Решение Совета депутатов городского поселения Тучково Московской области от 24 января 2012 г. N 50/07 "О нормативно правовом акте Положение "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском поселении Тучково Рузского муниципального района Московской области"

В соответствие с Законом Московской области N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", руководствуясь Уставом городского поселения Тучково Рузского муниципального района, Совет депутатов городского поселения Тучково решил:

1. Принять нормативный правовой акт Положение "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском поселении Тучково Рузского муниципального района Московской области".

2. Признать утратившим силу Решение Совета депутатов городского поселения Тучково от 26.07.2011 г N 44/03.

3. Направить настоящее Решение Хайдакову Э.Ю. Главе администрации городского поселения Тучково для сведения и руководства.

4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Красное знамя".

5. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012 года.

6. Контроль за настоящим решением возложить на комиссию Совета депутатов городского поселения Тучково по вопросам местных финансов и муниципальной собственности.

Председатель Совета депутатов городского поселения Тучково

М.И. Тихонова

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском поселении Тучково Рузского муниципального района Московской области

Статья 1. Предмет регулирования

Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Тучково Рузского муниципального района Московской области, а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

Статья 2. Основные термины

Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;

должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

муниципальные должности - должности, учреждаемые уставом муниципального образования городское поселение Тучково в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.

Статья 3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат. Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Дополнительные выплаты включают в себя: единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата); материальную помощь.

2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение. Дополнительные выплаты включают в себя: премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

Статья 4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены приложением к настоящему Положению.

Статья 5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

Статья 6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

В случае, если, в бюджете поселения доля межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

Статья 7. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно. В случае, если, в бюджете поселения доля межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

Статья 8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с Законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

Статья 9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации муниципального образования, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов муниципального образования;

2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации муниципального образования, руководителем органа местного самоуправления, - представителем нанимателя.

2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада. В случае, если, в бюджете поселения доля межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему в целях материального стимулирования и повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей. Критерием для определения размера выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;

- профессиональный подход к использованию современных методов работы;

- соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

Ежемесячное денежное поощрение производится за фактически отработанное время и выплачивается муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

Статья 11. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия:

- за образцовое и досрочное выполнение заданий руководства;

- за разработку и внедрение рационализаторских предложений;

- за внедрение новых форм и методов в работе;

- за выполнение с надлежащим качеством обязанностей отсутствующего работника. Премирование муниципального служащего осуществляется:

- за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей по итогам года или за иной отчетный период;

- за продолжительную и безупречную муниципальную службу;

- к профессиональным праздникам.

Статья 12. Материальная помощь и единовременная выплата

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

Выплата материальной помощи производится пропорционально времени исполнения должностных обязанностей в первый и последний год работы.

4. В случае, если, в бюджете поселения доля трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

Приложение
к Положению "О денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности
муниципальной службы
в городском поселении Тучково
Рузского муниципального района
Московской области"

Таблица
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения Тучково

N п/п	Наименование должностей	Коэффициенты для муниципальных образований с численностью постоянно проживающего населения до 50 тыс. человек
	Муниципальные должности муниципального образования городского поселения Тучково
1	Глава городского поселения	4,1
2	Председатель Совета депутатов городского поселения Председатель избирательной комиссии городского поселения	4,1
3	Заместитель председателя Совета депутатов городского поселения	3,6
4	Депутат Совета депутатов городского поселения Секретарь избирательной комиссии городского поселения	3,1
	Должности муниципальной службы городского поселения Тучково "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
5	Руководитель администрации городского поселения	3,8
6	Руководитель органа местного самоуправления городского поселения Председатель контрольно-счетного органа городского поселения	2,9
7	Первый заместитель главы администрации городского поселения Первый заместитель руководителя администрации городского поселения	3,4
8	Заместитель главы администрации городского поселения Заместитель руководителя администрации городского поселения	3,0
9	Заместитель руководителя органа местного самоуправления городского поселения Заместитель председателя контрольно-счетного органа городского поселения	2,5
10	Управляющий делами администрации городского поселения	2,9
11	Председатель комитета администрации городского поселения Начальник управления администрации городского поселения	2,9
12	Заместитель председателя комитета администрации городского поселения Заместитель начальника управления администрации городского поселения	2,7
13	Начальник отдела администрации городского поселения Начальник отдела в Совете депутатов городского поселения Начальник отдела органа местного самоуправления городского поселения	2,3
14	Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского поселения Заместитель начальника отдела администрации городского поселения Заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского поселения Заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского поселения Начальник сектора органа местного самоуправления городского поселения Начальник сектора в Совете депутатов городского поселения	2,2
15	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского поселения Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского поселения	2,0
16	Советник главы городского поселения Пресс-секретарь главы городского поселения Помощник главы городского поселения Помощник председателя Совета депутатов городского поселения Консультант в администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского поселения Инспектор контрольно-счетного органа городского поселения	2,0
17	Главный специалист	1,9
18	Ведущий специалист	1,4
19	Специалист 1-й категории	1,1
20	Специалист 2-й категории	0,9
21	Специалист	0,7