Постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2014 г. N 628 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 22.09.2011 N 1341 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", на основании Устава городского округа Химки Московской области, Администрация городского округа Химки Московской области (далее - Администрация)

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 22.09.2011 N 1341 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки Московской области (далее - Положение) следующие изменения:

Раздел I "Общие положения" дополнить пунктами 2.1 - 2.3. следующего содержания:

"2.1. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения физической культуры, спорта и туризма Московской области (далее - учреждение), предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

2.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3".

Раздел IV "Надбавки и доплаты" пункт 17 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо слов "пункт 17" следует читать "пункт 18"

"При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

По решению председателя Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки Московской области руководителям учреждений может устанавливаться надбавка за сложность, напряженность и ненормированный рабочий день от 50 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда учреждений".

Раздел V "Выплаты стимулирующего характера" пункт 25 изложить в новой редакции:

"25. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения определяются Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки Московской области, с учетом мнения представительного мнения работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных, предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада".

1.2. Приложение N 2 "Должностные оклады руководителей" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. Приложение N 3 "Должностные оклады специалистов и служащих учреждений" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.4. Приложение N 4 "Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение N 6 "Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года.

3. Заместителю Главы Администрации городского округа Химки Московской области Панчуку И.П. опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для опубликования муниципальных правовых актов, а также разместить на сайте Администрации городского округа Химки Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрация городского округа Троицкого В.В.

Глава городского округа

О.Ф. Шахов