Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Письмо председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22 сентября 2011 г. N Р-09-01-12/4452 Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области
-
Приложение. Рекомендации об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области
-
Приложение N 1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений
-
Приложение N 2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений
-
Приложение N 3. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей
Письмо председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области
от 22 сентября 2011 г. N Р-09-01-12/4452
В соответствии с Законом Московской области N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год" (с последующими изменениями) с 1 октября 2011 года предусмотрено повышение оплаты труда работников бюджетной сферы Московской области на 6,5 процентов.
В связи с этим Комитетом по труду и занятости населения Московской области подготовлены рекомендации об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области, согласованные с Министерством финансов Московской области и Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области (прилагаются).
|
Председатель Комитета |
Ю.И. Рагозин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В связи с повышением с 1 октября 2011 года оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью на 6,5% разработаны Рекомендации об оплате труда работников данных учреждений.
Установлено, что заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Руководителям и специалистам профильной деятельности должностные оклады увеличиваются: при наличии почетных званий, ученой степени кандидата наук - на 10%, ученой степени доктора наук - на 20%. Сотрудникам, занимающим должности руководителей и специалистов учреждений, работающим в сельской местности, должностной оклад повышается на 25%.
Определено, что работникам учреждений предусматриваются также доплаты к должностному окладу: за занятость на тяжелых работах, работу с вредными или особо вредными условиями труда - до 24% по итогам аттестации рабочего места, за работу в ночное время - 35% часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.
Приведены размеры должностных окладов руководителей и специалистов учреждений.
Утверждены объемные показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей.
Письмо председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22 сентября 2011 г. N Р-09-01-12/4452
Текст письма официально опубликован не был