Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" (с изменениями от 8 июня 2007 года N 1253-КЗ; 21 июля 2008 года N 1524-КЗ; 2 марта 2009 года N 1705-КЗ; 5 мая 2009 года N 1729-КЗ; 3 марта 2010 года N 1925/1-КЗ; 9 июня 2010 года N 1990-КЗ; 9 июня 2010 года N 1997-КЗ; 1 марта 2011 года N 2190-КЗ; 2 марта 2012 года N 2441-КЗ; 1 августа 2012 года N 2572-КЗ; 2 апреля 2013 года N 2686-КЗ; 2 апреля 2013 года N 2687-КЗ; 23 апреля 2013 года N 2714-КЗ; 9 июля 2013 года N 2760-КЗ; 2 октября 2013 года N 2794-КЗ; 2 октября 2013 года N 2796-КЗ; 2 октября 2013 года N 2803-КЗ; 18 декабря 2013 года N 2852-КЗ; 4 февраля 2014 года N 2878-КЗ; 4 марта 2015 года N 3138-КЗ; 23 июля 2015 года N 3224-КЗ; 13 октября 2015 года N 3242-КЗ; 6 ноября 2015 года N 3266-КЗ; 25 декабря 2015 года N 3308-КЗ) следующие изменения:

1) в статье 21:

а) абзац первый части 7 изложить в следующей редакции:

"7. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частью 6 настоящей статьи.";

б) часть 8 признать утратившей силу;

в) дополнить частью 9.1 следующего содержания:

"9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.";

г) дополнить частью 9.2 следующего содержания:

"9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.";

д) дополнить частью 9.3 следующего содержания:

"9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.";

ГАРАНТ:

Положения пункта 2 статьи 1 настоящего Закона распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

2) часть 2 статьи 28 изложить в следующей редакции:

"2. В стаж гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации.".