Приложение. Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, подведомственного департаменту культуры Краснодарского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Приложение

Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, подведомственного департаменту культуры Краснодарского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
(утв. приказом департамента культуры Краснодарского края от 20 октября 2010 г. N 746)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, подведомственного департаменту культуры Краснодарского края (далее - учреждение), правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности учреждения за счет средств краевого бюджета и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, и определяет действия департамента культуры Краснодарского края (далее - департамент культуры) в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.

2. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:

- кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными нормативными актами учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;

- кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;

- кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;

- общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.

3. Предельно допустимыми значениями просроченной кредиторской задолженности является:

- по заработной плате и иным выплатам персоналу - два месяца с момента, установленного локальными нормативными актами учреждения как дата выплаты заработной платы;

- по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды - три месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

- по обязательствам перед поставщиками и подрядчиками - три месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

- общий объем кредиторской задолженности - превышение величины просроченной задолженности над стоимостью активов учреждения за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества на отчетную дату.

4. Ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, учреждение представляет в централизованную бухгалтерию департамента культуры Краснодарского края (далее - централизованная бухгалтерия) отчетность о состоянии кредиторской задолженности по формам согласно приложениям N 1, 2 (не приводятся) к настоящему Порядку.

5. Ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, учреждение представляет в централизованную бухгалтерию сведения о просроченной кредиторской задолженности и стоимости активов, сформированные на основании данных бухгалтерского учета по форме согласно приложению N 3 (не приводится) к настоящему Порядку с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности и прилагается план ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.

6. Ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по результатам рассмотрения отчетности, указанной в пунктах 4, 5 настоящего Порядка, централизованная бухгалтерия направляет в департамент культуры информацию об объемах кредиторской задолженности учреждений и руководителях учреждений, допустивших превышение контрольного значения кредиторской задолженности, для подготовки предложений руководителю департамента культуры о расторжении трудового договора или о принятии мер по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.

7. На основании предложения руководителем департамента культуры принимается решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации или об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.

Первый зам. руководителя департамента культуры

Л.Ю. Булгакова