Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к Порядку согласования
назначения заместителей
директоров, главных бухгалтеров
государственных учреждений
социального обслуживания
Московской области,
подведомственных Министерству
социальной защиты населения
Московской области
ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
Фамилия, имя, отчество представляемого кандидата (полностью, в именительном падеже) |
|||
Дата представления (дд.мм.гг.) | |||
ОПИСАНИЕ ЦЕЛЕВОЙ ДОЛЖНОСТИ |
Полное наименование учреждения |
||
Перечень основных государственных услуг, предоставляемых учреждением |
|||
Тип назначения | Выберите значение: /-\ || \-/ |
||
Ключевые задачи целевой должности (сформулируйте кратко) |
Укажите 5 основных: 1. |
||
2. | |||
3. | |||
4. | |||
5. | |||
Оплата труда (укажите в рублях приблизительный размер среднемесячной заработной платы (включая все надбавки без учета премии) |
|||
ИНФОРМАЦИЯ О КАНДИДАТЕ |
Возраст (полных лет) | ||
Текущее место работы (полное наименование организации) |
|||
Замещаемая должность (полное наименование с указанием подразделения и специализации) |
|||
Стаж работы на должностях руководителей (полных лет) |
|||
Предыдущий профессиональный опыт (укажите из опыта кандидата только то, что важно для успешной работы в целевой должности) |
1. | ||
2. | |||
3. | |||
4. | |||
5. | |||
Профессиональные достижения кандидата - измеримые результаты (выполненные планы и достигнутые ключевые показатели эффективности, успешно реализованные проекты). Достижения называются за последние 1-2 года |
1. | ||
2. | |||
3. | |||
4. | |||
5. | |||
Оценка компетенций кандидата: Профессионализм Правосознание Коммуникация Управление Результативность |
Оцените степень выраженности каждой компетенции по шкале: Отлично/Хорошо/Необходимы улучшения /-\ Выберите значение: || \-/ /-\ Выберите значение: || \-/ /-\ Выберите значение: || \-/ /-\ Выберите значение: || \-/ /-\ Выберите значение: || \-/ |
||
Общая оценка соответствия кандидата должности |
Выберите значение: /-\ || \-/ |
||
Области дальнейшего совершенствования (укажите, какие профессиональные знания, умения и навыки необходимо развивать кандидату) |
|||
Рекомендации | ФИО рекомендателя, должность, контактный телефон 1. |
||
2. | |||
Причина возникновения вакансии |
Выберите причину: /-\ || \-/ Иное: |
<< Приложение 1. Представление |
Приложение 3. >> Информация |
|
Содержание Приказ Министра социальной защиты населения Московской области от 28 апреля 2014 г. N 18П-131 "О назначении на должности... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.