Постановление Администрации городского округа Рошаль Московской области от 24 апреля 2012 г. N 220 "Об аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Рошаль Московской области
от 24 апреля 2012 г. N 220
"Об аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль"

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Законом Московской области от 30.04.2009 N 41/2009-ОЗ "Об образовании", Уставом городского округа Рошаль Московской области и в целях организации проведения аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль, постановляю:

1. Утвердить:

прилагаемое Положение о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль;

прилагаемое Положение об аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль<*>;

прилагаемое Положение об экспертной группе при аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль<*>;

прилагаемый состав аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль<*>;

прилагаемый состав экспертной группы при аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль<*>.

2. Отделу образования Администрации городского округа Рошаль (Трубицына Л.Р.) и отделу культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль (Усанова Н.П.) обеспечить внесение соответствующих изменений и дополнений, связанных с организацией и проведением аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль, в положения об отделах и должностные инструкции работников отделов.

3. Общему отделу Администрации городского округа Рошаль (Лашнева Т.Г.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа

И.Л. Юдинцев

Положение
о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль
(утв. постановлением Администрации городского округа Рошаль
от 24 апреля 2012 г. N 220)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль (далее - Положение) регулирует порядок аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль (далее - образовательные учреждения), реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительные образовательные программы.

2. Аттестации подлежат руководители образовательных учреждений, их заместители, руководители структурных подразделений и кандидаты на руководящие должности (далее - аттестуемые).

3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

4. Основными задачами аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;

повышение эффективности и качества труда аттестуемых;

учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ;

отбор лиц, способных занимать руководящие должности.

5. Основными принципами аттестации являются:

обязательность аттестации руководителей и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию;

добровольность аттестации руководителей на высшую квалификационную категорию;

гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.

II. Организация и сроки проведения аттестации

6. Лица, претендующие на занятие должности руководителя, проходят обязательную аттестацию.

Аттестация руководителей проводится не реже чем один раз в 5 лет.

7. Основанием для проведения аттестации:

лиц, претендующих на должность руководителя подведомственного образовательного учреждения, для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, является представление отдела образования Администрации городского округа Рошаль или отдела культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль;

руководителей учреждений для установления соответствия уровня их квалификации подведомственных образовательных учреждений требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, является личное заявление и представление отдела образования Администрации городского округа Рошаль или отдела культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль;

заместителей руководителей подведомственных образовательных учреждений, руководителей структурных подразделений и кандидатов на руководящие должности для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, является личное заявление и представление руководителя соответствующего образовательного учреждения.

Представление работодателя должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.

8. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

9. Заявление аттестуемого и представление на аттестуемого подаются в аттестационную комиссию по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль (далее - аттестационная комиссия) согласно регламенту работы аттестационной комиссии.

Представление на аттестуемого подается на:

лиц, претендующих на должность руководителя подведомственного образовательного учреждения, руководителей подведомственных образовательных учреждений - отделом образования Администрации городского округа Рошаль или отделом культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль;

заместителей руководителей образовательных учреждений, руководителей структурных подразделений и кандидатов на руководящие должности - руководителями образовательных учреждений.

Рассмотрение заявления аттестуемого и представления на аттестуемого аттестационной комиссией должно быть проведено в течение одного месяца со дня подачи.

10. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией в соответствии с регламентом работы аттестационной комиссии.

11. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

12. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится до сведения аттестуемых, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала:

лиц, претендующих на должность руководителя подведомственного образовательного учреждения, руководителей учреждений для установления соответствия уровня -отделом образования Администрации городского округа Рошаль или отделом культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль;

заместителей руководителей образовательных учреждений, руководителей структурных подразделений и кандидатов на руководящие должности - руководителями образовательных учреждений.

13. На заседание аттестационной комиссии могут приглашаться специалисты отдела образования Администрации городского округа Рошаль или отдела культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль, курирующие соответствующее образовательное учреждение, для дополнительной характеристики деятельности аттестуемого.

14. Аттестуемые при аттестации проходят квалификационные испытания по двум направлениям:

оценка уровня профессиональных знаний;

оценка уровня профессиональных умений и устойчивых результатов деятельности.

Формой аттестации по первому направлению является тестирование.

Формой аттестации по второму направлению является экспертиза профессиональной деятельности, которая включает:

объективный анализ уровня компетентности для лиц, претендующих на занимаемые должности руководителей;

анализ и экспертная оценка материалов, отражающих практические результаты управленческой деятельности аттестуемого, проходящего повторную аттестацию.

Результаты экспертной оценки отражаются в экспертном заключении.

15. Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации аттестуемого требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), аттестационной комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемого и подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии.

Работа экспертных групп регламентируется Положением об экспертной группе при аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль.

16. Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия аттестуемых квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, принимает одно их следующих решений:

уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

III. Реализация решений аттестационной комиссии

17. Основанием для подготовки аттестационного листа, является издание соответствующего приказа отдела образования Администрации городского округа Рошаль или отдела культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль (далее - приказ) о соответствии (несоответствии) аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

18. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения аттестационной комиссией, а также дата и номер приказа.

19. Аттестационный лист и выписка из приказа должны быть переданы аттестуемому в срок не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления под роспись.

20. В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости аттестационная комиссия вносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

21. Аттестационный лист, выписка из приказа хранятся в личном деле аттестуемого.

22. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Аттестационные материалы на аттестуемых хранятся в отделе образования Администрации городского округа Рошаль или отделе культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль в течение 5 лет.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 28 января 2014 г. N 13 настоящий Состав изложен в новой редакции

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль
(утв. постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области
от 24 апреля 2012 г. N 220)

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г.

Председатель комиссии:
Артюхин А.В.	первый заместитель Главы Администрации городского округа Рошаль;
Трубицына Л.Р.	начальник отдела образования Администрации городского округа Рошаль;
Шабунина О.В.	начальник отдела культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль;
Секретарь комиссии:
Куликова Л.П.	начальник отдела Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр" городского округа Рошаль Московской области;
Члены комиссии:
Гаврилова В.В.	заведующий Муниципальным дошкольным образовательным бюджетным учреждением "Детский сад общеразвивающего вида N 11 "Луч" городского округа Рошаль Московской области;
Жукова Т.В.	директор Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения "Лицей им. Героя Советского Союза В.В. Гусева" городского округа Рошаль Московской области;
Макалкина А.Е.	директор Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" городского округа Рошаль Московской области;
Лукина Л.В.	начальник отдела цен и потребительского рынка Администрации городского округа Рошаль;
Подольская Т.В.	и.о. директора Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр" городского округа Рошаль Московской области;
Усанова Н.П.	директор Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" городского округа Рошаль Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 28 января 2014 г. N 13 настоящий Состав изложен в новой редакции

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
экспертной группы при аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль
(утв. постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области
от 24 апреля 2012 г. N 220)

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г.

Руководитель экспертной группы:
Евстифеева О.П.	главный специалист отдела образования Администрации городского округа Рошаль;
Заместители руководителя экспертной группы:
Носова С.В.	главный специалист отдела образования Администрации городского округа Рошаль;
Сидорова С.В.	главный специалист отдела культуры и спорта Администрации городского округа Рошаль;
Члены экспертной группы:
Жукова А.В.	начальник отдела Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр" городского округа Рошаль Московской области;
Жукова Т.В.	директор Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения "Лицей им. Героя Советского Союза В.В. Гусева" городского округа Рошаль Московской области;
Макалкина А.Е.	директор Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" городского округа Рошаль Московской области;
Жукова В.Б.	заместитель директора по учебно-воспитательной работе Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 6 имени А.Ю. Малинина" городского округа Рошаль Московской области;
Сорокина Т.А.	заведующий Муниципальным дошкольным образовательным бюджетным учреждением "Детский сад комбинированного вида N 1 "Ласточка" городского округа Рошаль Московской области.
Тарасова Т.В.	методист Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр" городского округа Рошаль Московской области;
Цедякова Н.А.	методист Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр" городского округа Рошаль Московской области.