Постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 13 апреля 2015 г. N 406 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 27.10.2014 N 1673 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 12.11.2013 N 1226 "Об утверждении муниципальной программы городского округа Химки Московской области "Культура городского округа Химки", на основании Устава городского округа Химки Московской области, Администрация городского округа Химки Московской области (далее - Администрация).

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации от 27.10.2014 N 1673 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры", утвержденное Постановлением (далее - Положение):

Пункт 14 изложить в новой редакции:

"14. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников учреждения;

Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).

Руководитель учреждения в пределах экономии средств фонда оплаты труда вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждения."

1.2. Пункт 18 изложить в новой редакции:

"18. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.".

1.3. Дополнить Положение пунктом 19 в следующей редакции:

"19. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки)".

"Должностные оклады работников Муниципального автономного учреждения культуры "Объединенная дирекция парков" устанавливаются в соответствии с Приложением N 10 к настоящему Положению на период с 01.03.2015 по 01.03.2016".

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 марта 2015 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости", а также разместить на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации Троицкого В.В.

Руководитель Администрации городского округа

В.В. Слепцов