Постановление Главы городского округа Юбилейный Московской области от 5 мая 2012 г. N 273 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Юбилейного Московской области"

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 32 Устава городского округа Московской области, - постановляю:

1. Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Юбилейного Московской области, утвержденное постановлением главы города Юбилейного от 29.12.2011 N 685, (далее - Положение о конкурсе) следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2 слова: "распоряжение (постановление)" заменить словом: "постановление", слова: "состав комиссии" исключить.

1.2. В пункте 2.3 слова "распоряжение (постановление)" заменить словом: "постановление";

1.3. В пункте 3.1 первый абзац изложить в следующей редакции:

"3.1. Состав комиссии утверждается постановлением главы города Юбилейного и действует на постоянной основе".

1.4. Пункт 3.2 исключить.

1.5. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Комиссия:

организует проведение конкурса;

дает разъяснения по вопросам участия в конкурсе;

оценивает ответы претендентов и представленные ими документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в разделе 4 Положения;

принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные Положением.".

1.6. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Секретарь комиссии:

обеспечивает работу комиссии;

осуществляет сбор документов, представленных претендентами;

ведет протокол заседания комиссии.

В период временного отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.".

1.7. Четвертый абзац пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;".

1.8. В пункте 4.3 слова: "личное" и "фотографию размером 3x4" исключить:

1.9. Пункт 5.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Индивидуальное собеседование с претендентами, включенными в список, прошедшими первый этап конкурса и допущенными ко второму этапу конкурса, проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных управлением образования, спорта, культуры, работы, с детьми и молодежью Администрации города Юбилейного".

1.10. Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Всем членам комиссии, присутствующим на заседании комиссии, выдаются именные конкурсные бюллетени (оценочные листы) (приложение 2 к Положению) с указанием всех фамилий претендентов. Член комиссии вносит в конкурсный бюллетень (оценочный лист) оценку каждому участнику конкурса по пятибалльной системе с указанием краткой мотивировки, подписывает конкурсный бюллетень (оценочный лист), ставит дату подписания и передает их секретарю комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членом конкурсной комиссии:

в 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание практического вопроса, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;

в 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения, умение самостоятельно принимать решения;

в 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения;

в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание практического вопроса, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активность, показал низкий уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения.

Все конкурсные бюллетени (оценочные листы) прилагаются к протоколу заседания комиссии.

Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные претендентами, участвующими в конкурсе, заносит эти данные в сводный протокол (приложение 3 к Положению) и объявляет членам комиссии".

1.11. Пункт 5.11 изложить в следующей редакции:

"5.11. После представления комиссией главе города Юбилейного протокола заседания с приложениями и при наличии справок о наличии (отсутствии) дисквалификации и о наличии (отсутствии) судимости у претендента глава города издает распоряжение о назначении кандидата на должность директора учреждения и заключает с ним трудовой договор".

1.12. Пункт 5.14 исключить.

1.13. В пункте 5.15 слова: "3 лет" заменить словами "двух месяцев".

1.14. В пункте 6.1 слова: "пяти календарных дней" заменить словами "десяти рабочих дней".

1.15. Пункт 6.2 исключить.

2. Опубликовать данное постановление в газете "Всероссийский вестник".

3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава города

В.В. Кирпичев