Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 10 октября 2012 г. N 43-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (утратило силу)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области
от 10 октября 2012 г. N 43-р
"Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"

ГАРАНТ:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 августа 2013 г. N 70-р настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2011 г. N 365/15 "Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области":

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

2. Государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по труду и занятости населения Московской области, директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения обеспечить исполнение Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

3. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области:

3.1. Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

3.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (http://www.ktzn.mosreg.ru/).

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

Ю.И. Рагозин

Административный регламент
Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (утв. распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 10 октября 2012 г. N 43-р)

Раздел I. Общие положения

1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) и государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - центры занятости), осуществляющих предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

2. Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - государственная услуга).

Лица, имеющие право на получение государственной услуги

3. Получателями государственной услуги являются граждане, ищущие работу, и безработные граждане (далее - заявители, получатели).

Преимущественным правом на участие в общественных работах обладают безработные граждане:

не получающие пособия по безработице;

состоящие на учете в центрах занятости свыше шести месяцев.

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

4. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

4.1. Сведения о местах нахождения, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты Комитета и центров занятости содержатся в приложениях N 1 и N 2 к настоящему Административному регламенту.

Информация о местах нахождения и графике работы центров занятости размещается на Портале государственных и муниципальных услуг Московской области http://pgu.mosreg.ru (далее - Портал), на официальном сайте Комитета: http://ktzn.mosreg.ru.

4.2. Информация о порядке и условиях предоставления государственной услуги предоставляется:

1) при личных и письменных обращениях заявителей в центры занятости, включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильной или электронной связи.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники центров занятости, оказывающие государственную услугу (далее - работники центров занятости) подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в который обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, о процедуре ее предоставления, включая обращения, поступившие по электронной почте и с Портала, регистрируются в день поступления или в первый рабочий день и рассматриваются работником центра занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения.

2) посредством размещения на информационных стендах в помещениях центров занятости и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Комитета.

Раздел II. Стандарт государственной услуги

Наименование государственной услуги

5. Наименование государственной услуги: организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Государственная услуга направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребности граждан, зарегистрированных в центрах занятости в целях поиска подходящей работы (далее - граждане, ищущие работу) и в качестве безработных граждан, в работе и заработке.

5.1. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Общественные работы призваны обеспечивать:

осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;

сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

5.2. Общественные работы организуются по следующим направлениям:

строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;

проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;

заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;

обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;

эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;

озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

уход за престарелыми, инвалидами и больными;

обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;

организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;

проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и иные мероприятия);

другим направлениям трудовой деятельности.

5.3. К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6.4. Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований:

личного обращения получателя государственной услуги с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги (далее - заявление-анкета);

предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, согласованного с получателем государственной услуги.

5.5. Работник центра занятости предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если зарегистрированный в центре занятости в целях поиска подходящей работы, безработный гражданин:

испытывает трудности в поиске работы (к гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) относятся: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;

впервые ищет работу (ранее не работал) и при этом не имеет профессии (специальности);

уволен более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

направлен центром занятости на обучение и отчислен за виновные действия;

отказался повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоит на учете в центре занятости более 18 месяцев;

более трех лет не работает;

обратился в центр занятости после окончания сезонных работ.

5.6. В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости:

впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности);

уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленные центрами занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;

отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящие на учете в центре занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавшие;

обратившиеся в центр занятости после окончания сезонных работ).

5.7. В период участия безработных граждан в общественных работах им оказывается материальная поддержка в соответствии со статьей 24 Закона о занятости.

5.8. Предоставление государственной услуги может сопровождаться предоставлением следующих государственных услуг: по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; по информированию о положении на рынке труда - гражданам, ищущим работу, и безработным гражданам; по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - безработным гражданам.

Наименование органа государственной власти, предоставляющего государственную услугу

6. В предоставлении государственной услуги участвуют Комитет и центры занятости.

Комитет организует, обеспечивает и контролирует на территории Московской области деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

Центры занятости предоставляют получателям государственную услугу на территории обслуживаемых ими муниципальных образований Московской области.

Предоставление государственной услуги в муниципальных учреждениях многофункциональных центрах по оказанию государственных и муниципальных услуг Московской области не осуществляется.

6.1. Органы местного самоуправления Московской области вправе участвовать в организации и финансировании проведения оплачиваемых общественных работ.

6.2. Для организации и проведения общественных работ Комитет и центры занятости:

анализируют состояние рынка труда, количество и состав незанятого населения и безработных граждан;

выявляют спрос и предложение на участие в общественных работах;

осуществляют сбор информации о возможности проведения в организациях общественных работ;

рассматривают вопросы совместного финансирования общественных работ с заинтересованными организациями, а также условия организации и проведения общественных работ.

6.3. Отношения между Комитетом, центрами занятости, органами местного самоуправления Московской области и организациями регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ.

Результат предоставления государственной услуги

7. Результатом предоставления государственной услуги является получение гражданином, ищущим работу, или безработным гражданином направления для участия в общественных работах, оформленного в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей (далее - регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов общественной работы.

Срок регистрации запроса заявителя

8. Работник центра занятости производит прием и регистрацию заявления-анкеты при личном обращении заявителя в центр занятости при наличии необходимых документов для предоставления государственной услуги в день обращения.

9. Регистрация заявления-анкеты в электронной форме осуществляется через Портал путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений, использования личного кабинета для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде).

10. Регистрация заявления-анкеты, поступившей в электронной форме по информационным сетям общего пользования на адреса электронной почты центров занятости, осуществляется путем внесения информации в журнал учета заявлений-анкет.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с приемом, регистрацией заявления-анкеты, предоставленной в электронной форме, не может превышать 1 рабочего дня.

Срок предоставления государственной услуги

11. Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные графиком работы центра занятости.

12. Государственная услуга предоставляется работником центра занятости в день личного обращения заявителя без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью электронной системы управления очередью.

13. Прием граждан, обратившихся для получения государственной услуги, проводится с разделением потоков получателей государственной услуги.

14. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, ищущим работу, впервые обратившихся в центр занятости не должно превышать 55 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан, ищущих работу, не должно превышать 45 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 45 минут.

15. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) и регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей), не должны превышать 30 минут.

16. Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

17. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации;

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года N 875 "Об утверждении положения об организации общественных работ";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. N 847н "Об утверждении порядка регистрации безработных граждан" (далее - Порядок регистрации безработных граждан);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений;

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области;

настоящим Административным регламентом.

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

18. Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги впервые, являются:

18.1. Заявление-анкета (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) или согласие гражданина, ищущего работу, с предложением о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - предложение о предоставлении государственной услуги) (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту).

18.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;

документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства), - для лиц без гражданства.

18.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

19. Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги повторно, являются:

19.1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства.

19.2. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

20. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:

20.1. Заявление-анкета (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту) - для получения государственной услуги впервые.

20.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства.

20.3. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

20.4. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

21. Требования к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги:

21.1. Заявление-анкета заполняется заявителем разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина.

При заполнении заявления-анкеты в форме электронного документа, направленного с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Портал, на русском языке по установленной форме. Заявление-анкета заверяется личной (электронной цифровой) подписью заявителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21.2. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит получателя государственной услуги с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Получатель письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.

22. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Запрет требования документов и информации

23. Запрещается требовать от заявителя:

дополнительные документы (за исключением документов, предусмотренных пунктами 19 - 21 настоящего Административного регламента);

информацию или осуществление действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении центров занятости, за исключением документов, включенных в перечень документов согласно части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Заявитель вправе представить документы согласно части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и информацию в центры занятости по собственной инициативе.

Документы, подтверждающие отношение к одной из категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона о занятости, представляются гражданами исключительно по собственной инициативе и учитываются центрами занятости при предоставлении настоящей государственной услуги.

Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

25. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги является несоблюдение требований к оформлению документов в соответствии с настоящим Административным регламентом.

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

26. Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований:

личного обращения получателя государственной услуги с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее - заявление-анкета);

предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства, согласованного с получателем государственной услуги.

27. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются отсутствие:

27.1. Заполненного заявления-анкеты (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту)

или согласия гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина с предложением работника центра занятости о предоставлении государственной услуги (кроме граждан, для которых в соответствии с Законом о занятости населения оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, является подходящей).

К гражданам, для которых в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона о занятости оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, является подходящей, относятся:

впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности); уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;

отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящие на учете в центрах занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавшие;

обратившиеся в центр занятости после окончания сезонных работ.

27.2. Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства).

27.3. Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов.

27.4. Трудовой книжки или документа, ее заменяющего, - у безработных граждан (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

25.5. Документа об образовании - у безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

27.7. Предоставление заявителем недостоверных сведений, документов.

27.8. Форма отказа в предоставлении государственной услуги приведена в приложении N 6 к настоящему административному регламенту.

28. На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги (личное письменное заявление гражданина об отказе в получении государственной услуги может быть оформлено на бланке приложения N 4 к настоящему Административному регламенту).

В случае отказа гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления-анкеты, представленного гражданином, ищущим работу, или безработным гражданином в центр занятости после отказа.

Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги

29. Для предоставления государственной услуги не требуется дополнительных необходимых и обязательных услуг, предоставляемых другими организациями.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

30. Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди для подачи заявления-анкеты о предоставления государственной услуги

31. Максимальный срок ожидания в очереди при личном обращении для получения государственной услуги не должен превышать 30 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей

32. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к центру занятости, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

33. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги, снабженных соответствующими указателями (четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги).

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости.

34. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

35. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

36. Рабочее место работника центра занятости оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места работников центров занятости оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

37. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества.

Показатели доступности и качества государственной услуги

38. Показатели доступности и качества государственной услуги:

предоставление государственной услуги в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги в указанные в настоящем Административном регламенте сроки и без превышения установленного времени ожидания;

возможность получения информации о государственной услуге непосредственно в Комитете, центрах занятости, а также с использованием интернет-ресурсов;

удовлетворенность заявителей доступностью и качеством предоставления государственной услуги, которая определяется путем их опроса;

возможность подачи в электронном виде заявления-анкеты на предоставление государственной услуги.

Раздел III. Административные процедуры

Состав административных процедур предоставления государственной услуги

39. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):

предоставление государственной услуги гражданам, ищущим работу, впервые;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях граждан, ищущих работу;

предоставление государственной услуги безработным гражданам.

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги гражданам, ищущим работу, впервые

40. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение гражданина, ищущего работу в центр занятости:

заполнившего форму бланка заявления-анкеты или выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.

41. Граждане, ищущие работу, обратившиеся за государственной услугой впервые, представляют документы, установленные пунктом 19 настоящего Административного регламента.

42. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости), проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости информирует гражданина, ищущего работу, о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину, ищущему работу.

В случае несогласия гражданина, ищущего работу, с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.

43. Работник центра занятости информирует гражданина, ищущего работу, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий граждан в соответствии с Законом о занятости общественная работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей, каким категориям граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вариантов общественной работы в течение 10 дней со дня регистрации гражданина, ищущего работу, в центре занятости в целях поиска подходящей работы.

44. На основании заявления-анкеты и документов, представленных гражданином, ищущим работу, работник центра занятости осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы.

45. Работник центра занятости осуществляет подбор гражданину, ищущему работу, вариантов общественных работ, организованных в соответствии с договорами (далее - варианты общественных работ), с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям общественных работ (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе общественной работы не допускается:

предложение одной и той же общественной работы дважды;

предложение гражданину, ищущему работу, общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

46. Работник центра занятости проводит подбор гражданам, ищущим работу, вариантов общественных работ с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), включая временные и общественные работы.

47. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).

47.1. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину, ищущему работу.

47.2. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов общественных работ, выдает ее гражданину, ищущему работу, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости приглашает гражданина, ищущего работу, повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы и (или) получения направлений для участия в общественных работах или временного трудоустройства.

48. Гражданин, ищущий работу, осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах.

Гражданин, ищущий работу, имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

49. На основании выбранных гражданином, ищущим работу, вариантов общественных работ работник центра занятости по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах одновременно.

50. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает гражданину, ищущему работу, направления для участия в общественных работах, оформленные в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.

51. Гражданин, ищущий работу, подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

52. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

53. Работник центра занятости уведомляет гражданина, ищущего работу, о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

Работник центра занятости приглашает гражданина, ищущего работу, повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы или получения направлений для участия в общественных работах или временного трудоустройства.

54. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости.

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях граждан, ищущих работу

55. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином, ищущим работу, центра занятости.

56. Граждане, ищущие работу, при последующих обращениях в центр занятости представляют документы, установленные пунктом 20 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости информирует гражданина, ищущего работу, о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину, ищущему работу.

В случае несогласия гражданина, ищущего работу, с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.

57. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине, ищущем работу, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

58. Работник центра занятости выясняет у гражданина, ищущего работу, результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин, ищущий работу, отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

59. На основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями работник центра занятости осуществляет:

59.1. Подбор гражданину, ищущему работу, вариантов общественных работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 42 - 54 настоящего Административного регламента

или

59.2. Снятие гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на общественные работы.

Работник центра занятости фиксирует результат заполнения варианта общественных работ (вакансии) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

60. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в архив центра занятости.

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги безработным гражданам

61. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина:

заполнившего форму бланка заявления-анкеты

или

выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.

62. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 21 настоящего Административного регламента.

63. Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.

В случае несогласия безработного гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.

64. Работник центра занятости информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости общественная работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о положениях Закона о занятости, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от участия в общественных работах, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о сохранении права на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости), условиях и порядке оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах.

65. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

66. Работник центра занятости осуществляет подбор безработному гражданину вариантов общественных работ с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработного гражданина, пожеланий к общественной работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе общественной работы не допускается:

предложение одной и той же общественной работы дважды;

предложение безработному гражданину общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

67. Работник центра занятости проводит подбор безработным гражданам вариантов общественных работ с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), включая временные и общественные работы.

68. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

68.1. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ, работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.

68.2. Работник центра занятости при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов общественных работ, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников или вариантов временного трудоустройства (в случае если безработный гражданин относится к категории испытывающих трудности в поиске работы или к выпускникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые, в возрасте от 18 до 20 лет).

69. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

70. На основании выбранных безработным гражданином вариантов общественных работ работник центра занятости по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах одновременно.

71. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направления для участия в общественных работах, оформленные в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.

72. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

73. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

74. Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

75. Работник центра занятости направляет безработного гражданина к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.

Работник центра занятости передает работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.

76. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 63 - 73 настоящего Административного регламента, работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

77. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

77.1. Подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, общественных работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 63 - 73 настоящего Административного регламента, или временного трудоустройства

или

77.2. Снятие безработного гражданина (в случае если он относится к категории граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости) с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественные работы.

Работник центра занятости приглашает безработного гражданина повторно посетить в целях поиска подходящей работы центр занятости после окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного гражданином с работодателем.

При снятии безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественные работы работник центра занятости фиксирует результат заполнения варианта общественных работ (вакансии) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в архив центра занятости.

78. Работник центра занятости не производит снятие безработного гражданина с регистрационного учета при трудоустройстве на общественные работы в случае, если безработный гражданин не относится к категориям граждан, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости.

79. Работник центра занятости в случае если безработный гражданин не относится к категориям граждан, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости, на основании представленного безработным гражданином срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем, назначает дату и время перерегистрации в качестве безработного гражданина.

80. Работник центра занятости при назначении даты и времени явки на перерегистрацию информирует безработного гражданина о том, что перерегистрация гражданина в качестве безработного состоится в день, следующий за днем окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах. Если день окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах приходится на день, предшествующий нерабочему дню, то дата явки на перерегистрацию назначается на ближайший следующий за ним рабочий день.

81. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о том, что:

в период участия в общественных работах за ним сохраняется право на получение пособия по безработице;

безработный гражданин в период участия в общественных работах может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг в области содействия занятости населения, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор об участии в общественных работах может быть расторгнут безработным гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу). При расторжении срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно датой перерегистрации в центре занятости в качестве безработного гражданина является день, следующий за датой расторжения срочного трудового договора. При перерегистрации безработный гражданин дополнительно к документам, предъявляемым при перерегистрации в центре занятости, представляет документ, подтверждающий факт расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно.

82. Работник центра занятости принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах, отношение безработного гражданина к категориям граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, не получающих пособие по безработице, состоящих на учете в центре занятости свыше шести месяцев.

83. Работник центра занятости оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение N 7 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (приложение N 8 к настоящему Административному регламенту) и информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Безработный гражданин вправе отказаться от участия в общественных работах и обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.

84. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера материальной поддержки в период участия безработного гражданина в общественных работах.

85. Работник центра занятости представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах директору центра занятости для утверждения.

86. Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

87. Работник центра занятости присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

88. Работник центра занятости приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

89. Работник центра занятости проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

90. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости.

91. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина в общественных работах на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры об участии в общественных работах, периоде участия безработных граждан в общественных работах, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период участия в общественных работах.

92. Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении N 9 к настоящему Административному регламенту.

Раздел IV. Порядок и формы контроля за исполнением административного регламента предоставления государственной услуги

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

92. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

93. Текущий контроль осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок действий и решений, принимаемых работниками центра занятости. Периодичность и сроки проведения плановых проверок устанавливается директором центра занятости.

Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в центр занятости обращений, содержащих жалобу на действие (бездействие) работников центра занятости.

94. Контроль за качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением центром занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляет Комитет.

95. Комитетом осуществляется контроль путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.

План и периодичность проведения проверок устанавливаются председателем Комитета.

Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Комитет обращений, содержащих жалобу на действие (бездействие) работников центра занятости.

Ответственность работников центра занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

96. По результатам контроля привлечение к ответственности виновных должностных лиц осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

97. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется посредством открытости деятельности центров занятости при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения жалоб в процессе получения государственной услуги.

Раздел V. Досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) центра занятости, его работников, предоставляющих государственную услугу

Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги

98. При получении государственных услуг получатели услуг имеют право на досудебное (внесудебное) рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба) в процессе получения государственных услуг.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении жалобы (претензии) либо приостановления ее рассмотрения

99. Основанием для отказа в рассмотрении жалобы либо приостановления ее рассмотрения являются следующие причины:

не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника (директора) центра занятости, а также членам его семьи;

текст письменного обращения не поддается прочтению;

содержится вопрос, на который многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства.

Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области и учреждения, которым может быть адресована жалоба (претензия) заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

100. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является подача заявителем жалобы в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта Комитета, Портала а также может быть принята при личном приеме заявителя должностными лицами центра занятости, Комитета.

101. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости, указание на работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

102. Жалоба может подаваться в центр занятости, предоставляющий государственную услугу.

Жалобы на решения, принятые работниками центра занятости, их действия (бездействие) при предоставлении государственной услуги рассматриваются директором центра занятости.

103. Жалобы на решения, принятые центром занятости, его действий (бездействия) при предоставлении государственной услуги могут подаваться в Комитет, и рассматриваются председателем Комитета, или его заместителем в соответствии с распределением обязанностей (далее - председатель Комитета).

Права заинтересованных лиц на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии)

104. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования жалобы:

о входящем номере, под которым зарегистрирована в системе делопроизводства жалоба;

о требованиях, предъявляемых к содержанию жалобы;

о месте размещения информации по вопросам предоставления государственной услуги.

105. Отозвать жалобу до момента вынесения по ней решения.

Сроки рассмотрения жалобы (претензии)

106. Жалоба, поступившая в центр занятости, Комитет, подлежит рассмотрению соответственно директором центра занятости, председателем Комитета, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа центра занятости в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

107. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

Приложение N 1
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
от 10 октября 2012 г. N 43-р

Информация
о месте нахождения, справочных телефонах, адресах электронной почты Комитета по труду и занятости населения Московской области

N п/п	Наименование органов службы занятости населения Московской области	Адрес местонахождения, справочные телефоны, адрес электронной почты
1	Комитет по труду и занятости населения Московской области	129366, Москва, ул. Ярославская, д. 23 Тел. 8 - (495) 683 - 18 - 20 Тел./факс 8 - (495) 683 - 42 - 64 E-mail:departament@dzan-mo.ru, сайт: ktzn.mosreg.ru

Приложение N 2
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

Информация
о местах нахождения, справочных телефонах, адресах электронной почты государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения

N п/п	Наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения	Адрес местонахождения, справочные телефоны, адрес электронной почты
1	Государственное казенное учреждение Московской области Балашихинский центр занятости населения	143900, Московская область, г. Балашиха, ул. Советская, д. 3-а Тел./факс: 8 - (495) 521 - 80 - 98 E-mail: balczn@mail.ru
2	Государственное казенное учреждение Московской области Волоколамский центр занятости населения	143600, Московская область, г. Волоколамск, ул. Сергачева, д. 22 Тел./факс: 8 - (496 - 36) 2 - 30 - 40; 2 - 11 - 52 E-mail: vol_centre@mail.ru
3	Государственное казенное учреждение Московской области Воскресенский центр занятости населения	140200, Московская область, г. Воскресенск, Больничный пр., д. 20 Тел./факс: 8 (496 - 44) 2 - 52 - 45, 2 - 52 - 18 E-mail: voskresensk@dzan-mo.ru
4	Государственное казенное учреждение Московской области Дмитровский центр занятости населения	141800, Московская область, г. Дмитров, ул. Кропоткинская, д. 75 Тел./факс: 8 (495) 993 - 78 - 86 E-mail: DZSN75@yandex.ru
5	Государственное казенное учреждение Московской области Долгопрудненский центр занятости населения	141700, Московская область, г. Долгопрудный, ул. Молодежная, д. 13 Тел./факс: 8 (495) 576 - 11 - 55; 576 - 83 - 00 E-mail: dczn@ yandex.ru
6	Государственное казенное учреждение Московской области Домодедовский центр занятости населения	142000, Московская область, г. Домодедово, Кутузовский проезд, д.12 Тел./факс: 8 (495) 996 - 23 - 05; 8 (496 - 79) 4 - 36 - 76 E-mail: domodedovo@dzan-mo.ru
7	Государственное казенное учреждение Московской области Дубненский центр занятости населения	141981, Московская область, г. Дубна, ул. 9 мая, д. 3 Тел./факс: 8 (496 - 21) 2 - 19 - 94; 2 - 02 - 53 E-mail: dubnensky@dzan-mo.ru
8	Государственное казенное учреждение Московской области Егорьевский центр занятости населения	140300, Московская область, г. Егорьевск, микрорайон 1, д. 80 Тел./факс: 8 (496 - 40) 3 - 86 - 75 E-mail: cznegorevsk@mail.ru
9	Государственное казенное учреждение Московской области Железнодорожненский центр занятости населения	143983, Московская область, г. Железнодорожный, ул. Заводская, д. 10 Тел./факс: 8 (495) 522 - 60 - 59; 527 - 49 - 68 E-mail: zheleznodor@dzan-mol.ru
10	Государственное казенное учреждение Московской области Жуковский центр занятости населения	140185, Московская область, г. Жуковский, ул. Пушкина, д. 4 Тел./факс: 8 (495) 556 - 88 - 70 E-mail: zanyat@progtech.ru
11	Государственное казенное учреждение Московской области Зарайский центр занятости населения	140600, Московская область, г. Зарайск, ул. Советская, д. 29/29 Тел./факс: 8 (496 - 66) 2 - 60 - 56 E-mail: zaraysk@dzan-mo.ru
12	Государственное казенное учреждение Московской области Ивантеевский центр занятости населения	141281,Московская область, г. Ивантеевка, ул. Заречная, д. 3 Тел./факс: 8 (496) 536 - 25 - 51, 513 - 26 - 67 E-mail: ivanteevka@dzan-mo.ru
13	Государственное казенное учреждение Московской области Истринский центр занятости населения	143500, Московская область, г. Истра, ул. Главного конструктора Адасько, д.4 Тел./факс: 8 (495) 994 - 58 - 04 E-mail: istraczn@mail.ru
14	Государственное казенное учреждение Московской области Каширский центр занятости населения	142900, Московская область, г. Кашира, ул. Советская, д. 33 Тел./факс: 8 (496 - 69) 3 - 21 - 00; 3 - 21 - 24 E-mail: kashirsky@dzan-mo.ru
15	Государственное казенное учреждение Московской области Климовский центр занятости населения	142180, Московская область, г. Климовск, ул. Школьная, д. 8 Тел./факс: 8 (496 - 7) 62-07-74; 996-71-12 E-mail: klimovsky@dzan-mo.ru
16	Государственное казенное учреждение Московской области Клинский центр занятости населения	141600, Московская область, г. Клин, ул. Мира, д. 58/25 Тел./факс: 8 (496 - 24) 5-82-47 E-mail: rabota-klin@mail.ru
17	Государственное казенное учреждение Московской области Коломенский центр занятости населения	140410, Московская область, г. Коломна, ул. Дзержинского, д. 80 Тел./факс: 8 (496) 612 - 49 - 72 E-mail: kolomensky@dzan-mo.ru
18	Государственное казенное учреждение Московской области Королевский центр занятости населения	141071, Московская область, г. Королёв, ул. Садовая, д. 7а Тел./факс: 8 (495) 516 - 01 - 05 E-mail: korolevsky@dzan-mo.ru
19	Государственное казенное учреждение Московской области Красногорский центр занятости населения	143400, Московская область, г. Красногорск, ул. Жуковского, д. 6 Тел./факс: 8 (495) 562 - 10 - 40; 564 - 70 - 66 E-mail: krasnogorsk_dzan@mail.ru
20	Государственное казенное учреждение Московской области Краснознаменский центр занятости населения	143090, Московская область, г. Краснознаменск, ул. Краснознаменная, д. 19 Тел./факс: 8 (498) 676 - 06 - 26 E-mail: kczn@g2.ru
21	Государственное казенное учреждение Московской области Ленинский центр занятости населения	142703, Московская область, г. Видное, ул. Строительная, д. 14 Тел./факс: 8 (495) 548 - 51 - 00; 541 - 59 - 89 E-mail: czn_leninskogo@mail.ru
22	Государственное казенное учреждение Московской области Лобненский центр занятости населения	141730, Московская область, г. Лобня, ул. Победы, д. 8 Тел./факс: 8 (495) 577 - 15 - 36; 579 - 04 - 03 E-mail: lgczn-lobnya@ yandex.ru
23	Государственное казенное учреждение Московской области Лотошинский центр занятости населения	143800, Московская область, п. Лотошино, ул. Западная, д. 2 Тел./факс: 8 (496 - 28) 7 - 03 - 92; 7 - 06 - 59 E-mail: lotoshino@dzan-mo.ru
24	Государственное казенное учреждение Московской области Луховицкий центр занятости населения	140500, Московская область, г. Луховицы, пер. Советский, д. 3 Тел./факс: 8 (496 - 63) 2 - 40 - 07; 2 - 40 - 49 E-mail: luhovitsy@dzan-mo.ru
25	Государственное казенное учреждение Московской области Люберецкий центр занятости населения	140005 Московская область, г. Люберцы, ул. Комсомольская, д.19 Тел./факс: 8 (495) 503 - 35 - 81; 503 - 15 - 72 E-mail: luhovitsy@dzan-mo.ru
26	Государственное казенное учреждение Московской области Можайский центр занятости населения	143200, Московская область, г. Можайск, ул. Мира, д. 8 Тел./факс: 8 (496 - 38) 2 - 46 - 59; 2 - 11 - 66 E-mail: mogaysk@dzan-mo.ru
27	Государственное казенное учреждение Московской области Мытищинский центр занятости населения	141008, Московская область, г. Мытищи, ул. Мира, д. 18 Тел./факс: 8 (495) 586 - 74 - 45; 586 - 54 - 97 E-mail: mrczn@mail.ru
28	Государственное казенное учреждение Московской области Наро-Фоминский центр занятости населения	143300, Московская область, г. Наро-Фоминск, ул. Ленина, д. 12 Тел./факс: 8 (496 - 34) 3 - 72 - 22; 3 - 94 - 06 E-mail: nara@hotmail.ru
29	Государственное казенное учреждение Московской области Ногинский центр занятости населения	142400, Московская область, г. Ногинск, ул. Горького, д. 2 Тел./факс: 8 (496 - 51) 4 - 78 - 34; 4 - 18 - 61 E-mail: nrczn@mail.ru
30	Государственное казенное учреждение Московской области Одинцовский центр занятости населения	140500, Московская область, г. Одинцово, ул. Маршала Жукова, д. 25 Тел./факс: 8 (495) 596 - 11 - 74 E-mail: orczn@mail.ru
31	Государственное казенное учреждение Московской области Озерский центр занятости населения	140460, Московская область, г. Озёры, ул. Ленина, д. 4 Тел./факс: 8 (496 - 70) 2 - 30 - 27 E-mail: ozersky@dzan-mo.ru
32	Государственное казенное учреждение Московской области Орехово-Зуевский центр занятости населения	142600, Московская область, г. Орехово-Зуево, ул. Мадонская ,д. 28, корп. 4 Тел./факс: 8 (496 - 4) 12 - 26 - 54; 12 - 78 - 36 E-mail: orzuevo@dzan-mo.ru
33	Государственное казенное учреждение Московской области Павлово-Посадский центр занятости населения	142500, Московская область, г. Павловский Посад, пер. Герцена, д. 19 а Тел./факс: 8 (496 - 43) 5 - 33 - 10; 5 - 40 - 05 E-mail: posadczn@mail.ru
34	Государственное казенное учреждение Московской области Подольский центр занятости населения	142100, Московская область, г. Подольск, ул. Февральская, д. 2 а Тел./факс: 8 (496) 500 - 09 - 55 E-mail: podolsky@dzan-mo.ru
35	Государственное казенное учреждение Московской области Пушкинский центр занятости населения	141200, Московская область, г. Пушкино, Московский проспект, д. 42 Тел./факс: 8 (496 - 53) 2 - 67 - 00; 993 - 52 - 28 E-mail: prcznnew@pochta.ru
36	Государственное казенное учреждение Московской области Раменский центр занятости населения	140100, Московская область, г. Раменское, ул. Вокзальная, д. 4 а Тел./факс: 8 (496 - 46) 3 - 43 - 45; 7 - 24 - 26 E-mail: rczn-ramenskoe@aviel.ru
37	Государственное казенное учреждение Московской области Реутовский центр занятости населения	143965, Московская область, г. Реутов, ул. Молодежная, д. 2 Тел./факс: 8 (495) 791 - 25 - 28; 791 - 18 - 48 E-mail: reutov.slzan@mtu-net.ru
38	Государственное казенное учреждение Московской области Рошальский центр занятости населения	140730, Московская область, г. Рошаль, ул. Ф. Энгельса, д. 16, корп. 2 Тел./факс: 8 (496 - 45) 5 - 13 - 24; 5 - 13 - 14 E-mail: roshalsky@mail.ru
39	Государственное казенное учреждение Московской области Рузский центр занятости населения	143100, Московская область, г. Руза, площадь Партизан, дом 10 Тел./факс: 8 (496 - 27) 2 - 38 - 50; 2 - 35 - 08 E-mail: cznruza@inbox.ru
40	Государственное казенное учреждение Московской области Сергиево-Посадский центр занятости населения	1413000, Московская область, г. Сергиев Посад, пр-т Красной Армии, д. 203 б Тел./факс: 8 (496) 542 - 18 - 31 E-mail: serposad@dzan-mo.ru
41	Государственное казенное учреждение Московской области Серебряно-Прудский центр занятости населения	142970, Московская область, п. Серебряные Пруды, микрорайон Центральный, д. 1 Тел./факс: 8 (496 - 67) 3 - 14 - 08 E-mail: serprud@dzan-mo.ru
42	Государственное казенное учреждение Московской области Серпуховский центр занятости населения	142203, Московская область, г. Серпухов, ул. Горького, д.1 а Тел./факс: 8 (496 - 7) 75 - 00 - 54; 35 - 57 - 83 E-mail: serpczn@yandex.ru
43	Государственное казенное учреждение Московской области Солнечногорский центр занятости населения	141500, Московская область, г. Солнечногорск, ул. Баранова, д. 21/24 А Тел./факс:8 (495) 944 - 06 - 65 E-mail: solnechno@dzan-mo.ru
44	Государственное казенное учреждение Московской области Ступинский центр занятости населения	142800, Московская область, г. Ступино, ул. Андропова, д. 45/13 Тел./факс: 8 (496 - 64) 7 - 46 - 28; 2 - 25 - 56 E-mail: stupinsky_czn@mail.ru
45	Государственное казенное учреждение Московской области Талдомский центр занятости населения	141900, Московская область, г. Талдом, мкр. Юбилейный, д. 15а Тел./факс: 8 (496 - 20) 6 - 14 - 77 E-mail: taldomcky@dzan-mo.ru
46	Государственное казенное учреждение Московской области Фрязинский центр занятости населения	141190, Московская область, г. Фрязино, ул. Институтская, д. 12 Тел./факс: 8 (496 - 56) 4 - 70 - 33 E-mail: fgczn@mail.ru
47	Государственное казенное учреждение Московской области Химкинский центр занятости населения	141400, Московская область, г. Химки, ул. Маяковского, д. 27 Тел./факс: 8 (495) 573 - 52 - 10; 572 - 32 - 33 E-mail: hrczn@mail.ru
48	Государственное казенное учреждение Московской области Чеховский центр занятости населения	142306,Московская область, г. Чехов, ул. Чехова, д. 73 Тел./факс: 8 (496 - 72) 2 - 13 - 23 E-mail: chehov_czn@mail.ru
49	Государственное казенное учреждение Московской области Шатурский центр занятости населения	140700, Московская область, г. Шатура, ул. Энергетиков, д. 16 а Тел./факс: 8 (496 - 45) 2 - 24 - 10 E-mail: centrzan@mail.ru
50	Государственное казенное учреждение Московской области Шаховской центр занятости населения	143700, Московская область, п. Шаховская, ул. Базаева, д. 10 а Тел./факс: 8 (496 - 37) 3 - 43 - 48;3 - 36 - 91 E-mail: shahovsky-czn@ yandex.ru
51	Государственное казенное учреждение Московской области Щелковский центр занятости населения	141100, Московская область, г. Щелково, 1-й Советский переулок, д. 26 Тел./факс: 8 (496 - 56) 2 - 77 - 66; 6 - 48 - 04 E-mail: shcelkovo@dzan-mo.ru
52	Государственное казенное учреждение Московской области Электростальский центр занятости населения	144000, Московская область, г. Электросталь, ул. Николаева, д. 11 Тел./факс: 8 (496 - 57) 4 - 33 - 46 E-mail: elektrostal@dzan-mo.ru

Приложение N 3
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

                                    В Государственное казенное учреждение

                                    Московской области

                                    _____________________________________

                                    ___________ центр занятости населения

Регистрационный N ________________

от "____" ________________ 20___г.

Заполняется сотрудником ГКУ МО ЦЗН

                             Заявление-анкета

      о предоставлении государственной услуги по организации

               проведения оплачиваемых общественных работ

Я, ______________________________________________________________________

                             фамилия, имя, отчество

_________________________________________________________________________

     прошу предоставить государственную услугу по организации проведения

общественных работ.

_________________________________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол _________________________

Дата рождения: "____" ___________ 19___ г., возраст _____________________

                                                    количество полных лет

Гражданство _____________________________________________________________

Регистрация по месту жительства/пребывания (нужное подчеркнуть):

Адрес регистрации _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

Номер контактного телефона: _____________________________________________

Адрес E-mail: _____________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее начальное профессиональное

среднее (полное) общее среднее профессиональное

высшее профессиональное

_________________________________________________________________________

   Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,

удостоверяющими профессиональную квалификацию)___________________________

_________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность,

стаж работы: ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать)__ ___________________________________

знание и умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории) _________________

_________________________________________________________________________

Условия последнего места работы:

_________________________________________________________________________

    профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

характер работы: ________________________________________________________

Пожелания к общественной работе:

Профессия (специальность), квалификация: ________________________________

_________________________________________________________________________

Должность: ______________________________________________________________

Вид деятельности: _______________________________________________________

/-\Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с пунктом

\-/4 части 1 статьи  6  Федерального  закона  от  27 июля  2006 г.  N 152-ФЗ

"О персональных данных"

Дата: "____" ___________ 20___ г. _______________________________________

                                            подпись гражданина

Приложение N 4
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

Образец

                            Предложение

      о предоставлении государственной услуги по организации

           проведения оплачиваемых общественных работ

Государственное казенное учреждение Московской области __________________

____________________________________ центр занятости населения предлагает

_________________________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество гражданина)

________________________________________________________________________,

зарегистрированному  в  целях   поиска   подходящей   работы/в   качестве

безработного  гражданина  (нужное  подчеркнуть)  личное  дело  получателя

государственных услуг от "____" ________ 20__ г. N _____________ получить

государственную   услугу   по    организации    проведения   оплачиваемых

общественных работ.

Работник  государственного  казенного   учреждения   Московской   области

_____________________________ центра занятости населения

_________________________________________________________________________

               (должность, фамилия, имя, отчество работника)

_________________________________________________________________________

"___" ____________ 20__ г.                         ______________________

                                                     (подпись работника)

С    предложением   ознакомлен,   согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа __________________________________________________________

                                    (указать причину)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" ____________ 20___ г. ______________ _______________________________

                            (подпись) (фамилия, имя, отчество гражданина)

Приложение N 5
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

Образец

                            Направление

         для участия в оплачиваемых общественных работах

Государственное казенное учреждение Московской области __________________

___________ центр занятости населения представляет кандидатуру___________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя,  отчество гражданина)

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного в соответствии с

договором на организацию оплачиваемых общественных

работ от "___" _______ 20____ г. N ________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

_________________________________________________________________________

                              (нужное указать)

Гражданин  зарегистрирован  в  целях  поиска подходящей работы/в качестве

безработного гражданина (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20 __ г.

N _________________

Гражданин относится к категории граждан

_________________________________________________________________________

              (указать категорию, к которой относится гражданин)

_________________________________________________________________________

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

_________________________________________________________________________

Номер телефона для справок ______________________

 "__" _________ 20___ г.

_________________________________________________________________________

(должность,  фамилия,  имя,  отчество, подпись работника государственного

казенного учреждения Московской области центра занятости населения)

                   Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

принимается  на   оплачиваемые   общественные  работы  на  должность,  по

профессии (специальности)________________________________________________

_________________________________________________________________________

с "__" ____________ 20___ г., приказ от "___" ________ 20___ г. N ______,

с ним заключен срочный трудовой договор от "___" ________ 20___ г. N ____

Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________

_________________________________________________________________________

                             (указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи

с _______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                             (указать причину)

_________________________________________________________________________

(наименование  юридического  лица/фамилия,  имя, отчество индивидуального

предпринимателя или физического лица)

_________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

"__" __________ 20__ г.

М.П.

Приложение N 6
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

                                Решение

       Государственного казенного учреждения Московской области 

  ________________________________________ центра занятости населения

              наименование

  об отказе в предоставлении  государственной  услуги  по организации

                   проведения оплачиваемых общественных работ

Гражданину ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                      фамилия, имя, отчество гражданина

отказано в предоставлении государственной услуги.

Причина отказа:__________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Указывается  в  соответствии  с  пунктом  27 Административного регламента

Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления

государственной    услуги    по   организации   проведения   оплачиваемых

общественных работ

_________________________________________________________________________

должность,  фамилия,  имя,  отчество,  подпись работника центра занятости

населения

Приложение N 7
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
от 10 октября 2012 г. N 43-р

         Государственное казенное учреждение Московской области

        ______________________________ центр занятости населения

                                    ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г.                                     N _________

                    Об оказании материальной поддержки

           в период участия в оплачиваемых общественных работах

     Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации  "О  занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать  материальную  поддержку  в   период   участия   в   оплачиваемых

общественных  работах  гражданину,  признанному  в  установленном порядке

безработным,

________________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от "___" _____ 20___ г.

N__________ в размере ______________ рублей ______ коп.

     Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки

в период участия в общественных работах

с "__" _______20___ г. по "__" _____ 20__ г.

Директор ГКУ МО

_____________________ ЦЗН _______________________ /_____________________/

                                (подпись)       (фамилия, имя, отчество)

Работник ГКУ МО

___________________ ЦЗН _______________________ /_______________________/

                              ( подпись)        (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен: Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть)

"___" __________20___ г. ___________________ /__________________________/

                            (подпись) (фамилия, имя, отчество гражданина)

Приложение N 8
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

           Государственное казенное учреждение Московской области

          ______________________________ центр занятости населения

                                   ПРИКАЗ

"___" ____________ 20__ г.                                    N _________

                  Об отказе в оказании материальной поддержки

             в период участия в оплачиваемых общественных работах

     Руководствуясь  статьей  24 Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина,

признанного в установленном порядке безработным,

________________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20___ г.

в оказании материальной поддержки.

Период участия в общественных работах

 с "___" _______20___ г. по "___" _____ 20__ г.

в связи с _______________________________________________________________

    (указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной

поддержки)

_________________________________________________________________________

Директор ГКУ МО

___________________ ЦЗН ________________________ /______________________/

                               (подпись)         (фамилия, имя, отчество)

Работник ГКУ МО

___________________ ЦЗН _______________________ /_______________________/

                               (подпись)         (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен: Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть)

"___" __________20___ г. ____________________ /_________________________/

                           (подпись) (фамилия, имя, отчество гражданина)

Приложение N 9
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Московской области
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

    Последовательность действий при предоставлении государственной

   услуги при последующих обращениях граждан, ищущих работу, впервые

   /----------------------------------------------------------------\

   |40. Основанием для начала предоставления государственной услуги |

   |является личное обращение гражданина, ищущего работу, в  центр  |

   |занятости:                                                      |

   |заполнившего форму бланка заявления-анкеты                      |

   |или                                                             |

   |выразившего письменное согласие на предложение работника центра |

   |занятости, осуществляющего функцию по предоставлению            |

   |государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.|

   \----------------------------------------------------------------/

   /--------------------------------------------------------------------\

   |41. Граждане, ищущие работу, обратившиеся за государственной        |

   |услугой впервые, представляют документы, установленные 19 настоящего|

   |Административного регламента.                                       |

   \--------------------------------------------------------------------/

   /--------------------------------------------------------------\

   |42. Работник центра занятости проверяет наличие документов,   |

   |установленных настоящим Административным регламентом.         |

   \--------------------------------------------------------------/

   /--------------------------------------------------------------------------\

   |43. Работник центра занятости, информирует гражданина, ищущего работу,    |

   |в отношении которого принято решение о предоставлении государственной     |

   |услуги, для каких категорий граждан в соответствии с Законом о занятости  |

   |общественная работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и    |

   |иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая         |

   |требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, |

   |содержащих нормы трудового права, считается подходящей, каким категориям  |

   |граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа|

   |от двух вариантов общественной работы в течение 10 дней со дня регистрации|

   |гражданина, ищущего работу, в центре занятости в целях поиска подходящей  |

   |работы.                                                                   |

   \--------------------------------------------------------------------------/

                                      /---\

                                      | 1 |

                                      \---/

   /-------------------------------------------------------------------------\

   |44. Работник центра занятости на основании заявления-анкеты и документов,|

   |представленных гражданином, ищущим работу, осуществляет регистрацию      |

   |гражданина в целях поиска подходящей работы.                             |

   \-------------------------------------------------------------------------/

                                        |                           /---\

                                        |--------------------------| 4 |

                                                                   \---/

   /--------------------------------------------------------------------\

   |45. Работник центра занятости, осуществляет подбор гражданину,      |

   |ищущему работу, вариантов общественных работ, организованных        |

   |в соответствии с договорами (далее - варианты общественных работ),  |

   |с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других  |

   |индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям        |

   |общественных работ (заработная плата, режим рабочего времени, место |

   |расположения, характер труда, профессия (специальность), должность),|

   |а также требований работодателя к исполнению трудовой функции       |

   |и кандидатуре работника.                                            |

   \--------------------------------------------------------------------/

   /-------------------------------------------------------------------------\

   |46. Работник центра занятости проводит подбор гражданам, ищущим работу,  |

   |вариантов общественных работ с использованием программно-технических     |

   |комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере          |

   |занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения|

   |о свободных рабочих местах (вакантных должностях), включая временные     |

   |и общественные работы.                                                   |

   \-------------------------------------------------------------------------/

   /---------------------------------------------------------------------------------\

   |47. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных      |

   |работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей         |

   |государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей)|

   \---------------------------------------------------------------------------------/

   /---------------------------------------------------------------------------------\

   |47.1. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере           |

 /-|занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения        |

 | |о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ, |

 | |работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и  |

 | |предлагает его гражданину, ищущему работу                                        |

 | \---------------------------------------------------------------------------------/

 |                                     

 | /---------------------------------------------------------------------------------------\

 | |47.2. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере              |

 | |занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ      |

 | |работник центра занятости, осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об      |

 | |отсутствии вариантов общественных работ, выдает ее гражданину, ищущему работу,         |

 | |приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует     |

 | |результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных |

 | |услуг в сфере занятости населения (банке работников)                                   |

 | \---------------------------------------------------------------------------------------/

 |                                     |                                        /---\

 |                                     \---------------------------------------| 3 |

 |                                                                              \---/

 | /--------------------------------------------------------------------------------\

 | |48. Гражданин, ищущий работу, осуществляет выбор варианта общественных работ из |

 \|предложенного перечня, и выражает свое согласие на направление для участия в    |

   |общественных работах.                                                           |

   \--------------------------------------------------------------------------------/

                                     /---\

                                     | 2 |

                                     \---/

   /---------------------------------------------------------------------------------\

   |49. Работник центра занятости, на основании выбранных гражданином, ищущим работу,|

   |вариантов общественных работ по согласованию с ним оформляет не более двух       |

   |направлений для участия в общественных работах одновременно.                     |

   \---------------------------------------------------------------------------------/

   /-------------------------------------------------------------------------------------------\

   |50. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает гражданину,        |

   |ищущему работу, направления для участия в общественных работах, оформленные в соответствии |

   |с приложением N 6 к настоящему Административному регламенту.                               |

   \-------------------------------------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------------------------\

   |51. Гражданин, ищущий работу, подтверждает факт получения направлений для участия в |

   |общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в    |------\

   |соответствующем бланке учетной документации.                                        |      |

   \------------------------------------------------------------------------------------/      |

                                                                                               |

    /---\                                                                                      |

    | 3 |-------------------------------\                                                      |

    \---/                                                                                     |

 /-----------------------------------------------------------------------------------\         |

 | |52. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной |         |

 | |услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения  |         |

 | |(банке работников).                                                              |         |

 | \---------------------------------------------------------------------------------/         |

 | /------------------------------------------------------------------------------------\      |

 | |53. Работник центра занятости уведомляет гражданина, ищущего работу, о необходимости|      |

 | |предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления|      |

 | |в центр занятости выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой|-----/

 | |работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах,       |

 | |заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).     |

 | \------------------------------------------------------------------------------------/

 |                                        |

 \---------------------------------------|

   /------------------------------------------------------------------------------------\

   |54. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг |

   |в текущий архив центра занятости.                                                   |

   \------------------------------------------------------------------------------------/

               Последовательность действий при предоставлении государственной

                   услуги при последующих обращениях граждан, ищущих работу

                                             /---\

                                             | 3 |

                                             \---/

                                               |

   /---------------------------------------------------------------------------------\

   |55. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих  |

   |обращениях является личное посещение гражданином, ищущим работу, центра          |

   |занятости населения.                                                             |

   \---------------------------------------------------------------------------------/

   /----------------------------------------------------------------------------\

   |56. Граждане, ищущие работу, при последующих обращениях в центр занятости   |

   |представляют документы, установленные пунктом 20 настоящего                 |

   |Административного регламента.                                               |

   \----------------------------------------------------------------------------/

   /---------------------------------------------------------------------------------\

   |57. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине,     |

   |ищущем работу, в отношении которого принято решение о предоставлении             |

   |государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр   |

   |получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников),|

   |и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.        |

   \---------------------------------------------------------------------------------/

   /---------------------------------------------------------------------------------\

   |58. Работник центра занятости выясняет у гражданина, ищущего работу, результаты  |

   |собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления  |

   |для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в       |

   |общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по      |

   |которым гражданин, ищущий работу, отказался от участия в общественных работах    |

   |или его кандидатура была отклонена работодателем.                                |

   \---------------------------------------------------------------------------------/

   /----------------------------------------------------------------------------------\

   |59. Работник центра занятости на основании найденных в электронном виде бланков   |

   |учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов |

   |собеседования с работодателями осуществляет:                                      |

   \----------------------------------------------------------------------------------/

   /-------------------------------------------\  /----------------------------------------------\

   |59.1. Подбор гражданину, ищущему           |  |59.2. Снятие гражданина с регистрационного    |

   |работу, вариантов общественных работ       |  |учета в качестве ищущего работу в связи       |

   |в соответствии с последовательностью       |  |с трудоустройством на общественные работы     |

   |действий, предусмотренных пунктами 42 - 54 |  |Работник центра занятости фиксирует результат |

   |настоящего Административного регламента    |  |заполнения варианта общественных работ        |

   \-------------------------------------------/  |(вакансии) в регистре получателей             |

                        |                         |государственных услуг в сфере занятости       |

   /---\                |                         |населения (банке вакансий и работодателей)    |

   | 4 |---------------/                         \----------------------------------------------/

   \---/                                                               |

   /----------------------------------------------------------------------------------------\

   |60. Работник центра занятости  передает личное дело получателя государственных услуг в  |

   |архив центра занятости населения                                                        |

   \----------------------------------------------------------------------------------------/

                          Последовательность действий при предоставлении

                           государственной услуги безработным гражданам

  /------------------------------------------------------------------------------------------\

  |61. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение |

  |безработного гражданина в  центр занятости:                                               |

  |заполнившего форму бланка заявления-анкеты                                                |

  |или                                                                                       |

  |выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости, осуществляющего|

  |функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.|

  \------------------------------------------------------------------------------------------/

  /------------------------------------------------------------------------------------------\

  |62. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги,         |

  |представляют документы, установленные пунктом 21 настоящего Административного регламента. |

  \------------------------------------------------------------------------------------------/

  /-----------------------------------------------------------------------------------------\

  |63. Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим      |

  |Административным регламентом.                                                            |

  \-----------------------------------------------------------------------------------------/

  /-------------------------------------------------------------------------------------------\

  |64. Работник центра занятости информирует безработного гражданина, в отношении             |

  |которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий      |

  |безработных граждан в соответствии с Законом о занятости общественная работа, требующая    |

  |или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной         |

  |подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых  |

  |актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.                             |

  \-------------------------------------------------------------------------------------------/

  /------------------------------------------------------------------------------------------\

  |65. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине,  |

  |в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в           |

  |программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг    |

  |в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной  |

  |документации в электронном виде.                                                          |

  \------------------------------------------------------------------------------------------/

                                                |                                   /---\

                                                |----------------------------------| 4 |

                                                                                   \---/

  /-------------------------------------------------------------------------------------\

  |66. Работник центра занятости осуществляет подбор безработному гражданину вариантов  |

  |общественных работ с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и       |

  |других индивидуальных особенностей безработного гражданина, пожеланий к общественной |

  |работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда,|

  |профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению  |

  |трудовой функции и кандидатуре работника.                                            |

  \-------------------------------------------------------------------------------------/

  /---------------------------------------------------------------------------------\

  |67. Работник центра занятости проводит подбор безработным гражданам вариантов    |

  |общественных работ с использованием программно-технических комплексов в регистре |

  |получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и  |

  |работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных        |

  |должностях), включая временные и общественные работы.                            |

  \---------------------------------------------------------------------------------/

  /----------------------------------------------------------------------------\

  |68. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных |

  |работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей    |

  |государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий           |

  |и работодателей).                                                           |

  \----------------------------------------------------------------------------/

                                  /---\                         /---\

                                  | 1 |                         | 2 |

                                  \---/                         \---/

  /--------------------------------------------------------------------------------\

  |68.1. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере          |

  |занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения       |

  |о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ,|

  |работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство |

  |перечня и предлагает его безработному гражданину.                               |

  \--------------------------------------------------------------------------------/

                                                                            /---\

                                        /-----------------------------------| 2 |

                                                                           \---/

  /--------------------------------------------------------------------------------\

  |68.2. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере       |

  |занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных     |

  |работ работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство     |

  |выписки об отсутствии вариантов общественных работ, выдает ее безработному      |

  |гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных   |

  |услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре     |

  |получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников)|

  \--------------------------------------------------------------------------------/

                                        |

 /--------------------------------------/

 |/--------------------------------------------------------------------------------\

 ||69. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из     |

 ||предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в     |

 ||общественных работах.                                                           |

 |\--------------------------------------------------------------------------------/

 |                                      

 |/------------------------------------------------------------------------------\

 ||70. Работник центра занятости на основании выбранных безработным гражданином  |

 ||вариантов общественных работ по согласованию с ним оформляет не более двух    |

 ||направлений для участия в общественных работах одновременно.                  |

 |\------------------------------------------------------------------------------/

 |                                      

 |/------------------------------------------------------------------------\

 ||71. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает |

 ||безработному гражданину направления для участия в общественных работах, |

 ||оформленные в соответствии с приложением N 5 к настоящему               |

 ||Административному регламенту.                                           |

 |\------------------------------------------------------------------------/

 |                                      

 |/---------------------------------------------------------------------------------\

 ||72. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия    |

 ||в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью |

 ||в соответствующем бланке учетной документации.                                   |

 |\---------------------------------------------------------------------------------/

 |

 |

 | /---------------------------------------------------------------------------------\

 | |73. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной |

 \|услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения  |

   |(банке работников).                                                              |

   \---------------------------------------------------------------------------------/

                                                                    /---\

                         |                   \------------------------| 3 |

                         |                                            \---/

  /-------------------------------------------------------------------------------------\

  |74. Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости     |

  |предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления |

  |в центр занятости выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой |

  |работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах,        |

  |заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).      |

  \-------------------------------------------------------------------------------------/

                                        /---\

                                        | 3 |

                                        \---/

  /--------------------------------------------------------------------------------------\

  |75. Работник центра занятости направляет безработного гражданина к работнику центра   |

  |занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан     |

  |в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному|

  |гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.                      |

  \--------------------------------------------------------------------------------------/

                                          |

  /------------------------------------------------------------------------------------\

  |76. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости |

  |предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 63 - 73 настоящего |

  |Административного регламента, работник центра занятости, осуществляющий исполнение  |

  |государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и      |

  |безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного |

  |гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями,  |

  |принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах  |

  |и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с         |

  |работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от  |

  |участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.    |

  \------------------------------------------------------------------------------------/

  /------------------------------------------------------------------------------------\

  |77. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции    |

  |регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на      |

  |основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации |

  |в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов     |

  |собеседования с работодателями осуществляет:                                        |

  \------------------------------------------------------------------------------------/

  /------------------------------------------\   /----------------------------------------\

  |77.1. Подбор безработному гражданину      |   |77.2. Снятие безработного гражданина    |

  |вариантов подходящей работы, общественных |   |(в случае если он относится к категории |

  |работ в соответствии с последовательностью|   | граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 |

  |действий, предусмотренных пунктами 63 - 73|   | Закона о занятости) с регистрационного |

  |настоящего Административного регламента,  |   | учета в связи с трудоустройством       |

  |или временного трудоустройства            |   | на общественные работы                 |

  \------------------------------------------/   \----------------------------------------/

                            |                                          

             /---\           |                                        /---\

             | 4 |           |                                        | 5 |

             \---/                                                   \---/

  /-----------------------------------------------------------------------------\

  |78. Работник центра занятости не производит снятие безработного гражданина с |

  |регистрационного учета при трудоустройстве на общественные работы в случае,  |

  |если безработный гражданин не относится к категориям граждан, указанным      |

  |в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости.                                      |

  \-----------------------------------------------------------------------------/

                                         |

  /---------------------------------------------------------------------------------\

  |79. Работник центра занятости в случае, если безработный гражданин не            |

  |относится к категориям граждан, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости,|

  |на основании представленного безработным гражданином срочного трудового договора |

  |об участии в общественных работах, заключенного с работодателем, назначает дату  |

  |и время перерегистрации в качестве безработного гражданина.                      |

  \---------------------------------------------------------------------------------/

                                        /---\

                                        | 6 |

                                        \---/

  /--------------------------------------------------------------------------------------\

  |80. Работник центра занятости при назначении даты и времени явки на перерегистрацию   |

  |информирует безработного гражданина о том, что перерегистрация гражданина в качестве  |

  |безработного состоится в день, следующий за днем окончания срочного трудового договора|

  |об участии в общественных работах. Если день окончания срочного трудового договора об |

  |участии в общественных работах приходится на день, предшествующий нерабочему дню, то  |

  |дата явки на перерегистрацию назначается на ближайший следующий за ним рабочий день.  |

  \--------------------------------------------------------------------------------------/

  /------------------------------------------------------------------------------------------\

  |81. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о том, что:             |

  |в период участия в общественных работах за ним сохраняется право на получение             |

  |пособия по безработице;                                                                   |

  |безработный гражданин в период участия в общественных работах может обращаться            |

  |в центр занятости для получения государственных услуг в области содействия занятости      |

  |населения, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;|

  |срочный трудовой договор об участии в общественных работах может быть расторгнут          |

  |безработным гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную         |

  |или временную работу).                                                                    |

  \------------------------------------------------------------------------------------------/

  /----------------------------------------------------------------------------------------\

  |82. Работник центра занятости принимает решение об оказании безработному гражданину     |

  |материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании.|

  \----------------------------------------------------------------------------------------/

  /-------------------------------------------------------------------------------------\

  |83. Работник центра занятости оформляет принятое решение приказом об оказании        |

  |(приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании  |

  |материальной поддержки в период участия в общественных работах (приложение N 7 к     |

  |настоящему Административному регламенту) и информирует безработного гражданина о     |

  |принятом решении.                                                                    |

  \-------------------------------------------------------------------------------------/

  /------------------------------------------------------------------------------------------\

  |84. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о ежемесячном           |

  |размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах,      |

  |о порядке расчета размера материальной поддержки в период участия безработного гражданина |

  |в общественных работах.                                                                   |

  \------------------------------------------------------------------------------------------/

  /-------------------------------------------------------------------------------------\

  |85. Работник центра занятости  представляет проект приказа об оказании или об отказе |

  |в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах директору  |

  |центра занятости населения для утверждения.                                          |

  \-------------------------------------------------------------------------------------/

  /----------------------------------------------------------------------------\

  |86. Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в |

  |оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.    |

  \----------------------------------------------------------------------------/

                                        /---\

                                        | 7 |

                                        \---/

  /--------------------------------------------------------------------------------------\

  |87. Работник центра занятости присваивает номер приказу об оказании или об            |

  |отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах      |

  |(номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе)|

  \--------------------------------------------------------------------------------------/

  /------------------------------------------------------------------------------------\

  |88. Работник центра занятости приобщает подлинник приказа к личному делу получателя |

  |государственных услуг.                                                              |

  \------------------------------------------------------------------------------------/

  /-----------------------------------------------------------------------------------\

  |89. Работник центра занятости населения проверяет правильность формирования личного|

  |дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.    |

  \-----------------------------------------------------------------------------------/

  /-------------------------------------------------------------------------------------\

  |90. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг  |

  |в установленном порядке в текущий архив центра занятости.                            |

  \-------------------------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------|

|                                         

| /-----------------------------------------------------------------------------------------\

| |91. Работник центра занятости в период участия безработного гражданина в общественных    |

| |работах на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о       |

| |безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать |

\-|срочные трудовые договоры об участии в общественных работах, периоде участия безработных |

  |граждан в общественных работах, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление      |

  |материальной поддержки безработному гражданину за период участия в общественных работах. |

  \-----------------------------------------------------------------------------------------/