Решение Совета депутатов городского поселения Апрелевка Московской области от 19 декабря 2011 г. N 30/5 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка Наро-Фоминского муниципального района"

В целях обеспечения формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразного применения в отношении:

лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка Наро-Фоминского муниципального района Московской области;

лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения Апрелевка;

лиц, работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка,

руководствуясь ст. 53 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Постановлением Губернатора Московской области от 28.07.2004 г. N 151-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, и лиц, занимающих государственные должности Московской области", Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом городского поселения Апрелевка, Совет депутатов городского поселения Апрелевка решил:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка Наро-Фоминского муниципального района (прилагается).

2. Настоящее Положение вступает в силу с 01.01.2012.

3. Отменить решение Совета депутатов городского поселения Апрелевка Наро-Фоминского муниципального района от 29.12.2008 г. N 44/3 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка Наро-Фоминского муниципального района Московской области" с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов городского поселения Апрелевка от 23.06.2010 г. N 9/6, от 15.12.2010 г. N 15/10, от 09.11.2011 г. N 29/11.

4. Опубликовать настоящее решение в официальном печатном издании - районной газете "Основа" и разместить на официальном сайте городского поселения Апрелевка.

Глава городского поселения Апрелевка

В.Г. Кутуков

Положение
о системе оплаты труда в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка Наро-Фоминского муниципального района
(утв. решением Совета депутатов городского поселения Апрелевка
Наро-Фоминского муниципального района Московской области
от 19 декабря 2011 г. N 30/5)

1. Общие положения

1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка Наро-Фоминского муниципального района, работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления поселения, или работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления муниципального района (лица иных рабочих профессий).

1.2. Правовую основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, Устав городского поселения Апрелевка Наро-Фоминского муниципального района.

1.3. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, а также лиц, работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления, осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Апрелевка.

1.4. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются решением Совета депутатов городского поселения Апрелевка о местном бюджете на очередной финансовый год.

1.5. Основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов местного самоуправления, в составе местного бюджета является размер денежного содержания.

1.6. Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, которые отклоняются от установленных нормативными правовыми актами (соответствующими положениями, Правилами внутреннего трудового распорядка) органов местного самоуправления городского поселения и иными актами (коллективными договорами, должностными инструкциями), режимами рабочего времени или объемом выполняемых работ.

1.7. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.

Работники органов местного самоуправления городского поселения Апрелевка, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

2.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемому Губернатором Московской области, применяемому для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, устанавливаются в соответствии с приложением к Закону Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

2.2. Размер надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в соответствии с Законом Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

2.3. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в соответствии с Законом Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

Стаж муниципальной службы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливается комиссией по установлению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы, по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации городского поселения Апрелевка в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

Стаж муниципальной службы лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливается в порядке исчисления стажа муниципальным служащим муниципальных образований Московской области.

2.4. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в размерах, определенных Законом Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области"

2.5. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия работы (в размере до четырех должностных окладов в месяц);

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере до четырех должностных окладов в год);

- материальную помощь (в размере двух должностных окладов в год).

Конкретный размер денежного содержания (должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается решением Совета депутатов городского поселения Апрелевка в соответствии с Законом Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в размере до двух должностных окладов);

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение (в размере до трех должностных окладов).

Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий (в размере до двух должностных окладов);

- материальную помощь (в размере до двух должностных окладов в год).

Конкретный размер денежного содержания (должностного оклада, ежемесячных и

дополнительных выплат) муниципального служащего устанавливается нормативными актами представителя нанимателя муниципального служащего в соответствии с Законом Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

3. Оплата труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения Апрелевка

3.1. Заработная плата лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Апрелевка, состоит из должностного оклада, надбавки за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, надбавки за выслугу лет.

3.2. Размеры должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.

Таблица
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского поселения Апрелевка

N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1	Техник-программист	0,9
2	Инспектор 1 категории	1,1
3	Заведующий хозяйством	0,7

3.3. В пределах сметы финансирования расходов на заработную плату лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению, на основании решения работодателя может выплачиваться:

- надбавка за особые условия труда в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц;

- денежное поощрение в размере до 150 процентов должностного оклада в месяц;

- материальную помощь - в размере двух должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет с учетом стажа работы в процентах к должностному окладу выплачивается в следующих размерах (процент от должностного оклада):

от 1 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
Свыше 15 лет	30%

Стаж работы лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению органов местного самоуправления городского поселения Апрелевка, устанавливается комиссией по установлению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы, по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Администрации, формируемой Главой городского поселения Апрелевка.

4. Оплата труда лиц, работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка

4.1. Оплата труда лиц, работающих в органах местного самоуправления, денежное содержание которых не предусмотрено разделами 2 и 3 настоящего Положения (водителей, уборщиц, иных рабочих профессий) производиться за счет средств бюджета городского поселения Апрелевка в соответствии с Таблицей коэффициентов, приведенной ниже.

Размеры должностных окладов лиц, работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области

N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1	Водители	1,1
2	Рабочие профессии (кроме водителей)	0,8

4.2. Оплата труда водителей.

Денежное содержание водителей состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок за классность, ненормированный рабочий день, напряженность труда, ежемесячное денежное поощрение.

Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

водителям 1 класса - 25 процентов тарифной ставки;

водителям 2 класса - 10 процентов тарифной ставки.

Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день выплачивается в размере 50 процентов должностного оклада работника.

Ежемесячная надбавка за напряженность труда выплачивается в размере 4000 рублей.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере до трех должностных окладов.

4.3. Оплата труда лиц рабочих профессий (кроме водителей).

Лицам рабочих профессий, работающим в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере до 2,5 окладов в год и ежемесячное денежное поощрение в размере до одного должностного оклада.

4.4. Выплаты лицам рабочих профессий.

Лицам, работающим в органах местного самоуправления городского поселения Апрелевка, денежное содержание которых не предусмотрено разделами 2 и 3 настоящего Положения (водителям, уборщицам, иных рабочих профессий) выплачивается материальная помощь в размере до 2 должностных окладов в год.