Приложение N 1. План мероприятий ("дорожная карта"), "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Пущино Московской области"

Приложение N 1
к постановлению администрации
городского округа Пущино
Московской области
от 23 августа 2013 г. N 410-п

План мероприятий ("дорожная карта"),
"Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Пущино Московской области"

I. Цель разработки "дорожной карты"

Целями Плана мероприятий ("дорожной карты"), "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Пущино Московской области" (далее - "дорожная карта") являются:

повышение качества жизни жителей города Пущино путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры; сохранение культурного и исторического наследия; развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; повышение престижности и привлекательности профессий в сфере в культуры; обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем использования информационно-телекоммуникационных технологий в деятельности учреждений сферы культуры;

создание условий для творческой самореализации граждан Российской Федерации;

формирование конкурентной среды в сфере предоставления услуг культуры путем поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
Увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек города Пущино (по сравнению с предыдущим годом), процентов	1,8	1,9	2	2,1	2,2	2,3
Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда музеев города Пущино, процентов	2,6	2,9	3,2	3,5	3,5	4
Увеличение посещаемости музейных учреждений города Пущино, посещений на 1 жителя в год	0,2	0,21	0,22	0,23	0,24	0,25
Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий в городе Пущино (по сравнению с предыдущим годом), процентов	2	3	4	5	6	7
Увеличение числа работников сферы культуры, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации, человек	2	3	4	4	5	5
Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей в городе Пущино, процентов	12	14	16	18	20	22
Количество стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов города Пущино, человек	0	3	3	3	3	3
Увеличение количества социально ориентированных некоммерческих организаций сферы культуры, получивших поддержку за счет средств бюджета города Пущино, единиц	1	1	1	2	2	2
Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в городе Пущино, процентов к предыдущему году	0	7,1	6,6	6,2	5,9	5,6

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений сферы культуры городского округа Пущино, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений сферы культуры до средней заработной платы в Московской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

2) расширение использования информационно-телекоммуникационных технологий в деятельности учреждений сферы культуры;

3) оказание поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям в сфере культуры города Пущино для осуществления социально значимых проектов в сфере культуры;

4) создание условий по привлечению детей к участию в творческих мероприятиях;

5) обеспечение условий по увеличению числа высококвалифицированных работников в сфере культуры города Пущино;

6) учреждение стипендий Главы города Пущино Московской области выдающимся деятелям культуры и искусства и талантливым молодым авторам города Пущино Московской области, направление претендентов на получение стипендии Губернатора Московской области.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры Московской области предполагается осуществлять с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, постановления Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", постановления Правительства Московской области от 28.02.2013 N 112/8 План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Московской области", Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Пущино Московской области, утвержденное постановлением Администрации города Пущино Московской области от 23 апреля 2013 г. N 211-П.

Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, является:

	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
Динамика соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры города Пущино и средней заработной платы в Московской области, процентов <*>	56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100,0

<*> Источники финансирования для обеспечения достижения показателя указаны в приложении к Плану мероприятий ("дорожной карте"), направленных на повышение эффективности сферы культуры города Пущино Московской области.

"Дорожная карта" является платформой для дальнейшей работы, направленной на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры города Пущино Московской области, связанных с переходом на эффективный контракт.

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п	Мероприятие	Результат	Ответственные исполнители	Сроки исполнения
1	2	3	4	5
1	Создание в Администрации города Пущино постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов выполнения мероприятий "дорожной карты"	Распоряжение администрации города Пущино	Отдел культуры, спорта, туризма и работы с молодежью	Июнь 2013 года
2	Подготовка проекта постановления администрации города Пущино Московской области "О внесении изменений в постановление Главы города Пущино Московской области от 09.08.2007 N 362-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Пущино Московской области" (повышение заработной платы с 01.05.2013 и с 01.09.2013)	Постановления администрации города Пущино	Сектор по труду, здравоохранению и социальным вопросам	II квартал 2013 года
3	Организация работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных отделу культуры, спорта, туризма и работы с молодежью, в связи с переходом на эффективный контракт	Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями учреждений	Управление делами администрации города Пущино; юридический отдел; отдел культуры, спорта, туризма и работы с молодежью	В течение 2013 года
4	Подготовка методических рекомендаций для подведомственных учреждений по разработке показателей и критериев оценки результативности труда сотрудников учреждений сферы культуры и проектов типовых контрактов для перевода на эффективный контракт всех сотрудников учреждения	Распоряжение администрации города Пущино	Отдел культуры, спорта, туризма и работы с молодежью; юридический отдел; управление делами администрации города Пущино	III - IV квартал 2013 года
5	Повышение квалификации и профессиональная переподготовка сотрудников муниципальных учреждений культуры	Аналитическая записка об итогах повышения квалификации и профессиональной переподготовки Сотрудников муниципальных учреждений культуры	Отдел культуры, спорта, туризма и работы с молодежью	Ежегодно
6	Проведение совещаний с муниципальными учреждениями сферы культуры по вопросам перехода на эффективный контракт	Методические рекомендации для муниципальных учреждений культуры	Отдел культуры, спорта, туризма и работы с молодежью; юридический отдел	Август - сентябрь 2013 года
7	Проведение ежеквартального мониторинга заработной платы работников муниципальных учреждений культуры города Пущино Московской области	Информация в Министерство культуры Московской области	Отдел культуры, спорта, туризма и работы с молодежью, МКУ "Централизованная бухгалтерия"	2013 - 2018 годы