Приложение N 8. Договор по содействию трудоустройству инвалидов

Приложение N 8
к Методическим рекомендациям
по организации общественных работ,
временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения, а также
признанных в установленном Российской Федерацией
порядке безработными граждан и граждан, ищущих
работу, стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы,
содействия трудоустройству инвалидов

                                                                  Образец

                              Договор N ___

         по содействию трудоустройству инвалидов _______2010 г.

     Государственное учреждение Московской области  (наименование)  центр

занятости населения, именуемое в дальнейшем -  Центр  занятости,  в  лице

директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании  Устава,  с

одной  стороны,  и  (название  организации),   именуемое   в   дальнейшем

Работодатель, в лице  (должность,  фамилия,  имя,  отчество  руководителя

организации), действующего на основании Устава (приложение N 1), с другой

стороны, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации

от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011  годах  субсидий  из

федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на

реализацию   дополнительных   мероприятий,   направленных   на   снижение

напряженности на рынке труда субъектов  Российской  Федерации",  а  также

постановлением Правительства Московской области от 29.01.2010 N 48/3  "Об

утверждении  Программы  дополнительных   мероприятий,   направленных   на

снижение напряженности на рынке труда Московской области, на  2010  год",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     Работодатель   осуществляет   приобретение,   монтаж   и   установку

специального оборудования,  необходимого  для  дооснащения  существующего

(или вновь созданного) рабочего места  для  трудоустройства  инвалидов  и

обеспечивает трудоустройство на специальном рабочем  месте  инвалидов  по

направлению Центра занятости, зарегистрированных  в  Центре  занятости  в

качестве безработных (ищущих работу) граждан, а Центр занятости возмещает

Работодателю  затраты  на  оборудование  специальных  рабочих  мест   для

трудоустройства инвалидов из расчета не более 30,0 (тридцати) тыс. рублей

на 1 постоянное рабочее место.

                     2. Права и обязательства сторон

     2.1. Работодатель:

     2.1.1. Оборудует _____ (указать количество) специальных рабочих мест

для трудоустройства _____ инвалидов(а) и обеспечивает трудоустройство  на

них инвалидов  по  направлению  Центра  занятости,  зарегистрированных  в

Центре занятости в качестве безработных (ищущих работу) граждан.

     2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу

инвалида не позднее 3-х дней со дня издания приказа.

     2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил  и  норм  по  охране  труда  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     2.1.4. После завершения срока действия настоящего договора в течение

пяти рабочих дней  представляет  в  Центр  занятости  надлежащим  образом

оформленные  документы  для  перечисления  Центром  занятости  финансовых

средств на возмещение затрат на оборудование специальных рабочих мест для

трудоустройства инвалидов:

     акт о выполнении договорных обязательств;

     финансовые   документы,    подтверждающие    закупку    специального

оборудования (счета, товарные накладные, кассовые чеки и т.д.);

     акт  приема  сдачи  работ  по  монтажу  и   установке   специального

оборудования (по необходимости);

     платежное поручение.

     2.1.5.  Обеспечивает  целевое  использование  перечисленных  Центром

занятости финансовых средств на возмещение затрат на приобретение, монтаж

и  установку  специального  оборудования,  необходимого  для  дооснащения

существующего (или вновь созданного) рабочего места  для  трудоустройства

инвалидов.

     2.1.6. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на  оснащенное

рабочее место, извещает об этом Центр  занятости  и  по  его  направлению

принимает другого инвалида на освободившееся рабочее место.

     2.2. Центр занятости:

     2.2.1.  Направляет  безработного   (ищущего   работу)   инвалида   к

Работодателю для трудоустройства на специальное рабочее место.

     2.2.2.  Не  позднее  десяти  банковских  дней  после  получения   от

Работодателя  документов,  перечисленных  в  пункте   2.1.4.   настоящего

договора, перечисляет на расчетный счет Работодателя финансовые  средства

на возмещение его затрат на приобретение, монтаж и установку специального

оборудования,  необходимого  для  дооснащения  существующего  (или  вновь

созданного) рабочего места для трудоустройства инвалидов.

     2.2.3. В течение трех дней  подписывает  акт  выполнения  договорных

обязательств, предоставленный  Работодателем  в  соответствии  с  пунктом

2.1.4. настоящего договора, или направляет  в  его  адрес  мотивированный

отказ с указанием причин и сроков их устранения.

                    3. Финансирование и взаиморасчеты

     3.1.  Финансовые  средства  на  возмещение  Работодателю  затрат  на

приобретение, монтаж и установку специального оборудования,  необходимого

для дооснащения существующего (или вновь созданного) рабочего  места  для

трудоустройства  инвалидов   в   соответствии   с   настоящим   договором

перечисляются Центром занятости из средств субсидии федерального  бюджета

и бюджета Московской области.

     3.2.  Возмещение  Работодателю  затрат  на  приобретение,  монтаж  и

установку  специального  оборудования,   необходимого   для   дооснащения

существующего (или вновь созданного) рабочего места  для  трудоустройства

инвалидов  осуществляется  Центром  занятости   по   КОСГУ   (указывается

конкретный вид КОСГУ  в  зависимости  от  организационно  правовой  формы

организации) из расчета не более 30 тыс. рублей на 1  постоянное  рабочее

место основании документов, представляемых Работодателем,  и  в  сроки  в

соответствии с пунктами 2.2.2. и 2.2.3. настоящего договора.

                        4. Ответственность сторон

     4.1. Во всех случаях за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение

обязательств по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     4.2.   Работодатель   несет   ответственность   в   соответствии   с

законодательством   Российской   Федерации   за   целевое   использование

выделенных ему Центром занятости финансовых  средств  на  возмещение  его

затрат на приобретение, монтаж  и  установку  специального  оборудования,

необходимого  для  дооснащения  существующего  (или   вновь   созданного)

рабочего места для трудоустройства инвалидов труда.

     4.3. В случае обнаружения Центром занятости или другими контрольными

органами  нецелевого   использования   финансовых   средств,   полученных

Работодателем  на  условиях  настоящего  договора,  Работодатель   обязан

возвратить Центру занятости полученную сумму в полном объеме.

                          5. Внесение изменений

           в договор и условия досрочного прекращения договора

     5.1. В  настоящий  договор  вносятся  изменения  в  случае  внесения

изменений/дополнений в постановление Правительства  Российской  Федерации

от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011  годах  субсидий  из

федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на

реализацию   дополнительных   мероприятий,   направленных   на   снижение

напряженности  на  рынке  труда   субъектов   Российской   Федерации"   и

постановление Правительства Московской области от 20.01.2010  N 48/3  "Об

утверждении  Программы  дополнительных   мероприятий,   направленных   на

снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2010 год".

     Все дополнения или изменения к  Договору  оформляются  в  письменном

виде.

     5.2. Действие настоящего договора прекращается в следующих случаях:

     признания факта несостоятельности (банкротства) организации,  начала

в отношении организации процедуры банкротства  или  вынесения  решения  о

назначении внешнего управления,  санации  организации  в  соответствии  с

законодательством;

     нарушения Работодателем взятых на себя  обязательств  по  настоящему

договору;

     по Соглашению сторон.

                            6. Прочие условия

     6.1. Договор составлен в двух экземплярах по одному  для  каждой  из

сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

                        7. Срок действия договора

     7.1. Настоящий договор действует до ____ ______ 2010 года.

                      9. Адреса и реквизиты сторон

Центр                                          Работодатель:

__________________________                     __________________________

__________________________                     __________________________

Адрес:                                         Адрес:

__________________________                     __________________________

__________________________                     __________________________

Расчетный счет:                                Расчетный счет:

__________________________                     __________________________

Директор                                       Руководитель:

_________________ (Ф.И.О.)                     _________________ (Ф.И.О.)

М.П.                                            М.П.