Постановление Главы городского поселения Можайск Московской области от 20 октября 2010 г. N 668-П "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск в 2011 году"

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения", решением Совета депутатов городского поселения Можайск от 24.12.2007 N 32/17 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском поселении Можайск" (с внесенными изменениями от 11.06.2009 N 110/32, от 21.07.2009 N 117/35), решением Совета депутатов городского поселения Можайск от 16.02.2010 N 26/7 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск", в целях развития и совершенствования муниципальной службы в городском поселении Можайск, Уставом городского поселения Можайск Московской области, постановляю:

1. Утвердить муниципальную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск в 2011 году" (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новая жизнь" и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Можайск.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского поселения Можайск Шимко В.В.

Глава городского поселения Можайск

И.В. Сунгуров

Муниципальная целевая программа
"Развитие муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск в 2011 году"
(утв. постановлением Главы городского поселения Можайск
от 20 октября 2010 г. N 668-П)

Паспорт
муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск в 2011 году"

Наименование Программы	Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск в 2011 году" (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения", решение Совета депутатов городского поселения Можайск от 24.12.2007 N 32/17 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском поселении Можайск" (с внесенными изменениями от 11.06.2009 N 110/32, от 21.07.2009 N 117/35), решение Совета депутатов городского поселения Можайск от 16.02.2010 N 26/7 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск", Уставом городского поселения Можайск Московской области
Заказчик Программы	администрация городского поселения Можайск в лице Главы городского поселения Можайск
Разработчик Программы	Отдел муниципальной службы и кадров администрации городского поселения Можайск
Цель Программы	развитие и совершенствование муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск
Задачи Программы	- совершенствование нормативной правовой базы администрации городского поселения Можайск по вопросам развития муниципальной службы; - повышение эффективности кадровой политики в администрации городского поселения Можайск в целях обеспечения высококвалифицированными кадрами и создания условий для профессионального роста муниципальных служащих; - обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе; - создание социально-экономических условий развития муниципальной службы; - развитие материально-технической базы администрации городского поселения Можайск, оснащение современным компьютерным оборудованием и оргтехникой муниципальных служащих
Сроки реализации Программы	2011 год
Объемы и источники финансирования Программы	На весь период реализации Программы за счет средств местного бюджета предусматривается 521 692,00 рублей. На финансирование Программы могут использоваться безвозмездные поступления и пожертвования.
Исполнитель Программы	администрация городского поселения Можайск
Контроль за исполнением Программы	Глава городского поселения Можайск

1. Введение

1.1. Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск в 2011 году" (далее - Программа) разработана в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и направлена на формирование необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих муниципальным служащим эффективно выполнять свои должностные обязанности.

1.2. Несмотря на то, что на сегодняшний день каждый функциональный орган администрации городского поселения Можайск использует в своей деятельности офисное и компьютерное оборудование, необходимо более активно использовать информационные ресурсы: "Кадры", информационно-правовые системы "Гарант", "Консультант Плюс" и развивать материально-техническую базу, оснастив ее современным компьютерным оборудованием.

2. Цели и задачи Программы

2.1. Целью Программы является развитие и совершенствование муниципальной службы в администрации городского поселения Можайск.

2.2. Для достижения основной цели Программы поставлены следующие задачи:

- повышение эффективности кадровой политики в администрации городского поселения Можайск в целях обеспечения высококвалифицированными кадрами и создание условий для их профессионального роста;

- развитие материально-технической базы администрации городского поселения Можайск, оснащение современным компьютерным оборудованием и оргтехникой муниципальных служащих;

- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы;

- проведение работы по информатизации и введению новых информационно-коммуникационных технологий в целях обеспечения открытости деятельности администрации городского поселения Можайск, а также повышения эффективности управления кадровым составом администрации городского поселения Можайск.

3. Ожидаемые результаты реализации Программы

3.1. Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:

- формирование эффективного кадрового потенциала и кадрового резерва муниципальных служащих, совершенствование их знаний и умений;

- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;

- совершенствование и создание нормативной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие муниципальной службы.

3.2. Результаты Программы будут способствовать повышению престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих.

4. Противодействие коррупции

4.1. В целях противодействия коррупции в администрации городского поселения Можайск необходимо повысить эффективность взаимодействия администрации городского поселения Можайск и населения городского поселения Можайск.

5. Механизм реализации Программы, объем и источники финансирования

5.1. Программа рассчитана на реализацию в 2011 году. На протяжении всего периода реализации Программы осуществляется текущий анализ и оценка хода реализации,

5.2. Объемы финансирования Программы на 2011 год предусматриваются в установленном порядке при формировании проекта бюджета городского поселения Можайск на 2011 год.

5.3. Механизм реализации Программы предусматривает осуществление комплекса мероприятий, приведенных в таблице N 1 и таблице N 2.

5.4. Передвижка денежных средств с одной позиции на другую по Программе производится Отделом муниципальной службы и кадров администрации городского поселения Можайск по согласованию с Главой городского поселения Можайск и при принятии правового акта Главы городского поселения Можайск. Расходование дополнительных денежных средств из бюджета городского поселения Можайск на реализацию мероприятий Программы может быть использовано только при принятии нормативного правового акта Советом депутатов городского поселения Можайск, подписанного Главой городского поселения Можайск.

Таблица N 1
к муниципальной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в администрации городского поселения Можайск в 2011 году"

N п/п	Наименование мероприятий	Финансирование Программы (руб.)
		2011 г.
	1. Организационные мероприятия
1.1.	Разработка и утверждение нормативной правовой базы для реализации Программы	-
1.2.	Формирование кадрового резерва	-
	2. Мероприятия по повышению квалификации и переподготовке муниципальных служащих
2.1.	Проведение информационных тематических семинаров	75 000,00 (общая сумма)
2.2.	Профессиональная переподготовка муниципальных служащих
2.3.	Повышение квалификации муниципальных служащих
	3. Мероприятия по обновлению и модернизации оборудования и программного обеспечения
3.1.	Обновление программного обеспечения	100 000,00 (общая сумма)
3.2.	Внедрение нового программного обеспечения
3.3.	Обновление офисного и компьютерного оборудования
4.	Подписка на журнал: "Справочник кадровика", "Справочник специалиста по охране труда", газета "Новая жизнь"	20 872,00
5.	Размещение информации в средствах массовой информации, телевидении по вопросам муниципальной службы	2 000,00
6.	Прохождение диспансеризации (из расчета на 1-го человека -4500,00 рублей)	225 000,00 (общая сумма)
7.	Аттестация рабочих мест (из расчета на 1-го человека 1620 руб)	98 820,00
	Итого по мероприятиям	521 692,00

Таблица N 2
к муниципальной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в администрации городского поселения Можайск в 2011 году"

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки 2011 г.	Исполнитель
1.	Разработка муниципальных правовых актов городского поселения Можайск по вопросам совершенствования организации и прохождения муниципальной службы	В течение года	Отдел муниципальной службы и кадров
2.	Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими	В течение года	Отдел муниципальной службы и кадров, Отдел правового обеспечения, Общий отдел
3.	Обучение муниципальных служащих в Учебном центре "Нахабино"	В течение года	Отдел муниципальной службы и кадров
4.	Повышение эффективности работы с обращениями граждан (приемов по личным вопросам)	В течение года	Отдел муниципальной службы и кадров, Общий отдел
5.	Аттестация рабочих мест	В течение года	Отдел муниципальной службы и кадров, привлечение специальных служб и организаций
6.	Проведение аттестации муниципальных служащих администрации городского поселения Можайск	В течение года	Глава городского поселения Можайск, Отдел муниципальной службы и кадров
7.	Проведение мероприятий по работе с кадровым резервом администрации городского поселения Можайск: - определение возможных кандидатов в резерв по категориям муниципальных должностей; - разработка индивидуальных планов пребывания в резерве; - переподготовка или повышение квалификации при назначении на вышестоящую должность; - прохождение студентами практики (стажировки) в администрации городского поселения Можайск	В течение года	Отдел муниципальной службы и кадров
8.	Изучение движения кадров, участие в разработке мероприятий по устранению их текучести в администрации городского поселения Можайск	Декабрь	Отдел муниципальной службы и кадров
9.	Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	В течение года	Глава городского поселения Можайск, Отдел муниципальной службы и кадров