

Центр                                          Работодатель:

__________________________                     __________________________

__________________________                     __________________________

Адрес:                                         Адрес:

__________________________                     __________________________

__________________________                     __________________________

Расчетный счет:                                Расчетный счет:

__________________________                     __________________________

Директор                                       Руководитель:

_________________ (Ф.И.О.)                     _________________ (Ф.И.О.)

М.П.                                            М.П.