Приложение N 2. Основные критерии оценки работы комплекса бытового обслуживания населения Краснодарского края

Приложение N 2
к Положению о проведении краевого
ежегодного конкурса "Лучший
комплекс бытового обслуживания
населения Краснодарского края"

Основные критерии оценки работы комплекса бытового обслуживания населения Краснодарского края
Показатели	Оценка общих показателей в баллах	Оценка показателей в баллах
		до 5%	до 10%	до 15%	до 20%	до 25%	30%и выше
- Увеличение объемов бытовых услуг		+ 5	+ 10	+ 15	+ 20	+ 25	+ 30
- Снижение объемов бытовых услуг	-50
Рентабельность услуг:
- положительная		+ 3	+ 5	+ 10	+20	+ 30	+ 40
- отрицательная	-20
Рост выработки на одного работающего		+3	+5	+10	+20	+30	+40
Заработная плата у работников:
- рост заработной платы		+ 5	+ 10	+ 15	+ 20	+ 25	+ 30
- ниже прожиточного
минимума в крае	-20
Увеличение налоговых платежей в консолидированный бюджет Краснодарского края		+5	+10	+20	+30	+40	+50
Оказание бытовых услуг населению с применением льгот	+ 10	X	X	X	X	X	X
За внедрение дополнительного социально-значимого вида бытовых услуг	+5	X	X	X	X	X	X
Наличие сети приемных пунктов:
- за один дополнительно открытый приемный пункт	+ 10	X	X	X	X	X	X
Наличие выездного обслуживания в отдаленные населенные пункты:
за дополнительный населенный пункт, охваченный выездной формой обслуживания	+5	X	X	X	X	X	X
- Наличие полной информации для потребителя ("уголок потребителя")	+ 10	X	X	X	X	X	X
- Отсутствие информации для потребителя	- 20	X	X	X	X	X	X
- Применение бланков строгой отчетности (БСО)	+ 5	X	X	X	X	X	X
- Не применение БСО	- 50
Проведение ремонта:
- текущего	+ 10	X	X	X	X	X	X
- капитального	+ 30
Повышение квалификации (за одного специалиста)	+ 5	X	X	X	X	X	X
Участие специалистов предприятия в краевых, региональных, международных конкурсах, чемпионатах, выставках (за одного участника)	+ 10	X	X	X	X	X	X
Участие в краевой целевой программе "Качество"	+ 10	X	X	X	X	X	X
Добровольная сертификация услуг (за каждую услугу)	+ 20	X	X	X	X	X	X

Начальник отдела бытовых услуг управления торговли и услуг департамента

В.А. Козьмин