Приложение N 1

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения
ими опыта работы, содействия трудоустройству
инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей

                                                    Образец (вариант N 1)

                              Договор N ___

                        об организации стажировки

              (с оплачиваемым наставником) _______ 2011 г.

     Государственное учреждение Московской области  (наименование)  центр

занятости населения, именуемое в дальнейшем -  Центр  занятости,  в  лице

директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании  Устава,  с

одной  стороны,  и  (название  организации),   именуемое   в   дальнейшем

Работодатель, в лице  (должность,  фамилия,  имя,  отчество  руководителя

организации), действующий на основании Устава (приложение N 1), с  другой

стороны, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации

от 14.12.2009  N 1011  (в  редакции  Постановления  Правительства  РФ  от

27.12.2010) "О  предоставлении  в  2011  году  субсидий  из  федерального

бюджета   бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на   реализацию

дополнительных мероприятий, направленных  на  снижение  напряженности  на

рынке труда  субъектов  Российской  Федерации",  а  также  постановлением

Правительства Московской области от  27.01.2011  N 65/3  "Об  утверждении

Программы   дополнительных   мероприятий,   направленных   на    снижение

напряженности на рынке труда Московской области, на 2011 год",  заключили

настоящий договор о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     Работодатель   организует   ______   рабочее(их)    место(мест)    и

обеспечивает   трудоустройство   для   прохождения    стажировки    _____

выпускника(ов) _______ (указать  название  образовательного  учреждения),

зарегистрированного(ых)     в     Центре     занятости     в     качестве

гражданина(граждан), ищущего(их) работу (безработного), в период  с  ____

по ____ 2011 г., и закрепляет за ним(и) _________________ наставника(ов),

а Центр занятости осуществляет частичное возмещение  Работодателю  затрат

на оплату труда стажирующегося(их) выпускника(ов) из расчета в  месяц  не

более минимального размера оплаты труда, установленного законодательством

Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в  государственные

внебюджетные фонды, и выплаты за наставничество из  расчета  в  месяц  не

более   1/2   установленного   законодательством   Российской   Федерации

минимального размера оплаты труда, увеличенного  на  страховые  взносы  в

государственные внебюджетные фонды, за одного стажера.

                     2. Права и обязательства сторон

     2.1. Работодатель:

     2.1.1. Организует рабочее(ие) место(а) в соответствии с  заявкой  на

организацию  стажировки  (приложение  N 2  к   настоящему   договору)   и

обеспечивает  трудоустройство   выпускника(ов)   на   условиях   срочного

трудового договора.

     2.1.2.  Направляет  в  Центр  занятости  копию  приказа   о   приеме

работника(ов) на работу не позднее 3-х дней со дня издания приказа.

     2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил  и  норм  по  охране  труда  в

соответствии с законодательством.

     2.1.4.    Закрепляет    за    стажирующимся(ися)    выпускником(ами)

наставника(ов).

     Вносит в срочный трудовой договор изменения в  части  возложения  на

работника дополнительных обязанностей и установления  доплаты  (надбавки)

за наставничество.

     2.1.5. Ведет  табель  учета  рабочего  времени  стажирующегося(ихся)

выпускника(ов) и наставника(ов).

     2.1.6. Не позднее трех  дней  после  истечения  календарного  месяца

представляет в Центр занятости надлежащим образом  оформленные  документы

(счет  на  частичное  возмещение  затрат  по  оплате  труда  с  указанием

начислений на заработную плату, табель учета рабочего времени,  расчетную

ведомость на выплату заработной платы) для перечисления Центром занятости

финансовых средств на частичное возмещение Работодателю затрат на  оплату

труда стажирующегося(ихся) выпускника(ов) из расчета  в  месяц  не  более

минимального  размера  оплаты  труда,  установленного   законодательством

Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в  государственные

внебюджетные  фонды  (начислений  на  заработную  плату),  и  на  выплату

работнику(ам) за наставничество, составляющую в месяц не более __ размера

оплаты  труда,  установленного  законодательством  Российской  Федерации,

увеличенного на страховые взносы  в  государственные  внебюджетные  фонды

(начислений на заработную плату), за одного стажера.

     2.1.7.    Выплачивает    заработную    плату    стажирующемуся(имся)

выпускнику(ам) и выплаты за наставничество в установленном порядке.

     2.1.8.  Не  позднее  трех  дней  после  выплаты   заработной   платы

стажирующемуся(имся)   выпускнику(ам)   и   выплат   за    наставничество

предоставляет в Центр занятости копию платежной ведомости.

     2.1.9.  Обеспечивает  целевое  использование  перечисленных  Центром

занятости финансовых средств.

     2.1.10. После завершения стажировки  в  течение  пяти  рабочих  дней

представляет в Центр занятости для подписания акт о выполнении договорных

обязательств.

     2.2. Центр занятости:

     2.2.1. Направляет выпускника(ов), зарегистрированного(ых)  в  центре

занятости    в    качестве     гражданина(ан),     ищущего(их)     работу

(безработного(ых)),  к   Работодателю   для   трудоустройства   в   целях

прохождения стажировки.

     2.2.2. Ежемесячно не позднее десяти банковских дней после  получения

от Работодателя  документов,  перечисленных  в  пункте  2.1.6  настоящего

договора, Центр занятости осуществляет частичное возмещение  Работодателю

затрат на оплату труда стажирующегося(ихся) выпускника(ов) из  расчета  в

месяц  не  более  минимального  размера  оплаты   труда,   установленного

законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые  взносы

в государственные внебюджетные фонды,  и  выплаты  за  наставничество  из

расчета в месяц не более _  установленного  законодательством  Российской

Федерации минимального размера оплаты труда,  увеличенного  на  страховые

взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного стажера.

     2.2.3. В течение трех дней после  представления  в  центр  занятости

акта выполнения договорных обязательств, предоставленного Работодателем в

соответствии с пунктом 2.1.10 настоящего договора,  подписывает  его  или

направляет Работодателю мотивированный отказ с указанием причин и  сроков

их устранения.

                    3. Финансирование и взаиморасчеты

     3.1.  Финансовые  средства  на  возмещение  работодателю  затрат   в

соответствии с настоящим договором  перечисляются  Центром  занятости  из

средств субсидии федерального бюджета  и  бюджета  Московской  области  в

размере  _______  рублей,  в  том  числе  ____________  рублей  (средства

федерального бюджета), ________ рублей (средства областного бюджета).

     3.2. Возмещение Работодателю затрат осуществляется Центром занятости

по  КОСГУ  (указывается   конкретный   вид   КОСГУ   в   зависимости   от

организационно  правовой  формы  организации)  на  основании  документов,

предоставляемых Работодателем, из расчета согласно отчета о произведенных

затратах.

                        4. Ответственность сторон

     4.1. Во всех случаях за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение

обязательств по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     4.2. Работодатель несет  ответственность  за  целевое  использование

выделенных  ему  Центром  занятости  финансовых  средств   на   частичное

возмещение затрат на оплату труда стажирующегося выпускника из расчета  в

месяц  не  более  минимального  размера  оплаты   труда,   установленного

законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые  взносы

в государственные внебюджетные фонды (начислений на заработную  плату)  и

выплаты за наставничество из расчета в месяц не  более  _  установленного

законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда,

увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за

одного стажера.

     4.3. В случае обнаружения Центром занятости или другими контрольными

органами  нецелевого   использования   финансовых   средств,   полученных

Работодателем  на  условиях  настоящего  договора,  Работодатель   обязан

возвратить Центру занятости полученную сумму в полном объеме.

                5. Условия досрочного прекращения договора

     5.1. Действие настоящего договора может быть прекращено в  следующих

случаях:

     признания факта несостоятельности (банкротства) организации,  начала

в отношении организации процедуры банкротства  или  вынесения  решения  о

назначении внешнего управления,  санации  организации  в  соответствии  с

законодательством;

     нарушения Работодателем взятых на себя  обязательств  по  настоящему

договору;

     по Соглашению сторон.

                            6. Прочие условия

     6.1. Договор составлен в двух экземплярах по одному  для  каждой  из

сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

                        7. Срок действия договора

     7.1. Настоящий договор действует до ____ ______ 2011 года.

                         8. Приложение к договору

     Неотъемлемыми частями настоящего договора являются:

     8.1. Приложение N 1 - копия Устава Работодателя;

     8.2. Приложение N 2 - заявка Работодателя на организацию стажировки.

                      9. Адреса и реквизиты сторон

Центр                                        Образовательное учреждение

_____________________                        ____________________________

_____________________                        ____________________________

Адрес:                                       Адрес:

_____________________                        ____________________________

_____________________                        ____________________________

Расчетный счет:                              Расчетный счет:

_____________________                        ____________________________

Директор ______ (Ф.И.О.)                     Руководитель ______ (Ф.И.О.)

М.П.                                         М.П.

                                                    Образец (вариант N 1)

                                   Акт

                         о выполнении договорных

        обязательств по договору N ____ от "____" _______ 2011 г.

"___" ___________ 2011 г.

     Государственное учреждение Московской области  (наименование)  центр

занятости населения, именуемый  в  дальнейшем  Центр  занятости,  в  лице

директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании  Устава,  с

одной стороны,  и  (наименование  организации),  именуемая  в  дальнейшем

Работодатель, в лице руководителя (фамилия, имя, отчество),  действующего

на  основании  Устава,  с  другой  стороны,  составили  настоящий  Акт  о

нижеследующем:

     1. Работодатель в соответствии с  договором  организовал  стажировку

выпускников:

N п/п	Ф.И.О. участника стажировки	Категория участника	Профессия (специальность), по которой проходит стажировка	Период стажировки	Размер выплаченной заработной платы за период стажировки (руб.)	Возмещение затрат на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1.	Иванов С.П.	безработный гражданин

ГАРАНТ:

Нумерация строк приводится в соответствии с источником

3.	Попов С.В.	гражданин, ищущий работу
Итого:

     2. Работодателем выплачена заработная плата  выпускникам  за  период

стажировки в сумме _________ рублей.

     3.   Работодатель   в   соответствии   с   договором   закрепил   за

стажирующимися выпускниками наставников:

N п/п	Ф.И.О. участника стажировки	Закрепленный наставник	Период стажировки	Период наставничества	Размер выплат за наставничество (руб.)
1.	Иванов С.П.	Васильев И.П

ГАРАНТ:

Нумерация строк приводится в соответствии с источником

3.	Попов С.В.	Петров И.П.
Итого:

     4. Работодателем осуществлены выплаты за  наставничество  за  период

стажировки в сумме _________ рублей.

     5.  Центром  занятости  произведено  частичное   возмещение   затрат

Работодателю на оплату труда:

     стажирующихся выпускников из  расчета  минимального  размера  оплаты

труда установленного  законодательством  Российской  Федерации  с  учетом

страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в сумме  _________

рублей ____ копеек.

     в том числе:

     за период  с  _____2011 г.  по  _____2011 г.  в  сумме  ______  руб.

(платежное поручение от _________ N _____);

     за  период  с  _____2011 г.  по  ____2011 г.  в  сумме  ______  руб.

(платежное поручение от _________ N _____);

     и т.д.

     наставникам из расчета  одной  второй  минимального  размера  оплаты

труда, установленного законодательством  Российской  Федерации  с  учетом

страховых  взносов  в  государственные   внебюджетные   фонды   в   сумме

_____________ рублей _____ копеек,

     в том числе:

     за период  с  _____2011 г.  по  _____2011 г.  в  сумме  ______  руб.

(платежное поручение от _________ N _____);

     за  период  с  _____2011 г.  по  ____2011 г.  в  сумме  ______  руб.

(платежное поручение от _________ N _____);

     и т.д.

     6. Финансовые обязательства по договору выполнены в  полном  объеме.

Стороны претензий друг к другу не имеют.

     Настоящий акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой  из

сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.

 Центр                                 Работодатель

 Директор ГУ Московской области        Руководитель

 _________________________ ЦЗН         (наименование организации)

 ______________________ (Ф.И.О.)       ____________________________

                                                 (Ф.И.О.)

 М.П.                                  М.П.

                                                    Образец (вариант N 1)

                                                           Приложение N 2

                                                               к договору

                                                       от ______ N ______

                                               Директору Государственного

                                            учреждения Московской области

                                            ______________________ центра

                                                      занятости населения

                                            _____________________________

                                               (фамилия, имя, отчество)

                                 Заявка

                на организацию стажировки выпускника(ов)

                 в целях приобретения им(и) опыта работы

     В соответствии с Программой дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2011 год,

утвержденной   постановлением   Правительства   Московской   области   от

27.01.2011 N 65/3 _______________________________________________________

                             (полное наименование организации)

     Создает рабочее(ие) место(а) в количестве ______________________ для

трудоустройства ___________ выпускника(ов) по профессиям (специальностям)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Численность наставников (для организации стажировки) ______________.

Руководитель _________________ __________________________________________

                 (Подпись)                       (ФИО)

М.П.

                                                    Образец (вариант N 2)

                              Договор N ___

                        об организации стажировки

             (без оплачиваемого наставника) _______ 2011 г.

     Государственное учреждение Московской области  (наименование)  центр

занятости населения, именуемое в дальнейшем -  Центр  занятости,  в  лице

директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании  Устава,  с

одной  стороны,  и  (название  организации),   именуемое   в   дальнейшем

Работодатель, в лице  (должность,  фамилия,  имя,  отчество  руководителя

организации), действующий на основании Устава (приложение N 1), с  другой

стороны, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации

от 14.12.2009 N 1011 (в редакции Постановления  Правительства  Российской

Федерации от 27.12.2010 N 1143) "О предоставлении в 2011 году субсидий из

федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на

реализацию   дополнительных   мероприятий,   направленных   на   снижение

напряженности на рынке труда субъектов  Российской  Федерации",  а  также

постановлением Правительства Московской области от 27.01.2011 N 65/3  "Об

утверждении  Программы  дополнительных   мероприятий,   направленных   на

снижение напряженности на рынке труда Московской области, на  2011  год",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     Работодатель   организует   ______   рабочее(их)    место(мест)    и

обеспечивает   трудоустройство   для   прохождения    стажировки    _____

выпускника(ов) _______ (указать  название  образовательного  учреждения),

зарегистрированного(ых)     в     Центре     занятости     в     качестве

гражданина(граждан), ищущего(их) работу (безработного), в период  с  ____

по ____ 2011 г., а  Центр  занятости  осуществляет  частичное  возмещение

Работодателю затрат на оплату труда  стажирующегося(ихся)  выпускника(ов)

из  расчета  в  месяц  не  более  минимального  размера   оплаты   труда,

установленного законодательством Российской  Федерации,  увеличенного  на

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

                     2. Права и обязательства сторон

     2.1. Работодатель:

     2.1.1.  Организует  _____  рабочее(ие)  место(а)  в  соответствии  с

заявкой на организацию стажировки (приложение N 2 к настоящему  договору)

и  обеспечивает  трудоустройство  выпускника(ов)  на  условиях   срочного

трудового договора.

     2.1.2.  Направляет  в  Центр  занятости  копию  приказа   о   приеме

работника(ов) на работу не позднее 3-х дней со дня издания приказа.

     2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил  и  норм  по  охране  труда  в

соответствии с законодательством.

     2.1.4. Ведет  табель  учета  рабочего  времени  стажирующегося(ихся)

выпускника(ов).

     2.1.5. Не позднее трех  дней  после  истечения  календарного  месяца

представляет в Центр занятости надлежащим образом  оформленные  документы

(счет  на  частичное  возмещение  затрат  по  оплате  труда  с  указанием

начислений на заработную плату, табель учета рабочего времени,  расчетную

ведомость на выплату заработной платы) для перечисления Центром занятости

финансовых средств на частичное возмещение Работодателю затрат на  оплату

труда стажирующегося(ихся) выпускника(ов) из расчета  в  месяц  не  более

минимального  размера  оплаты  труда,  установленного   законодательством

Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в  государственные

внебюджетные фонды (начислений на заработную плату).

     2.1.6. Выплачивает  стажирующемуся(имся)  выпускнику(ам)  заработную

плату в установленном порядке.

     2.1.7.  Не  позднее  трех  дней  после  выплаты   заработной   платы

стажирующемуся(имся) выпускнику(ам) представляет в Центр занятости  копию

платежной ведомости.

     2.1.8.  Обеспечивает  целевое  использование  перечисленных  Центром

занятости финансовых средств на частичное  возмещение  затрат  на  оплату

труда  стажирующегося(имся)  выпускника(ов)  (с  учетом   начислений   на

заработную плату).

     2.1.9. После завершения  стажировки  в  течение  пяти  рабочих  дней

представляет в Центр занятости для подписания акт о выполнении договорных

обязательств.

     2.2. Центр занятости:

     2.2.1. Направляет выпускника(ов), зарегистрированного(ых)  в  центре

занятости   в   качестве    гражданина(граждан),    ищущего(их)    работу

(безработного), к Работодателю для трудоустройства  в  целях  прохождения

стажировки.

     2.2.2. Ежемесячно не позднее десяти банковских дней после  получения

от Работодателя  документов,  перечисленных  в  пункте  2.1.6  настоящего

договора, перечисляет на расчетный счет Работодателя финансовые  средства

на частичное  возмещение  затрат  на  оплату  труда  стажирующегося(ихся)

выпускника(ов) из расчета в месяц не более  минимального  размера  оплаты

труда,    установленного    законодательством    Российской    Федерации,

увеличенного на страховые взносы  в  государственные  внебюджетные  фонды

(начислений на заработную плату).

     2.2.3. В течение трех дней после  представления  в  центр  занятости

акта выполнения договорных обязательств, предоставленного Работодателем в

соответствии с пунктом 2.1.9 настоящего  договора,  подписывает  его  или

направляет в адрес Работодателя мотивированный отказ с указанием причин и

сроков их устранения.

                    3. Финансирование и взаиморасчеты

     3.1.  Финансовые  средства  на  возмещение  работодателю  затрат   в

соответствии с настоящим договором  перечисляются  Центром  занятости  из

средств субсидии федерального бюджета  и  бюджета  Московской  области  в

размере  _______  рублей,  в  том  числе  ____________  рублей  (средства

федерального бюджета), ________ рублей (средства областного бюджета).

     3.2. Возмещение Работодателю затрат осуществляется Центром занятости

по  КОСГУ  (указывается   конкретный   вид   КОСГУ   в   зависимости   от

организационно  правовой  формы  организации)  на  основании  документов,

предоставляемых Работодателем, из расчета согласно отчета о произведенных

затратах.

                        4. Ответственность сторон

     4.1. Во всех случаях за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение

обязательств по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     4.2. Работодатель несет  ответственность  за  целевое  использование

выделенных  ему  Центром  занятости  финансовых  средств   на   частичное

возмещение затрат на оплату труда стажирующегося(ихся) выпускника(ов)  из

расчета  в  месяц   не   более   минимального   размера   оплаты   труда,

установленного законодательством Российской  Федерации,  увеличенного  на

страховые взносы в  государственные  внебюджетные  фонды  (начислений  на

заработную плату).

     4.3. В случае обнаружения Центром занятости или другими контрольными

органами  нецелевого   использования   финансовых   средств,   полученных

Работодателем  на  условиях  настоящего  договора,  Работодатель   обязан

возвратить Центру занятости полученную сумму в полном объеме.

               5. Условия досрочного прекращения договора

     5.1. Действие настоящего договора может быть прекращено в  следующих

случаях:

     признания факта несостоятельности (банкротства) организации,  начала

в отношении организации процедуры банкротства  или  вынесения  решения  о

назначении внешнего управления,  санации  организации  в  соответствии  с

законодательством;

     нарушения Работодателем взятых на себя  обязательств  по  настоящему

договору;

     по Соглашению сторон.

                            6. Прочие условия

     6.1. Договор составлен в двух экземплярах по одному  для  каждой  из

сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

                        7. Срок действия договора

     7.1. Настоящий договор действует до ____ ______2011 года.

                        8. Приложение к договору

     Неотъемлемыми частями настоящего договора являются:

     8.1. Приложение N 1 - копия Устава Работодателя;

     8.2. Приложение N 2 - заявка Работодателя на организацию стажировки;

                      9. Адреса и реквизиты сторон

Центр                                        Работодатель

_____________________                        ____________________________

_____________________                        ____________________________

Адрес:                                       Адрес:

_____________________                        ____________________________

_____________________                        ____________________________

Расчетный счет:                              Расчетный счет:

_____________________                        ____________________________

Директор ______ (Ф.И.О.)                     Руководитель ______ (Ф.И.О.)

М.П.                                         М.П.

                                                    Образец (вариант N 2)

                                   Акт

                  о выполнении договорных обязательств

              по договору N ____ от "____" _______ 2011 г.

"___" ___________ 2011 г.

     Государственное учреждение Московской области  (наименование)  центр

занятости населения, именуемый  в  дальнейшем  Центр  занятости,  в  лице

директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании  Устава,  с

одной стороны,  и  (наименование  организации),  именуемая  в  дальнейшем

Работодатель, в лице руководителя (фамилия, имя, отчество),  действующего

на  основании  Устава,  с  другой  стороны,  составили  настоящий  Акт  о

нижеследующем:

     1. Работодатель в соответствии с  договором  организовал  стажировку

следующих выпускников:

N п/п	Ф.И.О. участника стажировки	Категория участника	Профессия (специальность), по которой проходит стажировка	Период стажировки	Размер выплаченной заработной платы за период стажировки (руб.)	Возмещение затрат на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1.	Иванов С.П.	безработный гражданин

ГАРАНТ:

Нумерация строк приводится в соответствии с источником

3.	Попов С.В.	гражданин, ищущий работу
Итого:

     2. Работодателем выплачена заработная плата  выпускникам  за  период

стажировки в сумме _________ рублей.

     3.  Центром  занятости  произведено  частичное   возмещение   затрат

Работодателю на оплату труда стажирующихся выпускников из расчета в месяц

минимального  размера  оплаты  труда,  установленного   законодательством

Российской  Федерации,  с  учетом  страховых  взносов  в  государственные

внебюджетные фонды в сумме _________ рублей ____ копеек.

     в том числе:

     за период  с  _____2011 г.  по  _____2011 г.  в  сумме  ______  руб.

(платежное поручение от _________ N _____);

     за  период  с  _____2011 г.  по  ____2011 г.  в  сумме  ______  руб.

(платежное поручение от _________ N _____);

     и т.д.

     4. Финансовые обязательства по договору выполнены в  полном  объеме.

Стороны претензий друг к другу не имеют.

     Настоящий акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой  из

сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.

 Центр                                 Работодатель

 Директор ГУ Московской области        Руководитель

 _________________________ ЦЗН         (наименование организации)

 ______________________ (Ф.И.О.)       ____________________________

                                       (Ф.И.О.)

М.П.                                   М.П.

                                                    Образец (вариант N 2)

                                                           Приложение N 2

                                                               к договору

                                                       от ______ N ______

                                               Директору Государственного

                                            учреждения Московской области

                                            ______________________ центра

                                                      занятости населения

                                            _____________________________

                                               (фамилия, имя, отчество)

                                 Заявка

                на организацию стажировки выпускника(ов)

                 в целях приобретения им(и) опыта работы

     В соответствии с Программой дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2011 год,

утвержденной   постановлением   Правительства   Московской   области   от

27.01.2011 N 65/3 _______________________________________________________

                             (полное наименование организации)

     Создает рабочее(ие) место(а) в количестве ______________________ для

трудоустройства ___________ выпускника(ов) по профессиям (специальностям)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Руководитель _________________ __________________________________________

                 (Подпись)                       (ФИО)

М.П.