Вход
Постановление Главы городского округа Климовск Московской области от 30 мая 2014 г. N 420 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Главы городского округа Климовск Московской области
от 30 мая 2014 г. N 420
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области"
С изменениями и дополнениями от:
29 сентября, 10 декабря 2014 г.
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 N 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", Постановлением Правительства Московской от 12.03.2014 N 152/7 "О внесении изменений в постановление правительства московской области от 10.06.2011 N 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" (с изменениями), руководствуясь Постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", Постановлением Правительства Московской от 12.03.2014 N 151/7 "О внесении изменений в постановление правительства московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями), руководствуясь Уставом муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области,
постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление Главы города Климовска от 11.09.2012 N 580 (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Климовска от 28.05.2013 N 633, от 15.08.2013 N 1189, от 20.02.2014 N 120).
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 01 мая 2014 года.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Климовска Останину Т.И.
|
Глава города Климовска |
В.Н. Иванов |
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области
(утв. постановлением Главы городского округа Климовск Московской области
от 30 мая 2014 г. N 420)
С изменениями и дополнениями от:
29 сентября, 10 декабря 2014 г.
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области (далее - учреждения), муниципальных учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - ДЮСШ).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений и ДЮСШ устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Отдел по культуре, спорту и работе с молодежью Администрации города Климовска (далее - ОКСМ) и Управление образования Администрации города Климовска (далее - Управление образования) заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителями учреждений и ДЮСШ, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.4. Руководитель учреждения и ДЮСШ заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя ДЮСШ к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.
1.7. В случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки), оказываются ниже действующих по состоянию на 01.05.2014 года тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
1.8. ОКСМ, Управление образования дают разъяснения по применению настоящего Положения в пределах полномочий.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению.
2.2. Заместителям руководителей учреждений, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения и ДЮСШ, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Должностные оклады руководителей ДЮСШ устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.5. Группы по оплате труда руководителей учреждений и ДЮСШ определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
2.6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников ДЮСШ устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.7. Оплата труда тренеров-преподавателей ДЮСШ производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение N 7 к настоящему Положению).
2.8. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих ДЮСШ, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.
2.9. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала ДЮСШ устанавливаются в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.
2.10. Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в ДЮСШ устанавливаются в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению.
2.11. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений и ДЮСШ устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.
2.12. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения и ДЮСШ предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки.
2.13. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов и тарифных ставок)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, либо по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Мастер спорта", "Гроссмейстер".
3.1.2. На 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, либо по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений и ДЮСШ, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
работникам, занимающим должности руководителей, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.1.3. При наличии у работника нескольких оснований (наличие спортивного звания, почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня подписания протокола соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении спортивного звания или почетного звания - со дня присвоения соответствующего звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим с учащимися, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 15 процентов.
3.4. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 70 процентов.
3.5. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) без учета повышения по другим основаниям.
3.6. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.7. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.4. и 3.6. настоящего Положения, суммируются.
3.8. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставки), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.
4. Надбавки и доплаты
4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Работникам ДЮСШ за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах:
тренерам-преподавателям - на 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе;
инструкторам-методистам - на 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу;
руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
4.4. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
4.5. Работникам ДЮСШ, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшего высокие спортивные результаты на официальных всероссийских спортивных соревнованиях, устанавливается доплата в размерах, указанных в приложении N 12 к настоящему Положению.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг и иной приносящей доходы деятельности.
5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения и ДЮСШ.
Учреждение и ДЮСШ в пределах выделенных бюджетных ассигнований определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам производят с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения и ДЮСШ, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждение и ДЮСШ может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.3.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений и ДЮСШ устанавливается по согласованию с начальником ОКСМ и начальником Управления образования.
5.5. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется ОКСМ, с учетом мнения представительного органа работников. Руководителю ДЮСШ порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Управлением образования, с учетом мнения представительного органа работников.
5.6. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
5.7. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом ОКСМ. Руководителю ДЮСШ выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом Управления образования.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда в ДЮСШ
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников ДЮСШ применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам тренеров- преподавателей, воспитателей, учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю с учетом повышений и доплат на среднемесячное количество рабочих часов.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
6.4. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда с применением следующих коэффициентов:
|
Наличие ученой степени, ученого звания |
Размеры коэффициентов |
|
Лица, имеющие ученую степень, ученое звание: |
|
|
- доктор наук, профессор |
0,097 |
|
- кандидат наук, доцент |
0,078 |
|
Лица, не имеющие ученой степени |
0,039 |
При этом ставки часовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно Приложению N 11 к настоящему Положению
Приложение N 1
к Положению
Должностные оклады руководителей
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) |
||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
|
|
Генеральный директор учреждения |
24760 - 27238 |
|
|
|
|
|
|
|
Директор (заведующий) учреждения |
23018 - 25328 |
21330 - 23465 |
19691 - 21658 |
18282 - 20113 |
16872 - 18564 |
15757 - 17327 |
14345 - 15781 |
|
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности) |
23018 - 25328 |
21330 - 23465 |
19691 - 21658 |
18282 - 20113 |
|
|
|
|
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов) |
21330 - 23465 |
19691 - 21658 |
18282 - 20113 |
16872 - 18564 |
|
|
|
|
Главный инженер - Главный энергетик |
21330 - 23465 |
19690 - 21658 |
18282 - 20113 |
16872 - 18564 |
|
|
|
|
Главный тренер |
19690 - 21658 |
18282 - 20113 |
16872 - 18564 |
|
|
|
|
|
Начальник управления |
21330 - 23465 |
19690 - 21658 |
18282 - 20113 |
16872 - 18564 |
|
|
|
|
Заведующий (директор) гостиницей |
19690 - 21658 |
18282 - 20113 |
16872 - 18564 |
15757 - 17327 |
14346 - 15781 |
|
|
|
Начальник водной станции |
15757 - 17327 |
14346 - 15781 |
13091 - 14403 |
12129 - 13349 |
|
|
|
|
Начальник радиостанции |
15757 - 17327 |
14346 - 15781 |
13091 - 14403 |
12129 - 13349 |
|
|
|
Примечания:
Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Отделом по культуре, спорту и работе с молодежью в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.
_________________________________
* Отдел, не входящий в состав управления.
** Отдел в составе управления.
Информация об изменениях:
Постановлением Главы городского округа Климовск Московской области от 10 декабря 2014 г. N 1125 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления
Приложение N 2
к Положению
Должностные оклады
специалистов и служащих учреждений
С изменениями и дополнениями от:
10 декабря 2014 г.
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
высшая |
I |
II |
без категории |
|
|
Спортсмен-инструктор: |
|
|
|
|
|
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований |
|
|
|
27239 - 29960 |
|
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований |
|
|
|
23458 - 25805 |
|
мастер спорта международного класса |
|
|
|
20113 - 22120 |
|
мастер спорта России |
|
|
|
17327 - 19059 |
|
кандидат в мастера спорта |
|
|
|
14403 - 15847 |
|
имеющий первый спортивный разряд |
|
|
|
12144 - 13367 |
|
Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего) |
|
|
|
|
|
имеющий квалификационную категорию |
21658 - 23831 |
20113 - 22128 |
18564 - 20428 |
|
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше пяти лет |
|
|
|
17326 - 19059 |
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее шести лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше двух лет |
|
|
|
15781 - 17360 |
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет |
|
|
|
14405 - 15846 |
|
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет |
|
|
|
13344 - 14687 |
|
имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
12144 - 13360 |
|
Тренер по спорту (включая старшего), тренер по адаптивной физической культуре (включая старшего) имеющий квалификационную категорию |
|
|
|
|
|
имеющий квалификационную категорию |
21658 - 23831 |
20113 - 22128 |
18564 - 20428 |
|
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера по адаптивной физической культуре свыше пяти лет |
|
|
|
17326 - 19059 |
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее шести лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера по адаптивной физической культуре свыше двух лет |
|
|
|
15781 - 17360 |
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет |
|
|
|
14405 - 15846 |
|
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет |
|
|
|
13344 - 14687 |
|
имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
12144 - 13360 |
|
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего): |
|
|
|
|
|
старший инструктор |
21658 - 23831 |
|
|
|
|
инструктор |
20113 - 22128 |
18564 - 20428 |
17327 - 19059 |
|
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет |
|
|
|
17327 - 19059 |
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет |
|
|
|
15781 - 17360 |
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет |
|
|
|
14387 - 15846 |
|
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
12144 - 13360 |
|
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
11966 - 13334 |
|
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми: |
|
|
|
|
|
старший инструктор |
18564 - 20428 |
|
|
|
|
инструктор |
18564 - 20428 |
17327 - 19059 |
15781 - 17358 |
|
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года |
|
|
|
14403 - 15846 |
|
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет |
|
|
|
13349 - 14687 |
|
Инструктор водной станции: |
|
|
|
|
|
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше пяти лет и спортивный разряд |
|
|
|
13349 - 14687 |
|
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее трех лет |
|
|
|
12143 - 13359 |
|
имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее одного года |
|
|
|
10733 - 11810 |
|
Инструктор тира: |
|
|
|
|
|
с дистанцией стрельбы 25 - 50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две-три спортивные секции |
|
|
|
15781 - 17358 |
|
с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций |
|
|
|
14387 - 15846 |
|
имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
12140 - 13359 |
|
Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель: |
|
|
|
|
|
имеющий квалификационную категорию |
21658 - 23831 |
20113 - 22128 |
18564 - 20428 |
|
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет |
|
|
|
18564 - 20428 |
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет |
|
|
|
17327 - 19059 |
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет |
|
|
|
15781 - 17358 |
|
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет |
|
|
|
14403 - 15846 |
|
имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
13349 - 14687 |
|
Врач-специалист: |
|
|
|
|
|
имеющий квалификационную категорию |
24350 - 26788 |
22476 - 24731 |
20872 - 22963 |
|
|
не имеющий квалификационной категории |
|
|
|
17981 - 19778 |
|
Врач-стажер (имеющий перерыв в работе по специальности более 5 лет) |
|
|
|
16376 - 18015 |
|
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант |
16376 - 18015 |
14946 - 16444 |
13853 - 15241 |
12602 - 13863 |
|
Массажист: |
|
|
|
|
|
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет |
|
|
|
15781 - 17360 |
|
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет |
|
|
|
14403 - 15846 |
|
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет |
|
|
|
13349 - 14687 |
|
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет |
|
|
|
12144 - 13359 |
|
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов |
|
|
|
10733-11810 |
Примечание:
Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта
Приложение N 3
к Положению
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений
|
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |
Месячные должностные оклады (руб.) |
|
Заведующий архивом: |
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел |
8379 - 9212 |
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
8759 - 9640 |
|
Заведующий бюро пропусков |
8759 - 9640 |
|
Заведующий камерой хранения |
8379 - 9212 |
|
Заведующий канцелярией: |
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год |
8379 - 9212 |
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
8759 - 9640 |
|
Заведующий копировально-множительным бюро |
8759 - 9640 |
|
Заведующий машинописным бюро |
8759 - 9640 |
|
Заведующий хозяйством |
8759 - 9640 |
|
Начальник хозяйственного отдела: |
|
|
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей |
12130 - 13349 |
|
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей |
11050 - 12143 |
|
Комендант |
9753 - 10733 |
|
Старший администратор |
12130 - 13349 |
|
Администратор |
11050 - 12143 |
|
Дежурный администратор |
11050 - 12143 |
|
Архитектор, программист, электроник: |
|
|
ведущий |
18282 - 20113 |
|
I категории |
15757 - 17327 |
|
II категории |
13091 - 14403 |
|
Архитектор, программист, электроник |
11050 - 12144 |
|
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт, звукорежиссер: |
|
|
ведущий |
15757 - 17327 |
|
I категории |
13091 - 14403 |
|
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт звукорежиссер |
11050 - 12144 |
|
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений |
9753 - 10733 |
|
Секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель |
8759 - 9640 |
|
Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), по общежитию, по гостинице |
8759 - 9640 |
|
Агент |
8379 - 9212 |
|
Кассир билетный (включая старшего) |
8379 - 9212 |
|
Кассир |
8759 - 9640 |
|
Механик |
13091 - 14403 |
|
Специалист по кадрам |
12129 - 13349 |
|
Техник: |
|
|
I категории |
12129 - 13349 |
|
II категории |
9753 - 10733 |
|
Техник |
8759 - 9640 |
|
Экспедитор по перевозке грузов, имеющий: |
|
|
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
8425 - 9267 |
|
начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет |
8985 - 9891 |
Приложение N 4
к Положению
Должностные оклады
руководителей ДЮСШ
|
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей | |||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Директор учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
24565 |
23501 |
22434 |
21371 |
|
|
первую квалификационную категорию |
23501 |
22434 |
21371 |
20989 |
|
|
2. |
Заместитель директора учреждения, директор филиала, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
23350 |
22291 |
21230 |
20169 |
|
|
первую квалификационную категорию |
22291 |
21230 |
20169 |
19107 |
|
|
3. |
Руководитель структурного подразделения, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
24528 |
23361 |
22187 |
21020 |
|
|
первую квалификационную категорию |
23361 |
22187 |
21020 |
20792 |
|
|
4. |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный экономист и другие) |
23350 |
22291 |
21230 |
20169 |
Примечания
Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.
Приложение N 5
к Положению
Порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей
Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства муниципальным учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество занимающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I. Показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей
1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
|
Показатели |
Условия |
Кол-во баллов |
|
1. Количество учащихся |
за каждого учащегося |
0,5 |
|
2. Количество работников |
- за каждого работника |
1 |
|
- дополнительно за каждого работника, имеющего: |
|
|
|
первую квалификационную категорию |
0,5 |
|
|
высшую квалификационную категорию |
1 |
|
|
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих) |
за каждое указанное структурное подразделение |
|
|
- до 100 чел. |
до 20 |
|
|
- от 100 до 200 чел. |
до 30 |
|
|
- свыше 200 чел. |
до 50 |
|
|
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением |
из расчета за каждого дополнительно |
0,2 |
|
5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства |
|
|
|
- за каждую группу |
5 |
|
|
- за каждого обучающегося дополнительно |
0,5 |
|
|
- за каждого обучающегося дополнительно |
2,5 |
|
|
- за каждого обучающегося дополнительно |
4,5 |
|
|
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования |
- за каждый вид |
до 15 |
|
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой |
- за каждый вид |
до 15 |
|
8. Наличие на балансе учреждения: - автотранспортных средств - учебной техники |
- за каждую единицу |
до З, но не более 20 |
|
- за каждую единицу |
до 20 |
|
|
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) |
- находящихся на балансе учреждений |
до 30 |
|
- в других случаях |
до 15 |
|
|
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов |
за каждый вид |
до 20 |
2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Управлением образования на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования.
5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
6. За руководителями учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
7. Учреждения дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, относятся к I - II группам по оплате труда руководителей.
Группы
по оплате труда для руководителей учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)
|
N |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов |
|||
|
1 группа |
2 группа |
3 группа |
4 группа |
||
|
1 |
Училища олимпийского резерва (УОР) |
свыше 350 |
до 350 |
|
|
|
2 |
Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) |
свыше 350 |
до 350 |
до 250 |
|
|
3 |
Учреждения дополнительного образования: детско -юношеские спортивные школы (ДЮСШ) |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
II. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов к группам по оплате труда руководителей
1. Спортивные, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы)- относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
|
Группы по оплате труда |
Количество членов клуба |
|
I |
100 |
|
II |
100 |
|
III |
75 |
|
IV |
50 |
Примечание:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации;
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда;
4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.
2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов- инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
|
Группы по оплате труда |
Количество членов клуба |
|
1 |
75 |
|
П |
50 |
|
Ш |
40 |
|
1У |
30 |
Примечание:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдлимпийских играх.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.
4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.
3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ОКСМ.
ОКСМ может переводить клубы, отнесенные ко II - IV группы по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.
В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
III. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей
Физкультурно-спортивные сооружения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
|
Группы по оплате труда |
Количество баллов |
|
I |
Свыше 200 |
|
II |
Свыше 175 до 200 |
|
III |
Свыше 150 до 175 |
|
IV |
Свыше 125 до 150 |
|
V |
Свыше 100 до 125 |
|
VI |
Свыше 75 до 100 |
|
VII |
Свыше 50 до 75 |
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится ОКСМ.
Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).
Начисление баллов по общим показателям производится за:
- единицу единовременной пропускной способности:
а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;
б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;
- наличие зрительских мест:
|
Количество мест для зрителей |
Трибуны на открытых сооружениях |
Места для зрителей в крытых спортсооружениях |
|
до 500 |
1 |
5 |
|
500 - 1000 |
2 |
10 |
|
1001 - 2000 |
3 |
15 |
|
2001 - 3000 |
4 |
18 |
|
3001 - 4000 |
5 |
20 |
|
4001 - 5000 |
6 |
22 |
Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:
1. Плоскостные спортсооружения (в баллах)
|
Наименование спортсооружений |
Тип покрытия |
||||||
|
грунтовое |
спецсмесь |
травяное |
деревянное |
асфальтобетон |
искусственное |
резино-битум, синтетич |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Площадка для: | |||||||
|
Бадминтона |
0,5 |
0,6 |
- |
0,7 |
0,6 |
- |
0,8 |
|
Баскетбола |
1,5 |
1,8 |
- |
2,0 |
1,7 |
- |
2,1 |
|
Волейбола |
1,6 |
1,9 |
- |
2,1 |
1,8 |
- |
2,3 |
|
Гандбола |
2 |
2,4 |
- |
2,7 |
2,2 |
- |
2,9 |
|
Тенниса |
1,3 |
1,6 |
- |
1,8 |
1,5 |
- |
2,0 |
|
Городков |
- |
- |
- |
- |
2,7 |
- |
- |
|
Футбола |
7,0 |
7,5 |
8,1 |
- |
- |
11,5 |
- |
|
Метаний |
4,5 |
- |
6,6 |
- |
- |
- |
- |
|
Мини-футбола |
4,0 |
4,5 |
4,7 |
- |
- |
7,5 |
6,0 |
|
Спорт. ядро (длина дорожки) 400 метров |
1,5 |
1,8 |
- |
- |
1,7 |
- |
2,0 |
|
Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания) |
0,8 |
1 |
1,5 |
- |
0,9 |
- |
1,1 |
|
Комплекс для военно-прикладного многоборья |
10 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Примечание:
1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.
2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2
3. Плоскостные спортсооружения, используемые для занятий по различным видам спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.
2. Спортсооружения с естественным льдом оцениваются в баллах
Поле для:
Хоккея с шайбой - 4,4
Фигурного катания - 4,4
Массового катания (в расчете на 100 кв м льда) - 0,7
Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:
400 - трековых ледовых гонок - 30,0
1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0
Конькобежные дорожки длиной (в метрах):
500 - 9,5
400 - 7,9
330 - 6,1
250 - 5,1
200 - 4,2
3. Спортсооружения для стрелкового спорта оцениваются в баллах
Стрелковый тир (крытый) дистанция для стрельбы 25 метров:
в расчете на 1 щит - 2,0
в расчете на 1 силуэтную установку - 6,0
Стрелковый тир (крытый) дистанция для стрельбы 50 метров
в расчете на 1 щит - 2,5
4. Спортсооружения для лыжного спорта оцениваются в баллах
Лыжные трассы (в км)
1,5 - 2 - 10,0
2,5 - 3 - 12,0
3,5 - 5 - 15,0
5,5 - 10 - 20,0
Примечание.
При наличии лыжных трасс с искусственным освещением протяженностью
1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25
Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации)
101 - 200 - 12,0
5. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом оцениваются в баллах
|
Площадь (в кв м) |
Тип спортсооружения |
|
|
Крытый бассейн |
Спортивный зал |
|
|
До 50 |
4 |
2 |
|
50 - 100 |
8 |
5 |
|
101 - 200 |
16 |
10 |
|
201 - 300 |
24 |
15 |
|
301 - 400 |
32 |
20 |
|
401 - 500 |
40 |
25 |
|
501 - 600 |
47 |
30 |
|
601 - 700 |
54 |
34 |
|
701 - 800 |
61 |
38 |
|
801 - 900 |
63 |
42 |
|
901 - 1000 |
75 |
46 |
|
1001 - 2000 |
81 |
51 |
Примечания:
1. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:
|
Рулонные и ворсовые |
1,1 |
|
"Физпол", "Регупол" с верхним слоем |
1,3 |
|
"Полиграс", "Астротурф" |
1,5 |
2. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.
3. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
6. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.
Состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров:
Кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога.
Общая площадь помещений 80 - 90 кв м. Пропускная способность - 15 человек - относится к IV типу, количество баллов - 8.
Сауны (в расчете на 6 человек):
С плескательным бассейном - 4 балла
Без плескательного бассейна - 3 балла
7. Боксы для:
Автомототехники (в расчете на один бокс) - 8
Мастерская по ремонту автомототехники - 10
Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ - 12
Информация об изменениях:
Постановлением Главы городского округа Климовск Московской области от 29 сентября 2014 г. N 821 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с даты подписания названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 г.
Приложение N 6
к Положению
Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников ДЮСШ
С изменениями и дополнениями от:
29 сентября 2014 г.
1. Учреждения дополнительного образования
Таблица 1
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях) |
|||||||
|
от 0 до 3 лет |
от 3 до 5 лет |
от 5 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
от 15 до 20 лет |
свыше 20 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
высшая квалификационная категория |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры | |||||||||
|
1.1. Воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
15716 |
17498 |
19026 |
19540 |
20050 |
20821 |
20821 |
22853 |
24383 |
|
1.2. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания |
17498 |
19026 |
19540 |
20050 |
20050 |
20050 |
20821 |
22853 |
24383 |
|
1.3. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель |
17498 |
19026 |
19540 |
20821 |
20821 |
20821 |
20821 |
22853 |
24383 |
|
1.4. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки |
14294 |
15915 |
17309 |
17771 |
18235 |
18932 |
18932 |
20787 |
22180 |
|
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата | |||||||||
|
2.1. Воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
14441 |
15716 |
17498 |
19026 |
19540 |
19540 |
20821 |
22853 |
24383 |
|
2.2. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания |
15716 |
17498 |
19026 |
19540 |
19540 |
19540 |
20821 |
22853 |
24383 |
|
2.3. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки |
13133 |
14294 |
15915 |
17309 |
17771 |
17771 |
18932 |
20787 |
22180 |
Таблица 2
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
|||||||||
|
от 1 д от 0 до 2 лет |
от 2 до 3 лет |
от 3 до 4 лет |
от 4 до 5 лет |
от 5 до 6 лет |
от 6 до 8 лет |
от 8 до 12 лет |
свыше 12 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
высшая квалификационная категория |
|
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры | |||||||||||
|
1.1. Методист |
0 |
15716 |
15716 |
15716 |
17498 |
17498 |
19026 |
19540 |
20821 |
22853 |
24383 |
|
1.2. Инструктор-методист |
14447 |
15716 |
15716 |
15716 |
17498 |
17498 |
19026 |
19540 |
20821 |
22853 |
24383 |
|
1.3. Старший инструктор-методист |
0 |
19026 |
19540 |
19540 |
19540 |
19540 |
19540 |
19540 |
20821 |
22853 |
24383 |
Таблица 3
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях) |
||||||
|
от 0 до 2 лет |
от 2 до 4 лет |
от 4 до 6 лет |
от 6 до 10 лет |
свыше 10 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
высшая квалификационная категория |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалиста или магистратуры | ||||||||
|
1.1. Педагог-психолог |
15716 |
17498 |
19026 |
19540 |
20821 |
20821 |
22853 |
24383 |
|
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата | ||||||||
|
2.1. Педагог-психолог |
14441 |
15716 |
17498 |
19026 |
19540 |
20821 |
22853 |
24383 |
Приложение N 7
к Положению
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей ДЮСШ за одного обучающегося на этапах спортивной подготовки, численный состав обучающихся и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки
|
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) |
Минимальная наполняемость групп (чел.) |
Максимальная наполняемость групп (чел.) |
Максимальный объем учебно-тренировочной работы (час./нед.) |
||
|
Группы видов спорта | |||||||
|
I |
II |
III |
|||||
|
Спортивно-оздоровительный |
Весь период |
2,2 |
2,2 |
2,2 |
15 |
30 |
До 6 |
|
Начальной подготовки |
Первый год |
3 |
3 |
3 |
15 |
30 |
6 |
|
Второй год |
6 |
5 |
4 |
12 |
24 |
9 |
|
|
Третий год |
12 |
24 |
9 |
||||
|
Учебно-тренировочный |
Первый год |
9 |
8 |
7 |
10 |
20 |
12 |
|
Второй год |
10 |
9 |
8 |
Устанавливается учреждением |
20 |
14 |
|
|
Третий год |
13 |
11 |
9 |
16 |
16 |
||
|
Четвертый год |
14 |
12 |
10 |
16 |
18 |
||
|
Пятый год |
15 |
13 |
11 |
16 |
20 |
||
|
Спортивного совершенствования |
До года |
24 |
21 |
18 |
14 |
24 |
|
|
Свыше года |
39 |
34 |
29 |
12 |
28 |
||
|
Высшего спортивного мастерства |
Весь период |
45 |
40 |
35 |
8 |
32 |
|
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двух лет не менее 70 процентов контингента обучающихся.
2. Распределение видов спорта по группам:
к I группе видов спорта относятся все олимпийские (паралимпийские) виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
ко II группе видов спорта относятся олимпийские (паралимпийские) игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя привлекаются дополнительно тренеры-преподаватели по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.
Дополнительно привлекаемым тренерам-преподавателям устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы дополнительно привлекаемого тренера-преподавателя определяется путем деления его размера оплаты труда, определяемого как для основного тренера-преподавателя в соответствии с настоящим Положением, на среднемесячное количество рабочих часов, которое определяется путем деления максимального объема учебно-тренировочной работы для соответствующего этапа спортивной подготовки и периода обучения в неделю, установленного в приложении N 3, на количество рабочих дней в неделе по пятидневной рабочей неделе, затем умножения на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на количество месяцев в году.
Дополнительно привлекаемым специалистам устанавливается суммированный учет рабочего времени с расчетом среднего заработка, исчисляемого в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
5. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
6. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий).
Приложение N 8
к Положению
Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих ДЮСШ, занимающих общеотраслевые должности
|
N п/п |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1. |
Руководители |
|
|
1.1. |
Заведующий камерой хранения |
8425 |
|
1.2. |
Заведующий канцелярией: |
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год |
8993 |
|
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
9567 |
|
|
1.3. |
Заведующий складом |
9567 |
|
1.4. |
Заведующий центральным складом |
10459 |
|
1.5. |
Заведующий хозяйством |
8993 |
|
1.6. |
Комендант |
9567 |
|
1.7. |
Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21522 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20492 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18445 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
16394 |
|
|
1.8. |
Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21522 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20492 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18445 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
16394 |
|
|
1.9. |
Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21522 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20492 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18445 |
|
|
1.10. |
Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
20492 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
19473 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18445 |
|
|
1.11. |
Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
19473 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
17425 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
14346 |
|
|
1.12. |
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
19473 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
17425 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
15375 |
|
|
2. |
Специалисты |
|
|
2.1. |
Администратор (включая старшего): |
|
|
при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет |
12507 |
|
|
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет |
11480 |
|
|
администратор при стаже работы менее 2 лет |
9567 |
|
|
2.2. |
Бухгалтер: |
|
|
ведущий |
15576 |
|
|
I категории |
15173 |
|
|
II категории |
13942 |
|
|
бухгалтер |
9567 - 12507 |
|
|
2.3. |
Бухгалтер-ревизор: |
|
|
ведущий |
15576 |
|
|
I категории |
15173 |
|
|
II категории |
13942 |
|
|
бухгалтер-ревизор |
12507 |
|
|
2.4. |
Инженер: |
|
|
ведущий инженер |
15576 |
|
|
инженер I категории |
15173 |
|
|
инженер II категории |
13942 |
|
|
инженер |
12507 |
|
|
2.5. |
Инженер по охране труда: |
|
|
ведущий инженер |
15576 |
|
|
инженер I категории |
15173 |
|
|
инженер II категории |
13942 |
|
|
инженер |
12507 |
|
|
2.6. |
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших): |
|
|
старший инспектор |
9567 |
|
|
инспектор |
8993 |
|
|
2.7. |
Механик: |
|
|
ведущий механик |
15576 |
|
|
механик I категории |
15173 |
|
|
механик II категории |
13942 |
|
|
механик |
12507 |
|
|
2.8. |
Программист: |
|
|
ведущий программист |
18241 |
|
|
I категории |
16606 |
|
|
II категории |
15576 |
|
|
программист |
12507 - 15173 |
|
|
2.9. |
Специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью: |
|
|
при стаже работы не менее 5 лет |
12507 |
|
|
при стаже работы не менее 3 лет |
11480 |
|
|
без предъявления требований к стажу работы |
10459 |
|
|
2.10. |
Сурдопереводчик: |
|
|
ведущий |
15576 |
|
|
I категории |
15173 |
|
|
II категории |
13942 |
|
|
сурдопереводчик |
12507 |
|
|
2.11. |
Техник: |
|
|
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет |
12507 |
|
|
I категории без предъявления требований к стажу работы |
11480 |
|
|
техник II категории |
10459 |
|
|
техник |
9567 |
|
|
2.12. |
Технолог: |
|
|
ведущий |
18241 |
|
|
I категории |
16606 |
|
|
II категории |
15576 |
|
|
технолог |
12507 - 15173 |
|
|
2.13. |
Экономист: |
|
|
ведущий |
15576 |
|
|
I категории |
15173 |
|
|
II категории |
13942 |
|
|
- экономист |
12507 |
|
|
2.14. |
Электроник: |
|
|
ведущий |
18241 |
|
|
I категории |
16606 |
|
|
II категории |
15576 |
|
|
электроник |
12507 - 15173 |
|
|
2.15. |
Юрисконсульт: |
|
|
ведущий |
15576 |
|
|
I категории |
15173 |
|
|
II категории |
13942 |
|
|
юрисконсульт |
12507 |
|
|
3. |
Служащие |
|
|
3.1. |
Агент |
8425 |
|
3.2. |
Архивариус |
8993 |
|
3.3. |
Дежурный бюро пропусков |
7925 |
|
3.4. |
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию |
8993 |
|
3.5. |
Делопроизводитель |
8425 |
|
3.6. |
Кассир (включая старшего): |
|
|
старший кассир |
8993 |
|
|
кассир |
8425 |
|
|
3.7. |
Лаборант (включая старшего): |
|
|
лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта |
9567 |
|
|
лаборант |
8993 |
|
|
3.8. |
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов |
8425 |
|
3.9. |
Секретарь, секретарь-машинистка |
8425 |
|
3.10. |
Секретарь-стенографистка, стенографистка |
9567 |
|
3.11. |
Секретарь учебной части (диспетчер): |
|
|
среднее общее образование без предъявления требований к стажу работы |
8993 |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и стаж работы не менее 3 лет |
9567 |
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет |
10459 |
Приложение N 9
к Положению
Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала ДЮСШ
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) |
|||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
|
1. |
Врач-специалист, в том числе врач по спортивной медицине |
19325 |
18106 |
16486 |
15465 |
|
2. |
Зубной врач |
16486 |
15465 |
15055 |
13837 |
|
3. |
Фельдшер |
15465 |
15055 |
13837 |
12417 |
|
4. |
Инструктор по лечебной физкультуре |
15055 |
13837 |
12417 |
11401 |
|
5. |
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу |
15055 |
13837 |
12417 |
11401 |
Приложение N 10
к Положению
Должностные оклады
работников культуры и физической культуры и спорта в ДЮСШ
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1. |
Аккомпаниатор: |
|
|
I категории |
11966 |
|
|
II категории |
10986 |
|
|
без категории |
10007 |
|
|
2. |
Библиотекарь: |
|
|
ведущий |
14903 |
|
|
I категории |
14508 |
|
|
II категории |
13334 |
|
|
без категории |
10007 - 11966 |
|
|
3. |
Балетмейстер (хореограф): |
|
|
I категории |
17448 |
|
|
II категории |
15887 |
|
|
без категории |
13334 - 14903 |
|
|
4. |
Массажист: |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявлений требований к стажу работы или среднее общее образование и специальные курсы массажистов |
9090 |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет |
9891 |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет |
10848 |
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет |
11924 |
|
|
высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет |
13066 |
|
Приложение N 11
к Положению
Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих
|
Наименование |
Разряды |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
|
Тарифные ставки (руб.) |
7706 |
8022 |
8423 |
8808 |
9810 |
10080 |
11105 |
12191 |
13393 |
14680 |
Приложение N 12
к Положению
Размер
доплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях
|
N |
Уровень соревнований, показатели подготовки |
Занятое место |
Размер доплаты в процентах от ставки заработной платы (должностного оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена (обучающегося), команду |
Размер доплаты работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
В личных и командных видах спортивных дисциплин: |
|||
|
1.1. |
Олимпийские (Паралимпийские) игры |
1 - 6 |
до 150 |
до 10 |
|
Чемпионат Европы, мира |
1 - 3 |
|||
|
1.2. |
Чемпионат Европы, мира |
4 - 6 |
до 100 |
до 10 |
|
Кубок мира |
1 - 6 |
|||
|
Кубок Европы, чемпионат России |
1 - 3 |
|||
|
Кубок России |
1 |
|||
|
1.3. |
Олимпийские (Паралимпийские) игры |
Участие |
до 75 |
до 5 |
|
Чемпионат Европы, мира, |
Участие |
|||
|
Кубок мира |
Участие |
|||
|
Чемпионат России |
4 |
|||
|
Первенство России среди юниоров |
1 |
|||
|
Спартакиада молодежи России (финальные соревнования) |
1 |
|||
|
Первенство Европы, мира |
1 - 6 |
|||
|
Юношеские олимпийские игры |
1 - 6 |
|||
|
1.4. |
Первенство России среди юниоров |
2 - 3 |
до 50 |
до 3 |
|
Спартакиада молодежи России (финальные соревнования) |
2 - 3 |
|||
|
Первенство России среди старших юношей |
1 - 3 |
|||
|
Спартакиада учащихся России (финальные соревнования) |
1 - 3 |
|||
|
2. |
В командных игровых видах спорта: |
|||
|
2.1. |
Олимпийские (Паралимпийские) игры |
1 |
до 200 |
до 15 |
|
Чемпионат Европы, мира |
1 |
|||
|
2.2. |
Олимпийские (Паралимпийские) игры |
2 - 6 |
до 150 |
до 10 |
|
Чемпионат Европы, мира |
2 - 3 |
|||
|
2.3 |
Официальные международные соревнования с участием сборной команды |
1 - 3 |
до 120 |
до 10 |
|
2.4 |
За подготовку команды, занявшей: |
|
до 75 |
до 5 |
|
на чемпионате России |
1 - 3 |
|||
|
на первенстве России |
1 - 2 |
|||
|
в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1 |
|||
|
2.5 |
За подготовку команды, занявшей: |
|
до 50 |
до 5 |
|
на чемпионате России |
4 - 6 |
|||
|
на первенстве России |
3 - 4 |
|||
|
в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
2 - 3 |
|||
|
на чемпионате и первенстве Московской области (при участии не менее 10 команд) |
1 - 2 |
|||
|
2.6 |
Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях: |
|
|
|
|
|
основной состав сборной |
|
до 100 |
до 8 |
|
|
молодежный состав сборной |
|
до 75 |
до 8 |
|
|
юношеский состав сборной |
|
до 50 |
до 5 |
|
2.7 |
Зачисление в училище олимпийского резерва |
|
до 30 |
до 3 |
Примечания.
1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, до проведения следующих соревнований данного уровня.
2. Если в период действия установленного размера доплаты, спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работникам учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.
3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.
5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.".
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы городского округа Климовск Московской области от 30 мая 2014 г. N 420 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области"
Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Главы городского округа Климовск Московской области от 10 декабря 2014 г. N 1125
Изменения вступают в силу с момента подписания названного постановления
Постановление Главы городского округа Климовск Московской области от 29 сентября 2014 г. N 821
Изменения вступают в силу с даты подписания названного постановления и применяются для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 г.