В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации городского округа Рошаль к совершению коррупционных правонарушений.
2. Общему отделу Администрации городского округа Рошаль (Лашнева Т.Г.) обеспечить:
ознакомление муниципальных служащих Администрации городского округа Рошаль с настоящим постановлением под роспись;
опубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Рошаль Васильева A.M.
Глава городского округа |
И.Л. Юдинцев |
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации городского округа Рошаль к совершению коррупционных правонарушений
(утв. постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 24 мая 2011 г. N 155)
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации городского округа Рошаль к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации городского округа Рошаль (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. В случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в лице Главы городского округа Рошаль или иное должностное лицо, наделенное полномочиями представителя нанимателя (работодателя) (далее представитель нанимателя (работодателя), в тот же день или не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц, в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Направление муниципальным служащим уведомления представителю нанимателя (работодателя) об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не исключает возможности обращения муниципального служащего в органы прокуратуры, правоохранительные органы или другие государственные органы, уполномоченные рассматривать вопросы в области коррупционных правонарушений.
3. При нахождении муниципального служащего не при исполнении должностных обязанностей или вне пределов места прохождения муниципальной службы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) с использованием любых доступных средств связи, а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы представить соответствующее уведомление в письменной форме.
4. В уведомлении о факте обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) должны быть указаны следующие сведения согласно перечню:
фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, подавшего уведомление;
фамилия, имя, отчество, должность лица (лиц), обратившегося (обратившихся) к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; наименование юридического лица, от имени или в интересах которого лицо (лица) обратилось (обратились) к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае, если такие данные о лице (лицах) известны муниципальному служащему);
дата, время и место склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
сущность предполагаемых к совершению коррупционных правонарушений; способ склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
обстоятельства, которыми сопровождалось склонение муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (телефонный разговор, личная встреча, почтовое, электронное отправление и т.д.);
сведения об очевидцах произошедшего и (или) о наличии у муниципального служащего иных материалов, подтверждающих факт склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае, если располагает соответствующей информацией);
сведения об уведомлении муниципальным служащим органов прокуратуры или других государственных органов, уполномоченных рассматривать вопросы в области коррупционных правонарушений, об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (наименование государственного органа, дата и способ направления уведомления);
подпись муниципального служащего, подавшего уведомление, расшифровка подписи и дата составления уведомления.
5. Уведомление составляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
6. Муниципальный служащий представляет уведомление в общий отдел Администрации городского округа Рошаль не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему лица (лиц) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
7. Журнал учета уведомлений о фактах обращения с целью склонения муниципальных служащих Администрации городского округа Рошаль к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал учета уведомлений) ведется общим отделом Администрации городского округа Рошаль по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Указанный журнал должен быть прошит, скреплен печатью общего отдела Администрации городского округа Рошаль и иметь пронумерованные страницы.
8. Сотрудник общего отдела Администрации городского округа Рошаль незамедлительно в присутствии муниципального служащего регистрирует уведомление в журнале учета уведомлений и не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, передает его на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя).
9. Представитель нанимателя (работодателя) в течение двух рабочих дней рассматривает уведомление и принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении. Данное решение оформляется в виде резолюции представителя нанимателя (работодателя) на уведомлении.
10. Проведение проверки осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации городского округа Рошаль (далее - комиссия).
11. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах, в этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателя) с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
12. Проверка проводится в течение десяти рабочих дней с момента регистрации уведомления. В случае необходимости и при наличии оснований срок проверки может быть продлен.
13. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лица (лиц) к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
14. В ходе проведения проверки также рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция муниципального служащего, при необходимости должностные инструкции и служебные характеристики иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
15. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий.
16. По итогам проверки комиссия готовит письменное заключение, в котором указывает:
результаты проверки представленных сведений;
подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
17. По результатам проведенной проверки уведомление с приложенными материалами проверки представляется представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
18. Муниципальный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры, правоохранительных органов или других государственных органов, уполномоченных рассматривать вопросы в области коррупционных правонарушений, обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку, утвержденному
постановлением Администрации
городского округа Рошаль
от 24 мая 2011 г. N 155
Форма
_________________________________________________________
(должность, ФИО представителя нанимателя (работодателя)
_________________________________________________________
или иного должностного лица, наделенного полномочиями
_________________________________________________________
представителя нанимателя (работодателя)
ОТ ______________________________________________________
(должность. Ф.И.О. муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", Порядком уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального
служащего Администрации городского округа Рошаль к совершению
коррупционных правонарушений уведомляю о факте обращения в целях
склонения меня к совершению коррупционного правонарушения (далее -
склонение к правонарушению) со стороны __________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются Ф И О., должность, все известные сведения о лице,
_________________________________________________________________________
склоняющем к правонарушению;наименование юридического лица,
_________________________________________________________________________
в интересах которого обратилось лицо в целях склонения к
_________________________________________________________________________
правонарушению (если такие данные известны)
2. Склонение к правонарушению произошло в ________ ч. _________ мин.
"___" _____________ 20__ г. в ___________________________________________
_________________________________________________________________________
(место нахождения муниципального служащего с указанием адреса)
3. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления
мною действий, связанных ________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
4. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ___________
_________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)
5. Склонение к правонарушению производилось ________________________
_________________________________________________________________________
6. Склонение к правонарушению подтверждается _______________________
_________________________________________________________________________
(сведения об очевидцах (свидетелях) склонения к правонарушению;
_________________________________________________________________________
материалы, подтверждающие факт склонения к правонарушению
_________________________________________________________________________
(если имеются такие данные)
7. Действия, предпринятые в связи с обращениями с целью склонения к
правонарушению __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(уведомление органов прокуратуры или других государственных органов,
_________________________________________________________________________
уполномоченных рассматривать вопросы в области коррупционных
_________________________________________________________________________
правонарушений с указанием наименования органа,
_________________________________________________________________________
даты и способа направления уведомления)
"___" _______________________ г. _________________ ______________________
(дата заполнения уведомления) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 2
к Порядку, утвержденному
постановлением Администрации
городского округа Рошаль
от 24 мая 2011 г. N 155
Форма
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
N |
Дата регистрации уведомления |
Ф.И.О., должность муниципального служащего, подавшего уведомление |
Подпись муниципального служащего, подавшего уведомление |
Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомление |
Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа Рошаль Московской области от 24 мая 2011 г. N 155 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации городского округа Рошаль к совершению коррупционных правонарушений"
Текст постановления опубликован в газете "Рошальский вестник" от 24 сентября 2011 г., N 38