Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области
от 1 августа 2011 г. N 189
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2012 г., 11 июля, 28 ноября 2013 г., 1 апреля, 6 июня, 25 сентября 2014 г., 28 января 2015 г., 22 января, 30 августа 2016 г., 17 июня, 19 сентября 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 апреля 2014 г. N 580 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, Законом Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (прилагается).

2. Управлению образования администрации Серпуховского муниципального района (Дудорис М.А.), при расчете заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области руководствоваться Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу:

- постановление Главы Серпуховского муниципального района 29.03.2010 N 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области";

- постановление Главы Серпуховского муниципального района 01.04.2011 N 422 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденного постановлением Главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 N 435"

- постановление Главы Серпуховского муниципального района Московской области 16.11.2010 года N 1892 "О внесении изменений в Постановление Главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 г. N 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области".

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения возникшие с 1 июня 2011 года.

5. Отделу информационных технологий (Д.В. Староверов) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете "Ока-Информ" и размещение на официальном сайте администрации Серпуховского муниципального района.

6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Серпуховского муниципального района Рабочих А.П.

Глава Серпуховского муниципального района

А.В. Шестун

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области
(утв. постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области
от 1 августа 2011 г. N 189)

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2012 г., 11 июля, 28 ноября 2013 г., 1 апреля, 6 июня, 25 сентября 2014 г., 28 января 2015 г., 22 января, 30 августа 2016 г., 17 июня, 19 сентября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (далее - образовательные учреждения).

1.2. Настоящее Положение разработано на основании действующего законодательства РФ и постановления Правительства Московской области от 09.06.2011 года N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", и определяет размер оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области.

1.3. Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки по занимаемой должности, компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.4. Отнесение учреждений к группам оплаты труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно Управлением образования и Управлением культуры администрации Серпуховского муниципального района, по результатам работы за прошедший год, в соответствии со статистической отчетностью (по объемным показателям).

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов и тарифных ставок)

2.1. Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей.

2.2. Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

2.3. Для должностей работников образовательных учреждений устанавливаются следующие диапазоны окладов, тарифных разрядов (далее - должностные оклады, тарифные разряды).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 апреля 2014 г. N 580 настоящее Положение дополнено пунктом 2.4, вступающим в силу с 1 сентября 2013 г.

2.4. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 30 сентября 2017 г. - Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189

Изменения применяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

2.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 4,5.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 11 июля 2013 г. N 1328 подраздел I раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

I. Руководители

Таблица 1

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

Исключена с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст таблицы 1

Таблица 2

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблице 1

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 6 июня 2014 г. N 967 таблица 3 подраздела I раздела 2 настоящего Положения изложена в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 3

Должностные оклады
руководящих работников образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, руководящих работников, не связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24571	23516	22446	21386
	первую квалификационную категорию	23516	22446	21386	21004
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23362	22308	21253	20182
	первую квалификационную категорию	22308	21253	20182	19122
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24539	23373	22196	21036
	первую квалификационную категорию	23373	22196	21036	20808
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23362	22308	21253	20182

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Начальник Управления образования

М.А. Дудорис

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 6 июня 2014 г. N 967 подраздел II раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

II. Специалисты

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений серпуховского муниципального района

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	17804	19561	21447	23529	24277	25176	25176	27271	29377
1.2.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14856	16552	17999	18476	18963	19690	19690	21629	23071
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	13711	18163	19955	21280	21280	21280	18163	19955	21280
1.2.3.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13711	15275	16600	17045	17500	18163	18163	19955	21280
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14856	16552	17999	18476	18963	19690	19690	21629	23071
1.3.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13711	15275	16600	17045	17495	18163	18163	19955	21280
1.4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15732	17505	19051	19562	20065	20831	20831	22880	24405
1.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	17505	19051	19562	20065	20065	20065	20831	22880	24405
2.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	16254	17804	19561	21553	22354	22354	25176	27271	29377
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	13658	14856	16552	17999	18476	18476	19690	21629	23071
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12598	13711	15275	16600	17045	17045	18163	19955	21280
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), мастер производственного обучения	13711	15275	16600	17045	17045	17045	18163	19955	21280
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14456	15732	17505	19051	19562	19562	20831	22880	24405

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях				Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	17804	19560	21451	23530	25176	25176	27271	29377
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Педагог-психолог	14856	16552	17999	18476	19690	19690	21629	23071
1.3.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.3.1.	Педагог-психолог	12084	13446	14633	15026	16001	16001	17575	18746
1.4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2, 1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.	Педагог-психолог	15732	17505	19051	19562	20831	20831	22880	24405
2.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	16254	17804	19560	21533	21533	25176	27271	29377
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Педагог-психолог	13658	14856	16552	17999	17999	19690	21629	23071
2.3.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
2.3.1.	Педагог-психолог	11104	12084	13446	14633	14633	16001	17575	18746
2.4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2, 2.3 раздела 2 настоящей таблицы:
2.4.1.	Педагог-психолог	14456	15732	17505	19051	19051	20831	22880	24405

Таблица 3

	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист	-	17804	17804	17804	19560	19560	21447	23530	25176	27271
1.1.2.	Инструктор-методист	16254	17804	17804	17804	19560	19560	21447	23530	25176	27271
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	21447	23530	23530	23530	23530	23530	23530	25176	27271
1.2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе в методических и учебно-методических центрах, являющихся структурными подразделениями государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области:
1.2.1.	Методист, тьютор	-	14633	15026	16001	17575	18746	18746	18746	16001	17575
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.	Методист, тьютор	-	12084	12084	12084	13446	13446	14633	15026	16001	17575
	Инструктор-методист	11104	12084	12084	12084	13446	13446	14633	15026	16001	17575
1.4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2, 1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.	Методист, тьютор	-	15732	15732	15732	17505	17505	19051	19562	20831	22880
1.4.2.	Инструктор-методист	14456	15732	15732	15732	17505	17505	19051	19562	20831	22880
1.4.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	19051	19562	19562	19562	19562	19562	19562	20831	22880

Начальник Управления образования

М.А. Дудорис

Информация об изменениях:

Раздел III изменен с 30 сентября 2017 г. - Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189

Изменения применяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

III. Учебно-вспомогательный персонал

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководители
1.1.	Заведующий хозяйством	9010
1.2.	Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20511
	второй группе по оплате труда руководителей	19488
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
2.	Специалисты
2.1.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	18253
	I категории	16616
	II категории	15593
	дизайнер (художник-конструктор)	12524 - 15185
2.2.	Инженер:
	ведущий инженер	15593
	инженер I категории	15185
	инженер II категории	13955
	инженер	12524
2.3.	Механик:
	ведущий механик	15593
	механик I категории	15185
	механик II категории	13955
	механик	12524
2.4.	Программист:
	ведущий программист	18253
	I категории	16616
	II категории	15593
	программист	12524 - 15185
2.5.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	12524
	I категории без предъявления требований к стажу работы	11501
	техник II категории	10473
	техник	9577
2.6.	Художник:
	ведущий	15593
	I категории	15185
	II категории	13955
	художник	12524
2.7.	Юрисконсульт:
	ведущий	15593
	I категории	15185
	II категории	13955
	юрисконсульт	12524
2.8.	Руководитель службы охраны труда	21255
	Специалист по охране труда:
	ведущий специалист по охране труда	15595
	специалист по охране труда I категории	15185
	специалист по охране труда II категории	13955
	специалист по охране труда	12525
2.9.	Специалист в сфере закупок:
	Ведущий специалист по закупкам	15 595
	Старший специалист по закупкам	15 185
	Специалист по закупкам	12 525
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	8432
3.2.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	9577
	лаборант	9010
3.3.	Помощник воспитателя	10 538
3.4.	Младший воспитатель, имеющий:
	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики, без предъявления требований к стажу работы	10 538
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы	11 523
3.5.	Секретарь, секретарь-машинистка	8432
3.6.	Секретарь учебной части:
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	9577
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет	10473

Начальник Управления образования

М.А. Дудорис

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 6 июня 2014 г. N 967 подраздел IV раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

IV. Врачебный медицинский персонал

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

Таблица 1

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	19344	18128	16495	15483
2.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	15076	13844	12430	11413

Начальник Управления образования

М.А. Дудорис

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 6 июня 2014 г. N 967 подраздел V раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

V. Работники культуры

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	19621
	второй группе	18640
	к другим группам	17660
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	ведущий	14920
	I категории	14527
	II категории	13340
	без категории	10028 - 11978

Начальник Управления образования

М.А. Дудорис

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 6 июня 2014 г. N 967 в подраздел VI раздела 2 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

VI. Младший обслуживающий персонал (технический обслуживающий персонал)

Оплата труда рабочих образовательных учреждений производится в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденными постановлением Правительства Московской области от 09 июня 2011 года N 533/21.

Таблица

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	7706	8024	8427	8809	9810	10081	11109	12195	13393	14680

Начальник Управления образования

М.А. Дудорис

V.I. На основании приказа Министерства образования Московской области от 11.07.2007 года N 1258 "Об утверждении Перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений Московской области" возложить на руководителей образовательных учреждений право устанавливать оплату труда рабочих, исходя из 9-10 тарифных разрядов согласно приведенному Перечню, в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

V.I.I. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов сетке по оплате труда рабочих образовательных учреждений, производится рабочим, п.п. 2 и 4 настоящего Перечня, имеющие 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее имеется в виду Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденный приказом Министерства образования Московской области от 11.07.2007 года N 1258

V.I.II. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

V.I.III. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 17 июня 2017 г. N 1448 пункт 3.1 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2 Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений настоящим Положением, повышаются:

3.2.1 на 10 процентов, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. на 20 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

- руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 17 июня 2017 г. N 1448 пункт 3.4 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

3.4.1. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение па дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинскою заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.4.2. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.4.3. Специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.4.4 изменен с 30 сентября 2017 г. - Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189

Изменения применяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

3.4.4. Работникам отдельных учреждений за работу в группах компенсирующей направленности осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок на 15 - 20 процентов (15 процентов - всем работникам, кроме педагогических работников; на 20 процентов - педагогическим работникам). Повышение производится пропорционально количеству групп компенсирующей направленности к общему количеству групп в учреждении. Руководящим работникам повышение производится не зависимо от количества групп компенсирующей направленности к общему количеству групп в учреждении.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.4.5 изменен с 30 сентября 2017 г. - Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189

Изменения применяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

3.4.5. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение) - на 15 процентов.

3.4.6. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляемся из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.4.7. Специалистам и другим работникам дошкольных образовательных учреждений за работу в коррекционно-развивающих группах для детей с задержкой психического развития, логопедических группах для детей с нарушением речи ставки заработной платы повышаются на 20 процентов.

3.5. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 апреля 2014 г. N 580 в пункт 4.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

Абзац третий утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 4.1. раздела 4

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работника (профсоюз).

4.2. Управление образования администрации Серпуховского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, предусматривает учреждениям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

- учреждению, кроме учреждений начального и среднего профессионального образования, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 апреля 2014 г. N 580 в пункт 4.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

Преподавателям учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации Серпуховского муниципального района, работающим с детьми - инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

4.4. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.5. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 апреля 2014 г. N 580 в пункт 4.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, расположенных в городском поселении Оболенск и городском поселении Пролетарский Серпуховского муниципального района, производить выплату надбавки в размере 25 процентов.

Руководящим работникам и специалистам муниципальных образовательных учреждений, расположенных в городских поселениях Оболенск и Пролетарский Серпуховского муниципального района, производить выплату надбавки в размере 25 процентов от должностного оклада (ставки) из средств бюджета Серпуховского муниципального района.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 12 декабря 2012 г. N 2618 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.7

4.7. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Пункт 4.8 изменен с 30 сентября 2017 г. - Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189

Изменения применяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

4.8. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):

руководителям (заведующим), заместителям руководителей (заведующих) муниципальных дошкольных образовательных организаций в размере 40 процентов;

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в том числе педагогическим работникам учреждений культуры, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных организаций, оказывающим социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 17 июня 2017 г. N 1448 пункт 4.9 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.9. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

На установленные размеры вознаграждения не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение выплачивается ежемесячно.

Вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 4.10 с 30 сентября 2017 г. - Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189

Пункт 4.10 применяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

4.10. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 4.11 с 30 сентября 2017 г. - Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189

Пункт 4.11 применяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

4.11. Установить ежемесячную доплату до уровня минимальной заработной платы в Московской области работникам муниципальных образовательных организаций Серпуховского муниципального района, по основному месту работы равную разнице минимальной, установленной Правительством Московской области и фактически начисленной заработной платой. Доплату осуществлять из средств соответствующих бюджетов, по которым осуществляется финансирование занимаемой должности.

5. Установление стимулирующих выплат

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 22 января 2016 г. N 79 пункт 5.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Управление образования администрации Серпуховского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда.

5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждениями;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников образования учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

- выплат за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, по согласованию с Управляющим советом.

5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.6. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения по согласованию с муниципальным государственным общественным Советом по развитию образования.

5.7. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 апреля 2014 г. N 580 раздел 5 настоящего Положения дополнен пунктом 5.8

5.8. Учреждение может осуществлять премиальные выплаты по итогам работы из средств экономии фонда заработной платы.

Информация об изменениях:

Раздел 5 дополнен пунктом 5.9 с 30 сентября 2017 г. - Постановление Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 1 августа 2011 г. N 189

Пункт 5.9 применяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

5.9. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций Серпуховского муниципального района, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 N 219/10 "Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области", устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

распределенным по первому уровню в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада;

распределенным по второму уровню в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада.

Стимулирующая выплата, руководителям муниципальных общеобразовательных организаций Серпуховского муниципального района, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности устанавливается в соответствии с Законом Московской области "О финансовом обеспечении реализации основных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных организациях в Московской области, обеспечении дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях в Московской области за счет средств бюджета Московской области" на соответствующий финансовый год.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039
Студенты	0,097	0,078	0,039

6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно пункту V настоящего Положения.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Серпуховского муниципального района Московской области от 12 декабря 2012 г. N 2618 раздел 6 настоящего Положения дополнен пунктом 6.4

6.4. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.