Приложение 1. Положение о первом этапе конкурса на лучшую организацию работ в сфере охраны труда среди учреждений здравоохранения Одинцовского муниципального района

Приложение 1

Положение
о первом этапе конкурса на лучшую организацию работ в сфере охраны труда среди учреждений здравоохранения Одинцовского муниципального района
(утв. распоряжением руководителя Администрации Одинцовского муниципального района от 24 января 2012 г. N 9-р)

1. Общие положения

1.1. Первый этап конкурса на лучшую организацию работ в сфере охраны труда среди учреждений здравоохранения Одинцовского муниципального района (далее конкурс) проводится с целью:

- активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, деятельности по улучшению условий труда, снижению профессиональной заболеваемости;

- повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда;

- изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях.

1.2. Организационно-методическое руководство проведением конкурса осуществляется отделом по труду Управления комплексного социально-экономического развития Администрации Одинцовского муниципального района (далее - отдел по труду).

2. Участники конкурса

2.1. Участниками конкурса могут быть учреждения здравоохранения, осуществляющие свою деятельность на территории Одинцовского муниципального района.

2.2. К участию в конкурсе не допускаются организации:

- осуществляющие деятельность менее трех лет;

- находящиеся в состоянии ликвидации или банкротства.

2.3. Решение об участии в конкурсе принимается совместно работодателем и профсоюзом или иным уполномоченным работниками представительным органом и доводится до сведения работников.

3. Условия конкурса

3.1. Основными критериями, служащими для определения победителей конкурса, являются:

- наличие службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда, либо договора со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда;

- наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организациях, их деятельность;

- организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда работников, включая руководителей и специалистов в соответствии с действующим порядком;

- наличие кабинетов охраны труда;

- наличие в коллективном договоре разделов по условиям и охране труда, соглашения по охране труда (программы, плана), ход их выполнения;

- обеспеченность работников средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- уровень санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

- организация и проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и ход реализации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;

- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, порядок пополнения и обновления;

- организация общественного контроля и избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов и иных представительных органов работников.

3.2. При определении победителей конкурса также дополнительно учитывается:

- состояние и динамика условий труда;

- уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и их динамика;

- наличие в разделе по условиям и охране труда коллективного договора мероприятий по улучшению условий труда женщин;

- организация контроля за соблюдением в организации законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

- разработка и утверждение стандартов предприятия системы безопасности труда;

- система информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, средствах индивидуальной защиты;

- развитие и техническое перевооружение производственной базы, внедрение новой техники, технологий, организации производства, материалов, конструкций, изделий, систем инженерного оборудованиях и др., направленных на обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- обоснованность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов);

- соответствие условий труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда.

4. Организация конкурса и определение победителей

4.1. На первом этапе конкурса организации - участники направляют в адрес Администрации Одинцовского муниципального района заявки на участие в конкурсе, показатели, характеризующие организацию работ по охране труда по установленной форме. Участники, представившие недостоверные или неполные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

4.2. Отдел по труду:

- осуществляет регистрацию организаций - участников первого этапа конкурса;

- проводит сравнительный анализ и систематизацию представленных на конкурс материалов, оценку уровня организации работы по охране труда в соответствии с установленными критериями;

- готовит предложения для рассмотрения итогов конкурса на заседание Координационного совета по охране труда Одинцовского района.

4.3. Отдел по труду имеет право организовать проверки (в том числе с выездом в организацию) полноты и достоверности сведений в представленных на конкурс материалах, запрашивать необходимую информацию в органах государственного надзора и контроля.

4.4. Рассмотрение представленных учреждениями - участниками материалов проводит Координационный совет по охране труда Одинцовского района. Решение Координационный совет по охране труда Одинцовского района принимает открытым голосованием его членов простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя является решающим. Итоги конкурса оформляются решением Координационного совета по охране труда Одинцовского района.

4.5. Отдел по труду направляет решение Координационного совета по охране труда Одинцовского района и материалы учреждения-победителя первого этапа конкурса в адрес Комитета по труду и занятости населения Московской области. Дополнительно могут быть представлены любые материалы, характеризующие организацию работ по охране труда в учреждении-победителе.

Заместитель Руководителя Администрации Одинцовского муниципального района

И.М. Еремин