Постановление Администрации городского округа Рошаль Московской области от 17 июля 2011 г. N 256 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", Уставом городского округа Рошаль Московской области постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

2. Общему отделу Администрации городского округа Рошаль (Лашнева Т.Г.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник".

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации городского округа Рошаль Шеметову О.А.

Глава городского округа

И.Л. Юдинцев

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
(утв. постановлением администрации городского округа Рошаль Московской области
от 17 июля 2011 г. N 256)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее-учреждения).

2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

4. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Администрацией городского округа Рошаль, по представлению отдела образования Администрации городского округа Рошаль, согласованному с отделом цен и потребительского рынка Администрации городского округа Рошаль.

5. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

6. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада и по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение N 3 к настоящему Положению).

7. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

12. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Администрацией городского округа Рошаль по представлению отдела образования Администрации городского округа Рошаль, согласованному с отделом цен и потребительского рынка Администрации городского округа Рошаль.

13. Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается распоряжением Администрации городского округа Рошаль, как органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения городского округа Рошаль, по представлению отдела образования Администрации городского округа Рошаль, согласованному с отделом цен и потребительского рынка Администрации городского округа Рошаль.

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

14. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются:

14.1. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер".

14.2. На 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам, занимающим должности руководителей, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

14.3. При наличии у работника нескольких оснований (наличие спортивного звания, почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

15. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня подписания протокола соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

16. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям, работающим с учащимися, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 15 процентов.

17. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

IV. Доплаты и надбавки

18. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда -до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

19. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

20. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах:

тренерам-преподавателям - на 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам - на 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

21. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

22. Работникам учреждений, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, устанавливается доплата в размерах, указанных в приложении N 8 к настоящему Положению.

Доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) или тарифным ставкам работников учреждения за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачивается при условии непосредственного и не менее 1 года участия этих работников в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности; медико-биологическое обеспечение; обеспечение рационального питания; транспортное обеспечение;

финансовое и материально-техническое обеспечение.

V. Установление выплат стимулирующего характера

23. Администрация городского округа Рошаль предусматривает учреждениям бюджетные ассигнования на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

24. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг.

25. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

26. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется отделом образования Администрации городского округа Рошаль по согласованию с Главой городского округа Рошаль с учетом достигнутых значений показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя, предусмотренных трудовым договором между Администрацией городского округа Рошаль, в лице Главы городского округа Рошаль и руководителем учреждения.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

27. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

27.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

27.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

28. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяется путем деления его ставки заработной платы (должностного оклада) с учетом всех повышений и доплат на 101,6 (среднюю норму часов в месяц).

29. Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

30. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 7 к настоящему Положению.

31. Размер почасовой оплаты членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ определяется путем деления установленной ставки заработной платы (должностного оклада) с учетом всех повышений и доплат на 72 часа.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Рошаль
Московской области,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта

Должностные оклады руководителей учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		1 группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Директор учреждения, имеющий
	высшую квалификационную категорию	16050	15352	14655	13957
	первую квалификационную категорию	15352	14655	13957	13260
2.	Заместитель директора учреждения, директор филиала, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	15352	14655	13957	13260
	первую квалификационную категорию	14655	13957	13260	12562
3.	Главные специалисты (главный бухгалтер главный инженер главный экономист и другие)	15352	14655	13957	13260

Примечание.

Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Рошаль
Московской области,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

Таблица 1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	Свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр"
1.1. Учитель, преподаватель, воспитатель; педагог-организатор; концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7866	8765	9538	9798	10054	10443	10443	11471	12243
1.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	8765	9538	9798	10054	10054	10054	10443	11471	12243
1.3. Старший воспитатель, старший тренер -преподаватель	8765	9538	9798	10443	10443	10443	10443	11471	12243
1.4. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	7147	7967	8670	8904	9138	9490	9490	10427	11130
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Учитель, преподаватель, воспитатель; тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7221	7866	8765	9538	9798	9798	10443	11471	12243
2.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания	7866	8765	9538	9798	9798	9798	10443	11471	12243
2.3. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	6561	7147	7967	8670	8904	8904	9490	10427	11130

Таблица 2

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	Свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1. Педагог-психолог	7866	8765	9538	9798	10443	10443	11471	12243
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Педагог-психолог	7221	7866	8765	9538	9798	10443	11471	12243

Таблица 3

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1. Методист; инструктор-методист		7866	7866	7866	8765	8765	9538	9798	10443	11471	12243
1.2. Старший инструктор-методист	9538	9538	9798	9798	9798	9798	9798	9798	10443	11471	12243

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Рошаль
Московской области,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, численный состав занимающихся и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)			Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (час./нед.)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2	15	30	До 6
Начальной подготовки	Первый год	3	3	3	15	30	6
	Второй год	6	5	4	12	24	9
	Третий год				12	24	9
Учебно-тренировочный	Первый год	9	8	7	10	20	12
	Второй год				Устанавливается учреждением	20	14
	Третий год	15	13	11		16	16
	Четвертый год					16	18
	Пятый год					16	20
Спортивного совершенствования	До года	24	21	18		14	24
	Свыше года	39	34	29		12	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	45	40	35		8	32

Примечания:

(1) Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двух лет не менее 70 процентов контингента обучающихся.

(2) Распределение видов спорта по группам:

а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские (пароолимпийские) виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские (пароолимпийские) игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

(3) По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя привлекаются дополнительно тренеры-преподаватели по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.

Дополнительно привлекаемым тренерам-преподавателям и специалистам устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени.

Размер оплаты за один час работы дополнительно привлекаемого тренера - преподавателя определяется в соответствии с пунктом 28 настоящего Положения.

(4) Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

(5) Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

(6) При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий).

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Рошаль
Московской области,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.2.	Заведующий хозяйством	5911
2.	Специалисты
	Администратор (включая старшего):
2.1.	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	8222
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	7546
	администратор при стаже работы менее 2 лет	6289
	Бухгалтер:
2.2.	Ведущий	10240
	I категории	9974
	II категории	9165
	Бухгалтер	6289-8222
2.3.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	6289
	инспектор	5911
	Экономист:
2.4.	Ведущий	10240
	I категории	9974
	II категории	9165
	экономист	8222
3.	Служащие
3.1.	Секретарь, секретарь-машинистка	5538

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Рошаль
Московской области,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист, в том числе врач по спортивной медицине	12243	11471	10443	9798
3.	Инструктор по лечебной физкультуре	9538	8765	7866	7221
4.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	9538	8765	7866	7221

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Рошаль
Московской области,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта

Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
	Библиотекарь:
	ведущий	9798
1.	I категории	9538
	II категории	8765
	без категории	6577-7866
	Спортсмен-инструктор:
	I спортивный разряд	5608
	кандидат в мастера спорта	6151-6763
	мастер спорта	7413-8137
2.	мастер спорта международного класса	8718-9447
	мастер спорта международного класса-призёр всероссийских соревнований	10171-11013
	мастер спорта международного класса-призер международных соревнований	11891-12796

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Рошаль
Московской области,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	5060	5270	5535	5785	6445	6620	7295	8005	8795	9640

Приложение N 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Рошаль
Московской области,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта

Размер доплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки	Занятое место	Размер доплаты в процентах от ставки заработной платы (должностного оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена (обучающегося), команду	Размер доплаты работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.	Олимпийские (Пароолимпийские) игры	1-6	до 150		до 10
	Чемпионат Европы, мира	1-3
	Чемпионат Европы, мира	4-6
1.2.	Кубок мира	1-6	до 100		до 10
	Кубок Европы, чемпионат России	1-3
	Кубок России	1
	Олимпийские (Пароолимпийские) игры	Участие
	Чемпионат Европы, мира,	Участие
	Кубок мира	Участие
	Чемпионат России	4
1.3.	Первенство России среди юниоров	1	до 75	до 5
	Спартакиада молодежи России (финальные соревнования)	1
	Первенство Европы, мира	1-6
	Юношеские олимпийские игры	1-6
	Первенство России среди юниоров	2-3
1.4.	Спартакиада молодежи России (финальные соревнования)	2-3	до 50		до 3
	Первенство России среди старших юношей	1-3
	Спартакиада учащихся России (финальные соревнования)	1-3
2.	в командных игровых видах спорта:
2.1.	Олимпийские (Пароолимпийские) игры	1	до 200		до 15
	Чемпионат Европы, мира	1
2.2.	Олимпийские (Пароолимпийские) игры	2-6	до 150		до 10
	Чемпионат Европы, мира	2-3
2.3	Официальные международные соревнования с участием сборной команды	1-3	до 120		до 10
	За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России	1-3
2.4	на первенстве России	1-2	до 75		до 5
	в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
	За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России	4-6
	на первенстве России	3-4
2.5	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3	до 50		до 5
	- на чемпионате и первенстве Московской области (при участии не менее 10 команд)	1-2
2.6	Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной состав сборной		до 100		до 8
	молодежный состав сборной		до 75		до 8
	юношеский состав сборной		до 50		до 5

Примечания:

(1) Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, до проведения следующих соревнований данного уровня.

(2) Если в период действия установленного размера доплаты, спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работником учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.

(3) Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

(4) Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.

(5) Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты показанные в олимпийских (пароолимпийских) видах спорта.