Постановление Администрации городского округа Королев Московской области
от 8 февраля 2012 г. N 230
"Об утверждении ведомственной целевой программы города Королёва Московской области "Безопасность, охрана труда и создание условий для образовательной деятельности в системе образования в 2012 году"
6 марта, 24 апреля, 24 августа, 3 декабря 2012 г.
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Порядком разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ города Королёва Московской области, утвержденным постановлением Администрации города Королёва Московской области от 09.09.2010 N 35, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом города Королёва Московской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу города Королёва Московской области "Безопасность, охрана труда и создание условий для образовательной деятельности в системе образования в 2012 году" (далее - Программа).
2. Опубликовать настоящее постановление и приложение к нему в газете "Калининградская правда" и разместить на официальном сайте Администрации города Королёва Московской области "Наукоград Королёв" (www.korolev.ru).
3. Управлению по информационной политике и общественным связям (Тюмин Г.И.) обеспечить выполнение пункта 2 настоящего постановления.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города Гринько Н.П.
Руководитель Администрации города |
Е.И. Логвиненко |
Ведомственная целевая программа
города Королёва Московской области "Безопасность, охрана труда и создание условий для образовательной деятельности в системе образования в 2012 году"
(утв. постановлением Администрации городского округа Королев Московской области
от 8 февраля 2012 г. N 230)
6 марта, 24 апреля, 24 августа, 3 декабря 2012 г.
Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 3 декабря 2012 г. N 2267 в паспорт настоящей Программы внесены изменения
1. Паспорт Программы
Наименование Программы |
Ведомственная целевая программа города Королёва Московской области "Безопасность, охрана труда и создание условий для образовательной деятельности в системе образования в 2012 году" |
Наименование Разработчика |
Городской комитет образования Администрации города Королёва Московской области |
Основание для разработки Программы |
Бюджетный кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности"; Закон Российской Федерации "Об образовании"; Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа", утвержденная Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым 04.02.2010 N Пр-271; Постановление Правительства Российской Федерации от 7.02.2011 N 61 "О Федеральной целевой программе развития образования на 2011 - 2015 годы"; Закон Московской области "Об образовании"; Закон Московской области "Об охране труда в Московской области"; Постановление Администрации города Королёва Московской области от 09.09.2010 N 35 "Об утверждении Порядка принятия разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ город Королёв Московской области" |
Цель программы |
Создание безопасных условий пребывания детей в образовательных учреждениях, обеспечение охраны труда и создание условий для осуществления образовательной деятельности |
Сроки реализации программы |
2012 год |
Объем и источники финансирования |
Объем финансирования программы на 2012 год 26 122,00 тыс. руб. Источник финансирования - бюджет города Королёва Московской области. |
2. Характеристика проблемы, решение которой достигается путем реализации Программы
В настоящее время образование в городе Королёве Московской области представляет собой систему, позволяющую в рамках города получить полный объем образовательных услуг. В городе сформирована оптимальная сеть различных типов и видов образовательных учреждений.
В 2011 году непосредственно в ведении Городского комитета образования Администрации города Королёва Московской области находятся 75 учреждений с контингентом учащихся около 28 729 человек (статистические данные говорят о намечающейся тенденции увеличения численности населения, прирост населения за 8 лет составил 13000 жителей (7,6%):
- 24 общеобразовательных учреждения:
- 8 образовательных учреждений повышенного статуса (2 лицея, 5 гимназий,1 средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов);
- 13 средних общеобразовательных школ;
- 2 специальных (коррекционных) образовательных учреждения: школа-интернат восьмого вида и школа-интернат для слепых и слабовидящих детей;
- 1 открытая (сменная) школа;
- 36 муниципальных дошкольных образовательных учреждений различных видов:
- 2 Центра развития;
- 8 детских садов общеразвивающего вида;
- 22 детских сада комбинированного вида;
- 1 детских сад для детей раннего возраста;
- 3 детских сада компенсирующего вида (коррекция зрения, коррекция речи, коррекция опорно-двигательного аппарата);
- 11 учреждений дополнительного образования детей:
- 1 Детско-юношеская спортивная школа;
- 1 Музыкальная школа;
- 1 Дом юных техников;
- 5 многопрофильных Центров;
- 3 школы искусств;
- прочие учреждения:
- МБОУ ДО "Учебно-методический образовательный центр";
- Муниципальное бюджетное образовательно-оздоровительное учреждение "Родник";
- МБУ "Централизованная бухгалтерия Городского комитета образования";
- МБУ "Хозяйственно-эксплуатационная контора Городского комитета образования".
Сеть образовательных учреждений характеризуется высоким уровнем вариативности образовательных услуг и их территориальной доступности в условиях города.
Учащимся предоставлен широкий выбор образовательных программ (общеобразовательных, профильных программ), обеспечивающих углубленную подготовку по отдельным предметам на каждой ступени обучения. В освоении программ соблюдается преемственность.
В муниципальных детских садах города обучаются и воспитываются 5616 детей по состоянию на 01.12.2011 г. В соответствии с существующими нормативами в городе имеется 5036 мест.
Коррекция здоровья детей в дошкольных образовательных учреждениях города осуществляется в 55 специализированных группах по коррекции речи, зрения, опорно-двигательного аппарата, задержки психического развития. Их посещают 737 дошкольников.
Охват дошкольным образованием детей в возрасте от 1 до 7 лет, в том числе посещающих группы кратковременного пребывания детей, а также 6-леток, обучающихся на базе школ, составляет 63%. С учётом выданных путёвок 01.09.11 г. остались стоять на очереди 2929 детей.
Сфера дополнительного образования на муниципальном уровне охватывает 9852 детей и подростков от 5 до 18 лет.
Городским комитетом образования Администрации продолжена работа по укреплению материально-технической базы образовательных учреждений, ведь срок эксплуатации практически всех образовательных учреждений Королёва составляет более 30 лет, то есть износ зданий и инженерных коммуникаций - 60% - 70%, что существенно усложняет их поддержание в работоспособном состоянии. Особо остро стоит проблема очистки крыш в осенне-зимний период с целью как сохранности зданий и сооружений, так и обеспечения безопасности.
Должна быть продолжена работа по обеспечению антитеррористической защищенности, пожарной безопасности, охраны труда и личной безопасности обучающихся (воспитанников) и персонала образовательных учреждений в соответствии с современными требованиями. Характерными недостатками по обеспечению безопасности на объектах образования являются:
- состояние инженерных сетей в образовательных учреждениях (электрика, вода, тепло, канализация), износ которых составляет более 80% и требует выполнения капитального ремонта;
- необходимость замены технологического и холодильного оборудования, так как его износ составляет более 70%, в частности, в дошкольных образовательных учреждениях массово не обновлялось технологическое оборудование с 1994 года, имеется оборудование 1970 года выпуска;
- не соответствие требованиям пожарной безопасности напольного покрытия в ряде образовательных учреждений;
- несоответствие или отсутствие систем АПС и СОУЭ, а также системы КТС современным требованиям в части образовательных учреждений;
- необходимость повышения квалификации руководящего состава образовательных учреждений в области безопасности;
- в ряде образовательных учреждений отсутствуют предусмотренные проектом межэтажные двери;
- из общего количества рабочих мест не аттестовано 92%.
Особенной является задача участия муниципальных образовательных учреждений в областных программах с целью привлечения областных средств в город.
На сегодняшний день в городе также существует проблема рационального использования существующих зданий: создание новых учреждений, возврат зданий детских садов используемых не по назначению, развитие учреждений дополнительного образования детей. Это дорогостоящие работы и для их проведения необходима разработка ПИРов.
Учитывая вышесказанное и в целях укрепления материально-технической базы учреждений системы образования города необходимо осуществление комплекса следующих мер:
- ремонт, реконструкция зданий с модернизацией и новое строительство;
- совершенствование материально-технической базы образовательных учреждений, обеспечение необходимым оборудованием (учебным, для занятий физической культурой, спортом, трудовым обучением, профильным обучением).
Результативность образовательного процесса обеспечивается наличием квалифицированных педагогических кадров. В системе образования города работают 3482 сотрудника, в том числе педагогических работников 2065 и уровень образования педагогов города стабильно высок:
- в системе общего образования - 1016 педагогов;
- в системе дошкольного образования - 658 педагогов;
- в системе дополнительного образования - 391 педагогов.
В области кадрового обеспечения сложилась система работы по повышению престижа педагогического труда (праздники чествования педагогических династий, встречи с победителями конкурсов, совместные мероприятия ветеранов педагогического труда и молодых специалистов). За период с 2006 по 2011 г.г. включительно 76 королёвских педагогов получили поощрение за высокое педагогическое мастерство и вклад в образование, в том числе 45 педагогов на федеральном уровне.
Развитие и совершенствование системы повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений города заключается, прежде всего, в обеспечении условий для повышения квалификации педагогов с учетом непрерывности образования и адресного подхода; в создании возможностей для организации и проведения конкурсов профессионального мастерства, обобщения и ретрансляции передового педагогического опыта педагогов-новаторов; в расширении возможностей поощрения педагогов и педагогических коллективов, работающих в инновационном режиме. Под условиями в данном случае понимается совокупность мероприятий, включающих:
1) Повышение квалификации педагогических работников посредством:
- переподготовки руководящих работников системы образования по программе "Менеджмент в образовании";
- выездных обучающих семинаров;
- обучающих семинаров, семинаров-практикумов, мастер-классов и других форм с привлечением инновационно работающих педагогов и педагогов имеющих большой опыт педагогической деятельности.
2) Организацию и проведение конкурсов профессионального мастерства.
3) Организацию и проведение открытых массовых мероприятий с целью поощрения и стимулирования педагогической общественности, работающей в инновационном режиме.
4) Формирование научно-методического и учебно-методического фонда образовательных учреждений.
В рамках реализации приоритетного проекта "Образование" сложилась и даёт позитивные результаты система работы с одаренными детьми. Подтверждением тому служит как внутренняя, так и внешняя оценка: число победителей и призёров в олимпиадах и состязаниях различного уровня, число школьников, получивших премии Президента Российской Федерации, Губернатора Московской области, Главы города, грамоты, дипломы творческих коллективов на Международных, Всероссийских состязаниях и конкурсах, результаты сдачи ЕГЭ, число школьников, отмеченных за высокие результаты в учении золотыми и серебряными медалями, наличие публикаций у школьников города. В общем зачёте команда учащихся-участников Всероссийской предметной олимпиады школьников стабильно входит в пятёрку лучших. По итогам 2010 - 2011 учебного года:
- четвертый рейтинговый результат в Московской области;
- заслуги 22 учащихся отмечены стипендиями Главы города;
- 52 учащихся - стипендиаты Губернатора Московской области;
- 14 учащихся отмечены стипендиями Президента Российской Федерации.
Необходимо дальнейшее совершенствование условий для раскрытия возможностей детей, а также совершенствование системы выявления, развития, оказания адресной поддержки каждому ребенку, начиная с дошкольного возраста, с учётом специфики творческой и интеллектуальной одаренности ребенка, формирование личностного и профессионального самоопределения.
3. Планируемые показатели эффективности реализации Программы
В результате реализации Программы будут достигнуты следующие результаты:
- Создание безопасных условий пребывания детей в образовательных учреждениях.
- Внедрение новых технологий и методик здоровьесберегающего обучения.
- Сохранение и развитие материально-технической базы ОУ.
- Создание условий для обеспечения здорового питания у всех участников образовательного процесса.
- Создание условий для модернизации системы образования (перепрофилирование зданий, возращение зданий в систему образования).
- Участие в областных целевых программах.
- Развитие и совершенствование системы повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.
- Обеспечение выполнения мероприятий в рамках программы "Одаренные дети".
Наименование показателей эффективности реализации программы |
Единица измерения |
Базовое значение показателя |
Планируемое значение показателя |
Обеспечение образовательных учреждений современными средствами АПС и СОУЭ и КТС |
шт. |
70 |
74 |
Создание условий для безопасного пребывания детей в ОУ |
ед. |
75 |
75 |
Улучшение условий труда по результатам проведенной аттестации рабочих мест ОУ |
% |
0,00% |
5,00% |
Привлечение областных средств через участие в областных целевых программах |
тыс. руб |
0 |
1575,00 |
Количество часов ПК, набранных всеми педагогическими работниками города за год и распределенных помесячно в равном соотношении |
"Человеко-месяц" |
226,4 ч/м |
230 ч/м |
Количество детей, вовлечённых во всероссийские, региональные и муниципальные конкурсы, соревнования, олимпиады и иные конкурсные мероприятия |
чел. |
1590 |
1690 |
Доля руководителей образовательных учреждений общего образования, прошедших переподготовку по современным программам менеджмента в образовании |
% |
8 |
60 |
Количество педагогических работников, участвующих в конкурсах профессионального мастерства |
чел. |
23 |
30 |
Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 3 декабря 2012 г. N 2267 в раздел 4 настоящей Программы внесены изменения
4. Обоснование потребности в необходимых ресурсах для реализации Программы
Финансирование мероприятий программы осуществляется в размере 26 122,00 тыс. руб. на основании решения Совета депутатов города Королёва Московской области от 21.12.2011 N 34/146 "О бюджете города Королёва Московской области на 2012 год.
Перечень мероприятий Программы
5. Система управления реализацией Программы
Управление и контроль за ходом реализации Программы осуществляет Администрация города Королёва Московской области.
Ответственность за реализацию программы и достижение планируемых значений показателей её эффективности возлагается на Городской комитет образования Администрации города Королёва Московской области.
Разработчик программы составляет годовой отчёт о результатах реализации программы. В годовом отчёте указываются:
- уровень достижения запланированных результатов и намеченных целей программы;
- достигнутые значения в отчётном периоде показателей эффективности реализации программы.
По показателям, не достигшим запланированного уровня, указываются предложения по их дальнейшему достижению.
По мероприятиям, не завершённым в утверждённые сроки, указываются причины их невыполнения и предложения по дальнейшей реализации.
Годовой отчет подлежит рассмотрению на Коллегии администрации города Королёва Московской области, после чего годовой отчёт представляется на утверждение Главой города не позднее 1 марта 2013 года.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа Королев Московской области от 8 февраля 2012 г. N 230 "Об утверждении ведомственной целевой программы города Королёва Московской области "Безопасность, охрана труда и создание условий для образовательной деятельности в системе образования в 2012 году"
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации городского округа Королев Московской области от 3 декабря 2012 г. N 2267
Постановление Администрации городского округа Королев Московской области от 24 августа 2012 г. N 1507
Постановление Администрации городского округа Королев Московской области от 24 апреля 2012 г. N 699
Постановление Администрации городского округа Королев Московской области от 6 марта 2012 г. N 403