Приложение. Положение о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае

Приложение
к приказу департамента труда
и занятости населения
Краснодарского края
от 8 ноября 2011 г. N 832

Положение
о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2013 г.

1. Положение о проведении краевого мониторинга условий и охраны труда (далее - Положение) разработано на основании статьи 216 Трудового кодекса, статьи 4 Закона Краснодарского края "Об охране труда" от 03.06.1998 N 133-КЗ (в редакции от 07.07.2009 N 1784-КЗ) и в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 г. N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда".

2. Положение определяет порядок организации и проведения мониторинга условий и охраны труда на территории Краснодарского края (далее - Мониторинг).

3. Целью Мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Краснодарском крае и разработка рекомендаций по ее улучшению.

4. Основными объектами Мониторинга являются:

а) состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах;

б) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

в) сведения о социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

г) результаты государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

д) результаты проведения государственной экспертизы условий труда;

е) информация о разработке и реализации краевых, отраслевых и муниципальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

ж) результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

з) информация о соответствии организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

и) результаты добровольного декларирования организациями соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

к) информация о реализации мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;

л) сведения об обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами, лечебно-профилактическим питанием;

м) сведения об обучении по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций края;

н) сведения о проведении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), внеочередных медицинских осмотров (обследований), включая психофизиологические обследования отдельных категорий работников потенциально опасных производств в соответствии с законодательными актами, нормативно-методическими документами и медицинскими рекомендациями;

о) сведения о количестве получателей пенсий, назначенных в связи с их занятостью на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и суммах назначенных им пенсий;

п) сведения о формировании системы аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 декабря 2013 г. N 810 подпункт "р" пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

р) сведения о прохождении профессионального обучения специалистов по охране труда в образовательных организациях и о получении ими дополнительного профессионального образования, включающие перечень образовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучение по охране труда, а также сведения о количестве подготовленных ими специалистов;

с) сведения об организации в Краснодарском крае общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, включающие информацию об указанной деятельности профсоюзных организаций, других уполномоченных организаций работников, общественных организаций, региональных общественных палат;

т) сведения о реализации в рамках социального партнерства задач в области улучшения условий и охраны труда, содержащие информацию о наличии в краевом трехстороннем соглашении обязательств по обеспечению и улучшению условий и охраны труда сверх требований, установленных нормативными правовыми актами, а также информацию о коллективных трудовых спорах в области охраны труда.

5. Проведение Мониторинга обеспечивает:

- информирование федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления, краевых объединений работодателей, краевых объединений профсоюзов, организаций и граждан о ходе реализации основных направлений государственной политики в области условий и охраны труда;

- осуществление прогнозирования развития важнейших процессов в сфере охраны труда.

6. Мониторинг проводится департаментом труда и занятости населения Краснодарского края (далее - ДТиЗН КК).

Мониторинг проводится в отношении организаций, объединений организаций и индивидуальных предпринимателей (далее - работодатель) независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, расположенных на территории Краснодарского края, с участием (далее - участники Мониторинга):

а) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае (далее - Гострудинспекция в Краснодарском крае) (по согласованию);

б) Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю (далее - Управление Роспотребнадзора по Краснодарскому краю) (по согласованию);

в) Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию);

г) Отделения пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Краснодарскому краю (по согласованию);

д) Федерального учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы" по Краснодарскому краю (по согласованию);

е) Северо-Кавказского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) (по согласованию);

ж) органов местного самоуправления;

з) иных органов и организаций в пределах их компетенции.

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 декабря 2013 г. N 810 пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Работодатели представляют сведения, необходимые для проведения Мониторинга, в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные департаменту труда и занятости населения Краснодарского края (далее - ЦЗН) по формам и в сроки, утвержденным постановлением главы администрации (губернатором) Краснодарского края и состояния условий и охраны труда на территории Краснодарского края" Положения на бумажном носителе и в электронном виде.

8. Органы исполнительной власти Краснодарского края, курирующие соответствующие отрасли экономики, органы местного самоуправления, участники Мониторинга представляют сведения, необходимые для проведения Мониторинга, в ДТиЗН КК по формам и в сроки, предусмотренным приложениями к Положению и к "Системе показателей мониторинга состояния условий и охраны труда на территории Краснодарского края" на бумажном носителе и в электронном виде.

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 декабря 2013 г. N 810 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. ДТиЗН КК осуществляет:

- своевременный сбор сведений, необходимых для проведения Мониторинга;

- свод, обобщение и анализ информационно-аналитических материалов;

- представление информации, полученной в ходе проведения Мониторинга, в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках общероссийского Мониторинга;

- подготовку предложений по реализации мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактику и своевременное выявление профессиональных заболеваний и сохранение профессионального здоровья работников с участием социальных партнеров;

- публикацию результатов Мониторинга на сайте ДТиЗН КК.

Начальник управления по труду и социальным вопросам департамента труда и занятости населения Краснодарского края

Г.Ж. Склеменов