Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 2 августа 2011 г. N 1251-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области"
С изменениями и дополнениями от:
13 октября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября, 11 октября, 21 декабря 2012 г., 25 марта, 25 апреля 2013 г., 20 января, 29 апреля 2014 г.
ГАРАНТ:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 31 августа 2016 г. N 1837-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.
В соответствии со ст. 53 Федерального Закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Решением Совета депутатов Можайского муниципального района от 24.05.2007 г. N 387/45 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Можайского муниципального района Московской области" постановляю:
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 25 марта 2013 г. N 500-П в пункт 1 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
1. Утвердить:
Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области (прилагается);
Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Учебно-методический центр г. Можайска" (прилагается);
Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района к группам по оплате труда руководителей (прилагается);
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений (прилагается);
Порядок исчисления заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившим силу с 1.06.2011 года:
постановление Главы Можайского муниципального района от 09.08.2007 N 1472-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области", кроме п 7.1 раздела 7 "Установление надбавок и доплат педагогическим работникам, ведущим занятия с учащимися средней общеобразовательной школы N 3 г. Можайска в здании профессионального училища N 97 Московской области" Положения об оплате работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области";
постановление Главы Можайского муниципального района от 28.12.2007 N 2484-П "О внесении изменений в постановление Главы Можайского муниципального района от 09.08.2007 N 1472-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области";
п. 3 постановления Главы Можайского муниципального района от 29.12.2007 N 2499-П "О внесении изменений в некоторые постановления Главы Можайского муниципального района об оплате труда работников муниципальных учреждений Можайского муниципального района";
постановление Главы Можайского муниципального района от 13.05.2008 N 759-П "О внесении изменений в постановление Главы Можайского муниципального района от 09.08.2007 N 1472-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области";
постановление Главы Можайского муниципального района от 10.06.2008 N 922-П "О внесении изменений в постановление Главы Можайского муниципального района от 09.08.2007 N 1472-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области";
постановление Главы Можайского муниципального района от 17.12.2008 N 2215-П "О внесении изменений в постановление Главы Можайского муниципального района от 09.08.2007 N 1472-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области";
постановление Главы Можайского муниципального района от 08.04.2009 N 500-П "О внесении изменений в постановление Главы Можайского муниципального района от 09.08.2007 N 1472-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области";
постановление Главы Можайского муниципального района от 29.01.2010 N 53-П "О внесении изменений в постановление Главы Можайского муниципального района от 09.08.2007 N 1472-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области";
постановление Главы Можайского муниципального района от 20.10.2010 N 1225-П "О внесении изменений в постановление Главы Можайского муниципального района от 09.08.2007 N 1472-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области".
3. Признать утратившим силу с 1 сентября 2011 г. п. 7.1 раздела 7 "Установление надбавок и доплат педагогическим работникам, ведущим занятия с учащимися средней общеобразовательной школы N 3 г. Можайска в здании профессионального училища N 97 Московской области" Положения об оплате работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2011 года и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новая жизнь" и на официальном сайте администрации Можайского муниципального района.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации можайского муниципального района Лузину М.П.
|
Заместитель |
В.В. Скворцов |
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П)
С изменениями и дополнениями от:
13 октября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября, 11 октября, 21 декабря 2012 г., 25 марта, 25 апреля 2013 г., 20 января, 29 апреля 2014 г.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района (далее - учреждения, образовательные учреждения).
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
3. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Показателями и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (прилагается).
5. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
6. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
12. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, прилагается.
III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
13. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
14. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
1) на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20 процентов:
работникам, Имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3) при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;
4) при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
15. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
16. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:
1) в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15 - 20 процентов
2) в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:
на 30 процентов - медицинским работникам;
на 20 процентов-специалистам из числа педагогических работников, включая руководящих работников, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом на 15 процентов - другим работникам.
3) в общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
4) в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.
5) в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, и в образовательных учреждениях Московской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, - на 35 - 40 процентов.
6) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - на 50 - 75 процентов.
За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях "строгого или особого режимов, ставки заработной платы (должностные оклады) дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, - на 10-15 процентов.
При установлении ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем пункте, применяются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки, увеличенные на 20 процентов, в порядке, предусмотренном для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти учреждения.
Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов.
7) в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, - на 20 процентов.
17. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
18. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
19. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
20. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
21. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
22. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
23. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
24. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
25. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 1 пункта 16, подпунктом 5 пункта 16, абзацами первым и вторым подпункта 6 пункта 16 Положения, устанавливается отраслевыми (функциональными) органами администрации Можайского муниципального района, являющимися самостоятельными юридическими лицами и работодателями руководителей подведомственных образовательных учреждений.
26. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
IV. Доплаты и надбавки
27. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
28. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
29. Отраслевые (функциональные) органы администрации Можайского муниципального района, являющиеся самостоятельными юридическими лицами и работодателями руководителей подведомственных учреждений, предусматривают учреждению средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
30. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах: 15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет; 25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет; 30 процентов свыше 10 лет работы по специальности.
31. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
32. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей.
33. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.
34. Одному из поваров детских дошкольных образовательных учреждений, если в штате не предусмотрена должность шеф-повара (заведующего производством), устанавливается доплата за выполнение обязанностей шеф-повара (заведующего производством) в размере до 20 процентов от тарифной ставки.
35. Воспитателям, другим педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, в которых не предусмотрена должность заместителя руководителя, на период отсутствия (отпуск и др.) руководителя детского сада, устанавливается доплата за исполнение обязанностей заведующего детским садом с учетом открытых групп в размере до 50 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).
V. Установление стимулирующих выплат
36. Отраслевые (функциональные) органы администрации Можайского муниципального района, являющиеся самостоятельными юридическими лицами и работодателями руководителей подведомственных учреждений, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:
от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Можайском муниципальном районе;
от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
37. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.
38. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.
Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
39. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном отраслевыми (функциональными) органами администрации Можайского муниципального района, являющимися самостоятельными юридическими лицами и работодателями руководителей подведомственных образовательных учреждений.
40. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
41. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются отраслевыми (функциональными) органами администрации Можайского муниципального района, являющимися самостоятельными юридическими лицами и работодателями руководителей подведомственных образовательных учреждений, с учетом мнения представительного органа работников.
42. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
43. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению отраслевых (функциональных) органов администрации Можайского муниципального района, являющиеся самостоятельными юридическими лицами и работодателями руководителей подведомственных учреждений, и в порядке, установленном отраслевыми (функциональными) органами администрации Можайского муниципального района, являющимися самостоятельными юридическими лицами и работодателями руководителей подведомственных учреждений, и с учетом мнения представительного органа работников.
44. Работникам образовательных учреждений за долголетнюю работу в учреждении и в связи юбилейными датами (50-лет, 60 лет со дня рождения) и с уходом на пенсию (женщины 55 лет, мужчины-60 лет) могут производиться единовременные поощрительные выплаты согласно приказа руководителя образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда в размере, не превышающим должностной оклад (ставку заработной платы).
VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
45. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
46. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.
47. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
48. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов
|
Категории обучающихся |
Размеры коэффициентов |
|||
|
Профессор, доктор наук |
Доцент, кандидат наук |
Лица, не имеющие ученой степени |
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы |
|
|
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов |
0,078 |
0,058 |
0,039 |
0,0117-0,0155 |
|
Студенты |
10,097 |
0,078 |
0,039 |
0,0117-0,0155 |
1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 924-П приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П)
(с изменениями от 13 октября, 30 декабря 2011 г.,
4 сентября 2012 г., 25 марта, 25 апреля 2013 г.,
29 апреля 2014 г.)
Таблица 1
Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных организаций в Можайском муниципальном районе, и их заместителей
|
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Директор организации, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
2,0 |
1,8 |
1,6 |
1,4 |
|
|
первую квалификационную категорию |
1,75 |
1,55 |
1,35 |
1,15 |
|
|
2. |
Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
1,95 |
1,75 |
1,55 |
1,35 |
|
|
первую квалификационную категорию |
1,7 |
1,5 |
1,3 |
1,1 |
|
|
3. |
Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности |
1,65 |
1,45 |
1,25 |
1,05 |
Примечание. Должностной оклад директоров организаций, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных организаций в Можайском муниципальном районе, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 2
Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблице 1
|
N п/п |
Наименование должности и требования квалификации |
Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Директор организации, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
1,7 |
1,5 |
1,3 |
1,2 |
|
|
первую квалификационную категорию |
1,5 |
1,35 |
1,15 |
1,1 |
|
|
2. |
Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
1,65 |
1,45 |
1,25 |
1,15 |
|
|
первую квалификационную категорию |
1,45 |
1,3 |
1,1 |
1,05 |
|
|
3. |
Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности |
1,35 |
1,15 |
1,05 |
1,0 |
Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательной организации и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательной организации с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 3
Должностные оклады
руководящих работников образовательных организаций для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных организаций дополнительного образования детей, дошкольных образовательных организаций, Муниципальной бюджетной образовательной организации дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Учебно-методический центр г. Можайска" и иных организаций
|
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей | |||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Руководитель(директор, начальник, заведующий) организации, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
24575 |
23520 |
22450 |
21390 |
|
|
первую квалификационную категорию |
23520 |
22450 |
21390 |
21005 |
|
|
2. |
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
23365 |
22310 |
21255 |
20185 |
|
|
первую квалификационную категорию |
22310 |
21255 |
20185 |
19125 |
|
|
3. |
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
24540 |
23375 |
22200 |
21040 |
|
|
первую квалификационную категорию |
23375 |
22200 |
21040 |
20810 |
|
|
4. |
Главные специалисты(главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др) |
23365 |
22310 |
21255 |
20185 |
Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения организации, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Таблица 4
Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей, дошкольных образовательных учреждений, Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Учебно-методический центр г. Можайска" и иных учреждений
|
N |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей | |||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
23180 |
22185 |
21175 |
20175 |
|
|
первую квалификационную категорию |
22185 |
21175 |
20175 |
19815 |
|
|
2. |
Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
22040 |
21045 |
20050 |
19040 |
|
|
первую квалификационную категорию |
21045 |
20050 |
19040 |
18040 |
|
|
3. |
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
23150 |
22050 |
20940 |
19845 |
|
|
первую квалификационную категорию |
22050 |
20940 |
19845 |
19630 |
|
|
4. |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) |
22040 |
21045 |
20050 |
19040 |
Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 924-П приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2014 г.
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П)
Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций
С изменениями и дополнениями от:
13 октября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября, 11 октября, 21 декабря 2012 г., 25 марта, 25 апреля 2013 г., 20 января, 29 апреля 2014 г.
Таблица 1
|
N п/п |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях |
|||||||||
|
от 0 до 3 лет |
от 3 до 5 лет |
от 5 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
от 15 до 20 лет |
Свыше 20 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
||
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры: | ||||||||||||
|
1.1. |
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций и педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|||||||||||
|
1.1.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования |
17810 |
19570 |
21455 |
23535 |
24280 |
25185 |
25185 |
27280 |
29385 |
||
|
1.1.2. |
Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет |
19570 |
21455 |
23535 |
25185 |
25185 |
25185 |
25185 |
27280 |
29385 |
||
|
1.2. |
Педагогические работники общеобразовательных организаций: |
|
|
|
||||||||
|
1.2.1. |
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог |
14860 |
16555 |
18000 |
18480 |
18965 |
19690 |
19690 |
21630 |
23075 |
||
|
1.2.2. |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
13715 |
15275 |
16600 |
17045 |
17500 |
18165 |
18165 |
19955 |
21280 |
||
|
1.2.3. |
Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности) |
15275 |
16600 |
17045 |
17500 |
17500 |
17500 |
18165 |
19955 |
21280 |
||
|
1.2.4. |
Мастер производственного обучения, старший воспитатель |
15275 |
16600 |
17045 |
18165 |
18165 |
18165 |
18165 |
19955 |
21280 |
||
|
1.2.5. |
Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование) |
13715 |
15275 |
17500 |
18165 |
18165 |
18165 |
18165 |
19955 |
21280 |
||
|
1.3. |
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей: |
|
||||||||||
|
1.3.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
15735 |
17510 |
19060 |
19565 |
20070 |
20835 |
20835 |
22885 |
24410 |
||
|
1.3.2. |
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания |
17510 |
19060 |
19565 |
20070 |
20070 |
20070 |
20835 |
22885 |
24410 |
||
|
1.3.3. |
Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования |
17510 |
19060 |
19565 |
20835 |
20835 |
20835 |
20835 |
22885 |
24410 |
||
|
1.6.4. |
Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование) |
15735 |
17510 |
20070 |
20835 |
20835 |
20835 |
20835 |
22885 |
24410 |
||
|
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата: | ||||||||||||
|
2.1. |
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций и педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|||||||||||
|
2.1.1. |
Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре |
16265 |
17810 |
19570 |
21535 |
22360 |
22360 |
25185 |
27280 |
29385 |
||
|
2.2. |
Педагогические работники общеобразовательных организациях: |
|||||||||||
|
2.2.1. |
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог |
13660 |
14860 |
16555 |
18000 |
18480 |
18480 |
19690 |
21630 |
23075 |
||
|
2.2.2. |
Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
12600 |
13715 |
15275 |
16600 |
17045 |
17045 |
18165 |
19955 |
21280 |
||
|
2.2.3. |
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), мастер производственного обучения |
13715 |
15275 |
16600 |
17045 |
17045 |
17045 |
18165 |
19955 |
21280 |
||
|
2.3. |
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей: |
|
||||||||||
|
2.3.1. |
Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
14460 |
15735 |
17510 |
19060 |
19565 |
19565 |
20835 |
22885 |
24410 |
||
|
2.3.2. |
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения |
15735 |
17510 |
19060 |
19565 |
19565 |
19565 |
20835 |
22885 |
24410 |
||
Таблица 2
|
N п/п |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях |
||||||
|
от 0 до 2 лет |
от 2 до 4 лет |
от 4 до 6 лет |
от 6 до 10 лет |
свыше 10 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры: | |||||||||
|
1.1. |
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций и педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
||||||||
|
1.1.1. |
Педагог-психолог |
17810 |
19570 |
21455 |
23535 |
25185 |
25185 |
27280 |
29385 |
|
1.2. |
Педагогические работники общеобразовательных организаций: |
||||||||
|
1.2.1. |
Педагог-психолог |
14860 |
16555 |
18000 |
18480 |
19690 |
19690 |
21630 |
23075 |
|
1.3. |
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей: |
||||||||
|
1.3.1. |
Педагог-психолог |
15735 |
17510 |
19060 |
19565 |
20835 |
20835 |
22885 |
24410 |
|
2. |
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата: |
||||||||
|
2.1. |
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций и педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
||||||||
|
2.1.1. |
Педагог-психолог |
16265 |
17810 |
19570 |
21535 |
21535 |
25185 |
27280 |
29385 |
|
2.2. |
Педагогические работники общеобразовательных организаций: |
||||||||
|
2.2.1. |
Педагог-психолог |
13660 |
14860 |
16555 |
18000 |
18000 |
19690 |
21630 |
23075 |
|
2.3. |
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей: |
||||||||
|
2.3.1. |
Педагог-психолог |
14460 |
15735 |
17510 |
19060 |
19060 |
20835 |
22885 |
24410 |
Таблица 3
|
N п/п |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях |
|||||||||
|
от 1 до 2 лет |
от 2 до 3 лет |
от 3 до 4 лет |
от 4 до 5 лет |
от 5 до 6 лет |
от 6 до 8 лет |
от 8 до 12 лет |
Свыше 12 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
1. |
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры: |
|||||||||||
|
1.1. |
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций и педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|||||||||||
|
1.1.1. |
Методист |
- |
17810 |
17810 |
17810 |
19570 |
19570 |
21455 |
23535 |
23065 |
27280 |
29385 |
|
1.2. |
Педагогические работники Муниципальной бюджетной образовательной организации дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Учебно-методический центр г. Можайска" |
|||||||||||
|
1.2.1. |
Методист, тьютор |
- |
14635 |
15030 |
16005 |
17575 |
18750 |
18750 |
18750 |
16005 |
17575 |
18750 |
|
1.3. |
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей: |
|||||||||||
|
1.3.1. |
Методист, тьютор |
- |
15735 |
15735 |
15735 |
17510 |
17510 |
19060 |
19565 |
20835 |
22885 |
24410 |
|
1.3.2. |
Инструктор-методист |
14460 |
15735 |
15735 |
15735 |
17510 |
17510 |
19060 |
19565 |
20835 |
22885 |
24410 |
|
1.3.3. |
Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования |
- |
19060 |
19565 |
19565 |
19565 |
19565 |
19565 |
19565 |
20835 |
22885 |
24410 |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 924-П приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.
Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П)
Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)
С изменениями и дополнениями от:
13 октября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября 2012 г., 25 марта, 25 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.
|
N п/п |
Наименование должностей |
Должностные оклады, (в рублях) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Руководители |
|
|
1.1. |
Заведующий камерой хранения |
8435 |
|
1.2. |
Заведующий архивом: |
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения |
8435 |
|
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения |
9010 |
|
|
1.3. |
Заведующий бюро пропусков |
|
|
при пропускном режиме до 100 человек в день |
8435 |
|
|
при пропускном режиме свыше 100 человек в день |
9010 |
|
|
1.4. |
Заведующий виварием |
|
|
в организации, отнесенной к: |
|
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
17435 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
15395 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
14360 |
|
|
1.5. |
Заведующий канцелярией |
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год |
9010 |
|
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
9580 |
|
|
1.6. |
Заведующий комнатой отдыха |
9010 |
|
1.7. |
Заведующий копировально-множительным бюро |
9010 |
|
1.8. |
Заведующий машинописным бюро |
|
|
без предъявления требований к стажу работы |
9010 |
|
|
стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет |
9580 |
|
|
1.9. |
Заведующий складом |
9580 |
|
1.10. |
Заведующий центральным складом |
10475 |
|
1.11. |
Заведующий фотолабораторией |
9010 |
|
1.12. |
Заведующий хозяйством |
9010 |
|
1.13. |
Заведующий экспедицией |
9010 |
|
1.14. |
Комендант |
9580 |
|
1.15. |
Начальник отдела в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
1.15. |
Начальник отдела в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
16410 |
|
|
1.16. |
Начальник гаража в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
16410 |
|
|
1.17. |
Начальник (заведующий) мастерской в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
16410 |
|
|
1.18. |
Заведующий столовой в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
1.19. |
Заведующий производством (шеф-повар) в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
19490 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
1.20. |
Мастер участка в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
15185 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
12525 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
10475 |
|
|
1.21. |
Старший мастер участка в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
15595 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
13955 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
11505 |
|
|
1.22. |
Заведующий общежитием в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
19490 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
17435 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
14360 |
|
|
1.23. |
Заведующий костюмерной |
11505 |
|
1.24. |
Начальник штаба гражданской обороны в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
19490 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
1.25. |
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
19490 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
17435 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
15395 |
|
|
1.26. |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
23365 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
22310 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
21255 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
20185 |
|
|
2. |
Специалисты |
|
|
2.1. |
Администратор (включая старшего): |
|
|
при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет |
12525 |
|
|
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет |
11505 |
|
|
администратор при стаже работы менее 2 лет |
9580 |
|
|
2.2. |
Бухгалтер: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
1 категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
бухгалтер |
9580 - 12525 |
|
|
2.3. |
Бухгалтер-ревизор: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
бухгалтер-ревизор |
12525 |
|
|
2.4. |
Дизайнер (художник-конструктор): |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
дизайнер (художник-конструктор) |
12525 - 15185 |
|
|
2.5. |
Диспетчер (включая старшего): |
|
|
при выполнении обязанностей старшего диспетчера |
9580 |
|
|
диспетчер |
9010 |
|
|
2.6. |
Документовед: |
|
|
ведущий документовед |
15595 |
|
|
документовед I категории |
15185 |
|
|
документовед II категории |
13955 |
|
|
документовед |
12525 |
|
|
2.7. |
Инженер: |
|
|
ведущий инженер |
15595 |
|
|
инженер I категории |
15185 |
|
|
инженер II категории |
13955 |
|
|
инженер |
12525 |
|
|
2.8. |
Инженер по организации труда: |
|
|
ведущий инженер |
15595 |
|
|
инженер I категории |
15185 |
|
|
инженер II категории |
13955 |
|
|
инженер |
12525 |
|
|
2.9. |
Инженер по нормированию труда: |
|
|
ведущий инженер |
15595 |
|
|
инженер I категории |
15185 |
|
|
инженер II категории |
13955 |
|
|
инженер |
12525 |
|
|
2.10. |
Руководитель службы охраны труда: |
21255 |
|
Специалист по охране труда: |
|
|
|
специалист по охране труда I категории |
15185 |
|
|
специалист по охране труда II категории |
13955 |
|
|
специалист по охране труда |
12525 |
|
|
2.11. |
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших): |
|
|
старший инспектор |
9580 |
|
|
инспектор |
9010 |
|
|
2.12. |
Конструктор: |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
конструктор |
12525 - 15185 |
|
|
2.13. |
Корректор (включая старшего): |
|
|
старший корректор |
9580 |
|
|
корректор |
9010 |
|
|
2.14. |
Математик: |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
1 категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
математик |
12525 - 15185 |
|
|
2.15. |
Механик: |
|
|
ведущий механик |
15595 |
|
|
механик I категории |
15185 |
|
|
механик II категории |
13955 |
|
|
механик |
12525 |
|
|
2.16. |
Переводчик: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
переводчик |
12525 |
|
|
2.17. |
Программист: |
|
|
ведущий программист |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
программист |
12525 - 15185 |
|
|
2.18. |
Психолог: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
психолог |
12525 |
|
|
2.19. |
Социолог: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
социолог |
12525 |
|
|
2.20. |
Специалист по кадрам: |
|
|
при стаже работы не менее 5 лет |
12525 |
|
|
при стаже работы не менее 3 лет |
11505 |
|
|
без предъявления требований к стажу работы |
10475 |
|
|
2.21. |
Сурдопереводчик: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
сурдопереводчик |
12525 |
|
|
2.22. |
Техник: |
|
|
I категории, имеющий стаж работы в должности техника 1 категории не менее 2 лет |
12525 |
|
|
I категории без предъявления требований к стажу работы |
11505 |
|
|
техник II категории |
10475 |
|
|
техник |
9580 |
|
|
2.23. |
Технолог: |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
технолог |
12525 - 15185 |
|
|
2.24. |
Товаровед: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
товаровед |
12525 |
|
|
2.25. |
Физиолог: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
физиолог |
12525 |
|
|
2.26. |
Художник: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
художник |
12525 |
|
|
2.27. |
Эколог (инженер по охране окружающей среды): |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
эколог (инженер по охране окружающей среды) |
12525 |
|
|
2.28. |
Экономист: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
экономист |
12525 |
|
|
2.29. |
Электроник: |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
электроник |
12525 - 15185 |
|
|
2.30. |
Юрисконсульт: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
юрисконсульт |
12525 |
|
|
2.31. |
Редактор (в том числе научный, технический, художественный): |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
редактор |
12525 |
|
|
2.32. |
Выпускающий, младший редактор, корректор |
11505 |
|
3. |
Служащие |
|
|
3.1. |
Агент |
8435 |
|
3.2. |
Архивариус |
9010 |
|
3.3. |
Дежурный бюро пропусков |
7935 |
|
3.4. |
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию |
9010 |
|
3.5. |
Дежурный по режиму |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
13955 |
|
|
среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
12525 |
|
|
3.6. |
Старший дежурный по режиму |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет |
15185 |
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет |
13955 |
|
|
3.7. |
Делопроизводитель |
8435 |
|
3.8. |
Диспетчер организации |
9010 |
|
3.9. |
Кассир (включая старшего): |
|
|
старший кассир |
9010 |
|
|
кассир |
8435 |
|
|
3.10. |
Калькулятор |
8435 |
|
3.11. |
Лаборант (включая старшего): |
|
|
старший лаборант |
9580 |
|
|
лаборант |
9010 |
|
|
3.12. |
Машинистка: |
|
|
машинистка, работающая с иностранным текстом |
9580 |
|
|
машинистка |
8435 |
|
|
3.13 |
Вожатый |
9580 |
|
3.14 |
Помощник воспитателя |
9580 |
|
3.15 |
Младший воспитатель, имеющий: |
|
|
среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы |
9580 |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы |
10475 |
|
|
3.16. |
Оператор диспетчерской службы |
9010 |
|
3.17. |
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов |
8435 |
|
3.18. |
Паспортист |
8435 |
|
3.19. |
Секретарь, секретарь-машинистка |
8435 |
|
3.20. |
Секретарь-стенографистка, стенографистка |
9580 |
|
3.21. |
Секретарь незрячего специалиста: |
|
|
среднее профессиональное образование ро программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы |
11505 |
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет |
12525 |
|
|
3.22. |
Секретарь учебной части |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы |
9580 |
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
10475 |
|
|
3.23. |
Статистик |
9580 |
|
3.22. |
Экспедитор по перевозке грузов |
9010 |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 25 апреля 2013 г. N 826-П приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.
Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П
Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
13 октября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября 2012 г., 25 апреля 2013 г.
Таблица 1
Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) |
||||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1. |
Врач-специалист |
22715 |
21275 |
19375 |
18175 |
|
|
2. |
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к: |
|
|
|
|
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
23905 |
||
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
22715 |
|
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
21510 |
|
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
20315 |
|
|
3. |
Зубной врач |
19375 |
18175 |
17695 |
16260 |
|
|
4. |
Фельдшер |
18175 |
17695 |
16260 |
14590 |
|
|
5. |
Инструктор по лечебной физкультуре |
17695 |
16260 |
14590 |
13405 |
|
|
6. |
Медицинская сестра<*>, медицинская сестра по массажу |
17695 |
16260 |
14590 |
13405 |
|
<*> Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Таблица 2
Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) |
||||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1. |
Врач-специалист |
16130 |
15115 |
13755 |
12910 |
|
|
2. |
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к: |
|
|
|
|
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
16980 |
||
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
16130 |
|
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
15280 |
|
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
14435 |
|
|
3. |
Зубной врач |
13755 |
12910 |
12570 |
11545 |
|
|
4. |
Фельдшер |
12910 |
12570 |
11545 |
10365 |
|
|
5. |
Инструктор по лечебной физкультуре |
12570 |
11545 |
10365 |
9515 |
|
|
6. |
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу |
12570 |
11545 |
10365 |
9515 |
|
Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 924-П приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.
Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области
в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П
Должностные оклады
работников культуры в образовательных организациях
С изменениями и дополнениями от:
13 октября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября 2012 г., 25 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.
|
N п/п |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Руководящие работники |
|
|
1.1. |
Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
первой группе |
19625 |
|
|
второй группе |
18645 |
|
|
к другим группам |
17660 |
|
|
2. |
Специалисты |
|
|
2.1. |
Библиотекарь |
|
|
ведущий |
14920 |
|
|
I категории |
14530 |
|
|
II категории |
13345 |
|
|
без категории |
10030 - 11980 |
|
|
2.2. |
Лектор (экскурсовод) |
|
|
I категории |
14920 |
|
|
II категории |
14530 |
|
|
без категории |
10030 - 13345 |
|
|
2.3. |
Организатор экскурсий |
10030 - 11980 |
|
2.4. |
Художник-постановщик |
|
|
I категории |
17470 |
|
|
II категории |
15895 |
|
|
без категории |
13345 - 14920 |
|
|
2.5. |
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) |
|
|
I категории |
17470 |
|
|
II категории |
15895 |
|
|
без категории |
13345 - 14920 |
|
|
2.6. |
Аккомпаниатор |
|
|
I категории |
11980 |
|
|
II категории |
11000 |
|
|
без категории |
10030 |
|
|
2.7. |
Культорганизатор |
|
|
I категории |
11980 |
|
|
II категории |
11000 |
|
|
без категории |
10030 |
|
|
2.8. |
Руководитель любительского объединения, клуба по интересам |
|
|
I категории |
11980 |
|
|
II категории |
11000 |
|
|
без категории |
10030 |
|
|
2.9. |
Библиограф |
|
|
ведущий |
14920 |
|
|
I категории |
14530 |
|
|
II категории |
13345 |
|
|
без категории |
10030 - 11980 |
|
|
3. |
Служащие |
|
|
3.1. |
Смотритель музейный |
8620 |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 924-П приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.
Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П
Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций
С изменениями и дополнениями от:
13 октября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября 2012 г., 25 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.
|
Наименование показателей |
Разряды |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
|
Тарифные ставки (в рублях) |
7706 |
8025 |
8425 |
8810 |
9810 |
10080 |
11105 |
12195 |
13395 |
14680 |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 25 марта 2013 г. N 500-П настоящее Положение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Положение
об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Учебно-методический центр г. Можайска"
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П)
С изменениями и дополнениями от:
13 октября, 30 декабря 2011 г.,25 марта 2013 г.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Учебно-методический центр г. Можайска" (далее - учреждение).
2. Заработная плата работников учреждения включает в себя должностные оклады, тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
II. Установление должностных окладов и тарифных ставок
3. Должностные оклады руководящих работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области.
4. Учреждение относится к I группе по оплате труда руководителей.
5. Должностные оклады педагогических работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области.
6. Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих учреждения, занимающих общеотраслевые должности, служащих и учебно-вспомогательного персонала учреждения, а также межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области.
7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения в соответствии с приложением N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области.
III. Доплаты
8. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
9. За работу в ночное время работникам учреждения устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
IV. Стимулирующие выплаты
10. Управление образования администрации Можайского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находится учреждение, предусматривает учреждению бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.
11. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований определяет размер и порядок стимулирующих выплат.
12. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
а) показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
б) целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
в) мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.
Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
б) выплаты за качество выполняемых работ;
в) премиальные выплаты по итогам работы.
13. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением образования администрации Можайского муниципального района.
14. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
15. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются Управлением образования администрации Можайского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников.
16. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
17. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению и в порядке, установленном Управлением образования администрации Можайского муниципального района и с учетом мнения представительного органа работников.
18. Работникам учреждения за долголетнюю работу в учреждении и в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет со дня рождения) и с уходом на пенсию (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) могут производиться единовременные поощрительные выплаты согласно приказу начальника Управления образования администрации Можайского муниципального района в пределах фонда оплаты труда в размере, не превышающем должностного оклада.
V. Порядок и условия почасовой оплаты труда
19. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
|
Категории обучающихся |
Размеры коэффициентов |
|||
|
|
Профессор, доктор наук |
Доцент, кандидат наук |
Лица, не имеющие ученой степени |
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы |
|
Студенты |
0,097 |
0,078 |
0,039 |
0,0117 - 0,0155 |
|
Аспиранты, слушатели образовательных учреждений по повышению квалификации руководителей и специалистов |
0,117 |
0,097 |
0,078 |
0,039 |
1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области;
2) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Информация об изменениях:
Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 30 декабря 2011 г. N 2580-П Показатели и порядок изложены в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г. и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.
Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П)
С изменениями и дополнениями от:
30 декабря 2011 г., 25 марта 2013 г.
1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района
1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением Можайского муниципального района (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
|
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,3 |
|
2. |
Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
3. |
Количество групп в дошкольных учреждениях |
из расчета за группу |
10 |
|
4. |
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: |
|
|
|
- в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; |
из расчета за каждого обучающегося |
0,3 |
|
|
учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) |
0,5 |
|
|
5. |
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования |
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) |
15 |
|
6. |
Количество работников в образовательном учреждении |
- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: |
1 |
|
первую квалификационную категорию |
0,5 |
||
|
высшую квалификационную категорию |
1 |
||
|
7. |
Наличие групп продленного дня |
из расчета за группу |
до 20 |
|
8. |
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях |
- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников |
до 10 |
|
- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме |
до 30 |
||
|
9. |
Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих) |
за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. |
до 20 |
|
от 100 до 200 чел. |
до 30 |
||
|
свыше 300 чел. |
до 50 |
||
|
10. |
Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях |
из расчета: за каждого дополнительно |
0,5 |
|
11. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов |
за каждый класс |
до 10 |
|
12. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
за каждый вид |
до 15 |
|
13. |
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой |
за каждый вид |
до 15 |
|
14. |
Наличие: |
|
|
|
- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения |
за каждую единицу |
до 3, но не более 20 |
|
|
- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники |
за каждую единицу |
до 20 |
|
|
15. |
Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) |
- находящихся на балансе образовательных учреждений |
до 30 |
|
- в других случаях |
до 15 |
||
|
16. |
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц |
за каждый вид |
до 50 |
|
17. |
Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов |
за каждый вид |
до 20 |
|
18. |
Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
19. |
Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) |
за каждый вид |
до 15 |
|
20. |
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида) |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отраслевыми (функциональными) органами администрации Можайского муниципального района Московской области, являющимися самостоятельными юридическими лицами и работодателями руководителей подведомственных образовательных учреждений, в устанавливаемом ими порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отраслевыми (функциональными) органами администрации Можайского муниципального района Московской области, являющимися самостоятельными юридическими лицами, в ведении которых имеются образовательные учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отраслевыми (функциональными) органами администрации Можайского муниципального района Московской области, являющимися самостоятельными юридическими лицами , в ведении которых имеются образовательные учреждения.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
[(800 х 5) + (200 х 3) + (50 х 10 х 2) + (200 х 3) + (400 х 2 х 4)] / 365 = 25,7;
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 25 марта 2013 г. N 500-П пункт 2.7 изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
2.7. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Учебно-методический центр г. Можайска" относится к I группе по оплате труда руководителей.
2.8. Отраслевые (функциональные) органы администрации Можайского муниципального района Московской области, являющимися самостоятельными юридическими лицами , в ведении которых имеются образовательные учреждения:
2.8.1. Могут относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.8.2. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
Информация об изменениях:
Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 30 декабря 2011 г. N 2580-П Порядок изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г. и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.
Порядок
исчисления заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П)
С изменениями и дополнениями от:
30 декабря 2011 г., 11 октября 2012 г.
1. Порядок исчисления заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района (далее- Порядок)
1.1. Руководитель муниципального образовательного учреждения Можайского муниципального района (далее - образовательное учреждение) осуществляет подбор кадров, прием на работу педагогических работников, распределяет должностные обязанности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" и несет ответственность за уровень квалификации педагогических работников:
проверяет документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и других оснований, в соответствии с которыми и в зависимости от квалификации педагогического работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников образовательного учреждения;
на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу на условиях совмещения (совместительства), ежегодно на начало учебного года составляет Тарификационный список учителей и других педагогических работников (далее - тарификационный список) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, утверждает его с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением),
1.2. Тарификационный список является документом, который отражает условия оплаты труда учителей и других педагогических работников без учета премий и иных стимулирующих выплат, предусмотренных Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области, утвержденным постановлением Главы Можайского муниципального района от 02.08.2011 N 1251-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области" (далее - Положение)
1.3. Тарификационный список формируется исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательных учреждениях и устанавливает объем педагогической нагрузки педагогических работников на учебный год.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 11 октября 2012 г. N 2358-П Порядок дополнен пунктом 1.3.1
1.3.1. Тарификационный список преподавателей и других педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по культуре, делам молодежи и туризма администрации Можайского муниципального района составляется в зависимости от изменения количества обучающихся по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
1.4. В тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении на условиях совмещения (совместительства), и работников других организаций, принятых на педагогические должности по совместительству.
1.5. При составлении тарификационного списка исчисление месячной оплаты труда педагогического работника за педагогическую работу осуществляется путем умножения размера ставки заработной платы, установленной с учетом квалификации, стажа работы и повышений в соответствии с Положением на установленную ему педагогическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов за ставку педагогической работы в неделю.
В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата:
учителей и преподавателей за работу в другом образовательном учреждении (одном или нескольких), осуществляемую на условиях совместительства;
учителей, для которых данное учреждение является местом основной работы, при возложении на них обязанностей по проведению занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.
1.6. При этом месячная оплата труда педагогическому работнику за педагогическую работу выплачивается согласно установленной в тарификационном списке педагогической нагрузке ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
1.7. Тарификационный список педагогических работников составляется один раз в год по состоянию на 1 сентября очередного учебного года, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет.
1.8. Тарификационный список педагогических работников составляется два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий при следующих видах обучения:
при реализации образовательных программ в форме индивидуальных учебных планов обучающихся и очной форме обучении детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках), санаториях и детских отделениях больниц для взрослых, что должно быть отражено в договоре, заключенном между образовательным учреждением, осуществляющим реализацию федерального государственного стандарта по программам общего образования, и органом местного самоуправления Можайского муниципального района, осуществляющим управление в сфере здравоохранения;
при реализации федерального государственного образовательного стандарта в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении в очной, очно-заочной (вечерней), заочной форме образования;
при реализации федерального государственного образовательного стандарта в образовательных учреждениях в форме семейного образования, самообразования, экстерната, что должно быть отражено в договоре, заключенном между образовательным учреждением, осуществляющим реализацию федерального государственного стандарта по программам общего образования, и родителями (законными представителями) обучающегося в данном образовательном учреждении;
при применении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Можайском муниципальном районе, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
1.9. Исчисление оплаты труда за установленную учебную нагрузку учителей образовательных учреждений при индивидуальном и групповом обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, если постоянная сменяемость обучающихся влияет на учебную нагрузку учителей образовательных учреждений, производится в следующем порядке: в учебную нагрузку учителя образовательного учреждения включается при тарификации на начало каждого полугодия не все 100 процентов от объема учебных часов в неделю, предусмотренных учебным планом образовательного учреждения на групповые и индивидуальные занятия, а 80 процентов от этого объема.
Месячная оплата труда за часы учебной нагрузки в неделю будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем учебной нагрузки в неделю, взятой в размере 80 процентов от фактической учебной нагрузки в неделю на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю.
Определенную таким образом месячную оплату труда за учебную нагрузку в неделю учителю образовательного учреждения следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в неделю в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы в неделю, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.
При невыполнении по независящим от учителя образовательного учреждения причинам объема учебной нагрузки в неделю, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.
1.10. В учебную нагрузку в неделю учителя образовательного учреждения за работу с лицами, обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения, включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов в неделю , отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в неделю в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится исходя из среднего количества обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.
Общее количество учебных часов в неделю, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки в неделю, учителю образовательного учреждения определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.
1.11. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, а также периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся и воспитанников образовательных учреждений по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются для педагогических работников образовательных учреждений рабочим временем.
За время работы в указанные периоды оплата труда педагогических работников образовательных учреждений производится из расчета заработной платы, установленной при их тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам.
Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.
2. Порядок исчисления заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Можайского муниципального района, осуществляющих индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий.
2.1. Педагогическая нагрузка педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Можайского муниципального района, осуществляющих индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, вносится в тарификационный список этих учреждений сверх учебных часов, предусмотренных по базисному учебному плану.
2.2. Месячная оплата труда педагогических работников, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, при возложении на них обязанностей по индивидуальному обучению на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также по индивидуальному обучению на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, исчисляется в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Порядка.
2.3. За часы учебной нагрузки, отработанные педагогическим работником сверх объема, установленного им при тарификации, оплата труда осуществляется в порядке, предусмотренном в подпункте 45 раздела 6 Положения.
Таблица 1
Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат
за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в муниципальном образовательном учреждении Можайского муниципального района, реализующем программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в рамках государственного образовательного стандарта
|
NN |
Наименование доплат |
Рекомендуемый процент доплат от ставки заработной платы (должностных окладов) педагогических работников с учетом фактической нагрузки |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
За классное руководство: |
|
|
в 1 - 4 классах |
15 |
|
|
в 5 - 11 классах |
20 |
|
|
2. |
За проверку тетрадей и письменных работ |
|
|
- за проверку тетрадей в 1 - 4 классах |
10 |
|
|
- за проверку письменных работ в 5 - 11 классах: |
|
|
|
- по русскому языку и литературе |
15 |
|
|
- по математике, |
10 |
|
|
- по иностранному языку, черчению, химии, физике и другим предметам в соответствии с правоустанавливающими и учредительными документами учреждения. Оплата за проверку письменных работ учителям общеобразовательных учреждений производится пропорционально установленному объему учебной нагрузки. Учителям вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений в группах с заочной формой обучения дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится. |
10 |
|
|
3. |
За заведование элементами инфраструктуры, в которых требуется постоянное обновление содержания оформления, необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования: |
|
|
- кабинетами |
10 |
|
|
- лабораториями (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) |
10 |
|
|
- учебно-опытными участками (хозяйствами, теплицами, парниковыми хозяйствами, оранжереями, машино-тракторными станциями) при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании. |
до 25 |
|
|
4. |
За исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) и обеспечение техники безопасности в них: |
|
|
- заведование учебными мастерскими, |
до 20 |
|
|
- заведование комбинированными мастерскими |
до 35 |
|
|
5. |
За консультации и дополнительные занятия с обучающимися |
10 |
|
6. |
За консультирование, рецензирование рефератов и долгих творческих работ обучающихся |
10 |
|
7. |
За подготовку обучающихся к олимпиадам, конференциям, конкурсам, смотрам |
10 |
|
8. |
За подготовку к урокам и другим видам учебных занятий с большой информативной емкостью предмета (литература, история, география, биология, обществознание) |
5 |
|
9. |
За изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий |
5 |
|
10. |
За организацию трудового обучения, общественно-полезного труда и профориентацию в общеобразовательных учреждениях |
10 |
|
11. |
За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями |
15 |
|
12. |
За обслуживание вычислительной техники (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании): |
|
|
- за каждый работающий компьютер |
5 |
|
|
13. |
За работу с родителями обучающихся |
5 |
|
14. |
За проведение внеклассной работы по Физическому воспитанию |
30 |
|
15. |
За ведение библиотечной работы (при отсутствии должности библиотекаря) |
25 |
|
16. |
За ведение делопроизводства (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) |
15 |
|
17. |
За заведование учебно-консультационными пунктами (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) |
15 |
|
18. |
За организацию проезда обучающихся к месту учебы и обратно |
10 |
|
19. |
За организацию горячего питания обучающихся и другие виды работ, связанных с образовательным процессом, не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника и вызванных необходимостью в соответствии с уставной деятельностью учреждения. |
До 15 процентов за каждый вид работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей педагогического работника |
Примечание: Руководитель образовательного учреждения может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, поименованных в настоящей таблице.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, самостоятельно определяются образовательным учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
Определение размера доплат осуществляется в порядке, установленном образовательным учреждением, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), исходя из таблицы 1.
Дополнительная оплата, установленная на очередной учебный год, при ухудшении качества работы может быть отменена и (или) передана другому педагогическому работнику в течение учебного года с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится педагогическим работникам образовательных учреждений.
Таблица 2
Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат
за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в муниципальном образовательном учреждении дошкольного образования Можайского муниципального района
|
NN |
Наименование доплат |
Рекомендуемый процент доплат от ставки заработной платы (должностных окладов) педагогических работников с учетом фактической нагрузки |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
За работу по снижению заболеваемости воспитанников дошкольных образовательных учреждений, внедрению здоровьесберегающих технологий |
20 |
|
2. |
За работу по изготовлению наглядных инструктивно-методических, учебно-методических пособий, дидактического и раздаточного материала для проведения занятий с воспитанниками, для развития их творческих способностей в досуговой и игровой деятельности |
15 |
|
3. |
За заведование элементами инфраструктуры, в которых требуется постоянное обновление содержания оформления, необходимость подготовки демонстрационного оборудования |
|
|
- кабинетом изобразительного искусства, музыкального зала, логопедического кабинета, кабинета психологической разгрузки детей |
10 |
|
|
- физкультурным залом |
10 |
|
|
- комнатой сказок |
15 |
|
|
4. |
За работу с родителями по организации участия их в изготовлении необходимого реквизита для проведения досуговых занятий с воспитанниками (театрально-игровая деятельность, оформление тематических игровых зон в групповом помещении и т.д.), по подготовке помещений к проведению досуговых и праздничных мероприятий для воспитанников |
10 |
|
5. |
Консультации и занятия с родителями по вопросам закаливания воспитанников и поддержания в семье здорового образа жизни |
5 |
|
6. |
За участие в работе по организации и проведению общегородских мероприятий для детей дошкольного возраста (спортивные соревнования, конкурсы на лучший рисунок, выступление детей на концертах) |
10 |
|
7. |
За работу по участию в организации городских мероприятий по распространению педагогического опыта, работы с родителями, реализации программ наставничества, осуществления работы с молодыми специалистами и т.д. |
10 |
|
8. |
За участие в конкурсе "Лучший воспитатель" на уровне учреждения, микрорайона, муниципального образования, городского округа (муниципального района) |
5 |
|
9 |
За изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий |
5 |
|
10. |
За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями |
15 |
|
11. |
За проведение работы по посещению воспитанниками старших и подготовительных групп культурно-спортивных мероприятий (просмотр мультфильмов, детских фильмов, концертов, спектаклей для соответствующего возраста, в учреждениях культуры, посещение музеев, тематических выставок, спортивных соревнований дошкольников в учреждениях физкультуры и спорта, экскурсии по ознакомлению с работой людей разных профессий) |
5 |
|
12. |
За работу с родителями по организации и проведению подготовки прогулочного участка группы к осенне-зимнему и весенне-летнему сезонам в соответствии с возрастными особенностями воспитанников. |
До 10 процентов за каждый вид работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в крут основных обязанностей педагогического работника |
Примечание: Руководитель образовательного учреждения может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, которые поименованы в таблице 2.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, самостоятельно определяются образовательным учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
Определение размера доплат осуществляется в порядке, установленном образовательным учреждением, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), с использованием таблицы 2.
Дополнительная оплата, установленная на очередной учебный год, при ухудшении качества работы может быть отменена и (или) передана другому педагогическому работнику в течение учебного года с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится пропорционально отработанному времени с учетом фактической нагрузки.
Таблица 3
Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в иных муниципальных образовательных учреждениях Можайского муниципального района
|
NN |
Наименование доплат |
Рекомендуемый процент доплат от ставки заработной платы (должностных окладов) педагогических работников с учетом фактической нагрузки |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
За работу по внедрению здоровьесберегающих технологий |
10 |
|
2. |
За работу по изготовлению наглядных инструктивно-методических, учебно-методических пособий, дидактического и раздаточного материала для проведения занятий с обучающимися (воспитанниками), для развития их творческих способностей |
15 |
|
3. |
За заведование элементами инфраструктуры, в которых требуется постоянное обновление содержания оформления, необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования: |
|
|
- кабинетами |
10 |
|
|
- лабораториями (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) |
10 |
|
|
- учебно-опытными участками (хозяйствами, теплицами, парниковыми хозяйствами, оранжереями, машино-тракторными станциями) при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании. |
до 25 |
|
|
4. |
За исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) и обеспечение техники безопасности в них: |
|
|
- заведование учебными мастерскими, |
до 20 |
|
|
- заведование комбинированными мастерскими |
до 35 |
|
|
5. |
За консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ обучающихся |
10 |
|
6. |
За подготовку обучающихся к олимпиадам, конференциям, конкурсам, смотрам |
10 |
|
7. |
За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями |
15 |
|
8. |
За обслуживание вычислительной техники (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании): |
|
|
- за каждый работающий компьютер |
5 |
|
|
9. |
За работу с родителями обучающихся (воспитанников) |
5 |
|
10. |
За работу в особых условиях при проведении выездных мероприятий с воспитанниками в круглосуточном режиме муниципального, регионального и межрегионального уровня (слеты, сборы, походы, экскурсии). |
До 10 процентов за каждый вид работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей педагогического работника |
Примечание: Руководитель образовательного учреждения может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, которые поименованы в таблице 3.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, самостоятельно определяются образовательным учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
Определение размера доплат осуществляется в порядке, установленном образовательным учреждением, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), с использованием таблицы 3.
Дополнительная оплата, установленная на очередной учебный год, при ухудшении качества работы может быть отменена и (или) передана другому педагогическому работнику в течение учебного года с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится пропорционально отработанному времени с учетом фактической нагрузки.
Приложение 1
к Порядку исчисления заработной
платы работников муниципальных
образовательных учреждений
Можайского муниципального района
"СОГЛАСОВАНО" УТВЕРЖДЕНО
Руководитель Руководитель образовательного
представительного органа учреждения
работников образовательного
учреждения
/подпись/ /расшифровка подписи/ /подпись/ /расшифровка подписи/
/дата утверждения документа/ /дата утверждения документа/
печать представительного органа печать учреждения
работников учреждения
Тарификационный список учителей и других Педагогических работников
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________
(полное название образовательного учреждения, его подчиненность
и адрес)
по состоянию на 01 сентября/января ______ года
ГАРАНТ:
Начало таблицы, см. продолжение 1
|
N |
Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности, преподаваемый предмет |
Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания |
Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев) (2) |
Ставка заработной платы за норму часов преподавательской работы в неделю (3) |
Ставка заработной платы графы 7 с учетом повышений (4) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
ГАРАНТ:
Продолжение 1 таблицы, см. продолжение 2
|
N |
Число часов учебной нагрузки в неделю по учебному плану учреждения (5) |
Заработная плата педагогического работника в месяц за часы учебной нагрузки (графы 8 - 10) |
|||||
|
I - IV классы часы по базисному учебному плану |
I - IV классы часы по внеурочной деятельности |
V - IX классы |
X - XI (XII) классы |
I - IV классы |
V - IX классы |
X - XI (XII) классы |
|
|
1 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
ГАРАНТ:
Продолжение 2 таблицы, см. окончание
|
N |
Оплата труда учителя за часы учебной нагрузки по учебному плану учреждения |
Должностной оклад других педагогических работников за норму часов педагогической работы в неделю (3) |
Должностной оклад других педагогических работников графы 16 с учетом повышений (4) |
Установленный объем педагогической работы в неделю (6) |
Оплата труда других педагогических работников за установленный объем педагогической работы |
Доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время (7) |
|
1 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
ГАРАНТ:
Окончание таблицы, см. начало
Наименование должности исполнителя /подпись/ /расшифровка подписи/
Главный бухгалтер /подпись/ /расшифровка подписи/
Примечание:
1. Форма данной тарификации рекомендуется к применению во всех образовательных учреждениях, осуществляющих реализацию программ общего образования.
2. При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение ставки заработной платы (должностного оклада) педагогического работника, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая оплате труда с учетом увеличения стажа, с указанием даты изменения.
3. В данной графе указывается ставка заработной платы (должностной оклад) педагогического работника, которая устанавливается в соответствии с приложением 2 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области, утвержденного постановлением Главы Можайского муниципального района от 02.08.2011 N 1251 (далее - Положение).
Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) в неделю установлена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
4. В данной графе указывается ставка заработной платы (должностной оклад) педагогического работника с учетом повышения по основаниям, предусмотренные в разделе 3 Положения, в том числе ставка заработной платы (должностной оклад) педагогического работника, имеющего ученую степень доктора или кандидата наук, почетное звание.
5. В данной графе указываются часы учебной нагрузки в неделю по учебному плану учреждения, разработанному на основе федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования (далее - базисный учебный план), утвержденных приказом Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312. Базисный учебный план государственных общеобразовательных учреждений Московской области определяет максимальный объем учебной нагрузки обучающихся, распределяет учебное время, отводимое на освоение федерального и регионального компонентов государственного образовательного стандарта по классам и образовательным областям.
6. Объем педагогической работы в неделю других педагогических работников устанавливается в соответствии со штатным расписанием образовательного учреждения, разработанным в соответствии с приказом Министерства образования Московской области от 15.05.2009 N 1114 и отражается в трудовом договоре между педагогическим работником и руководителем образовательного учреждения.
7. Установление доплат за вредные условия труда, за работу в ночное время осуществляется согласно разделу 4 Положения по результатам аттестации рабочих мест.
8. Установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника осуществляется в порядке, предусмотренном разделом 4 Положения.
9. В графу 24 не включаются данные о выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, предусмотренного ежегодным Соглашением между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Московской области на соответствующий финансовый год (далее - Соглашение). Выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, предусмотренная Соглашением, осуществляется за счет средств федерального бюджета в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 11 октября 2012 г. N 2358-П Порядок дополнен приложением 2
Приложение N 2
к Порядку исчисления заработной платы работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением Главы
Можайского муниципального района
Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251
|
"Согласовано" |
|
"Утверждаю" |
|
Начальник Управления по культуре, делам молодежи и туризма администрации Можайского муниципального района подпись _________ ФИО _____________________ дата утверждения документа _________________ |
|
Руководитель образовательного учреждения подпись _________ ФИО _____________________ подпись ФИО _________________ дата утверждения документа |
|
печать учреждения |
Тарификационный список (форма)
преподавателей и других педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по культуре, делам молодежи и туризма администрации Можайского муниципального района
|
N |
ФИО |
Занимаемая должность, квалификационная категория |
Образование |
Какое учебное заведение и по какой специальности окончил |
Название и номер диплома |
Стаж пед. работы |
Оклад |
Основной или совместитель |
Сколько дней работ, в неделю |
Количество часов в неделю |
Надб. 25% (село) |
Зарплата за месяц |
Всего зарплата в месяц |
|||
|
Мл. кл. |
Ст. кл. |
Мл. кл. |
Ст. кл. |
|||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация об изменениях:
Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 30 декабря 2011 г. N 2580-П Перечень изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г. и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района (далее - учреждений), занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области
от 2 августа 2011 г. N 1251-П)
С изменениями и дополнениями от:
30 декабря 2011 г.
Примечания:
1. Оплата труда, исходя из 9 - 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных учреждений, производится рабочим, указанным в пунктах 3 и 5 настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ETКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
2. Другим рабочим образовательных учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
3. В образовательных учреждениях могут применяться перечни профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня и утвержденным для муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района с иными видами экономической деятельности при условии выполнения соответствующих видов работ.
4. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
5. Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных учреждений осуществляется в соответствии с пунктом 11 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области, утвержденного постановлением Главы Можайского муниципального района от 02.08.2011 N 1251-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области" в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, а также методического кабинета Управления образования. Отмечено, что Методический кабинет относится ко II группе по оплате труда руководителей.
Заработная плата состоит из ставок заработной платы (должностных окладов), тарифных ставок, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Месячная заработная плата педагогических работников определяется путем умножения размеров ставок заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю.
Установлено, что сотрудникам МОУ, работающим в сельской местности, должностной оклад повышается на 25%. Приведены иные основания повышения должностного оклада.
Согласно положению устанавливаются доплаты и надбавки работникам указанных учреждений. За выполнение тяжелых работ, работ с вредными (опасными) или иными особыми условиями труда доплата составит до 24% должностного оклада и тарифной ставки, за работу в ночное время - 35% часовой тарифной ставки за час работы. Учреждения самостоятельно производят выплаты стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
Утверждены порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников.
Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня 2011 года.
Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 2 августа 2011 г. N 1251-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г. и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 г.
Текст постановления опубликован в газете "Новая жизнь" от 28 сентября 2011 г., N 76
Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 31 августа 2016 г. N 1837-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 924-П
Изменения в приложения N 1 - 3, N 5, N 6 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, вступают в силу с 1 мая 2014 г.
Изменения в приложение N 2 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, вступают в силу с 1 сентября 2014 г.
Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 20 января 2014 г. N 126-П
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2013 г.
Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 25 апреля 2013 г. N 826-П
Изменения в приложения n 1 - 6 к Положению, утвержденному настоящим постановлением вступают в силу с 1 мая 2013 г. и действуют до 31 августа 2013 г. включительно
Изменения в приложения n 1 - 6 к Положению, утвержденному настоящим постановлением вступают в силу с 1 сентября 2013 г.
Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 25 марта 2013 г. N 500-П
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 21 декабря 2012 г. N 3280-П
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.
Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 11 октября 2012 г. N 2358-П
Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 4 сентября 2012 г. N 2106-П
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2012 г. и применяются для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.
Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 30 декабря 2011 г. N 2580-П
Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г. и применяются для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.
Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 13 октября 2011 г. N 1751-П
Изменения в пункт 18 раздела IV Положения применяются для исчисления заработной платы с 1 июня 2011 г.
Изменения в приложения n 1 - 2, 4 к Положению применяются для исчисления заработной платы с 1 сентября 2011 г.
Изменения в приложения n 1 - 6 к Положению применяются для исчисления заработной платы с 1 октября 2011 г.