Приложение. Сведения о квотируемых рабочих местах

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 сентября 2017 г. N 735 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению
о предоставлении работодателями
информации об изменениях, связанных
с выделением, созданием, перепрофилированием
или ликвидацией квотируемых рабочих мест,
а также в случае увольнения работников
с квотируемых рабочих мест в органы труда
и занятости населения Краснодарского края,
утвержденного постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
(с изменениями от 31 мая 2016 г.,
25 сентября 2017 г.)

Сведения
о квотируемых рабочих местах

Период: ______________________

   1. Сведения о работодателе

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть) __________________________________.

ИНН _______ ОГРН ______________ КПП ______________ ОКПО ________________.

Юридический адрес ______________________________________________________.

Фактический адрес ______________________________________________________.

Ф.И.О. руководителя __________________ тел. ____________________________.

Ф.И.О. представителя работодателя ___________________ тел. _____________.

Организационно-правовая форма __________________________________________.

Форма собственности ____________________________________________________.

Основной вид экономической деятельности (ОКВЭД) ________________________.

Среднесписочная численность работников ______ чел., в том числе, условия

труда которых признаны вредными и (или) опасными _______ чел.

   2. Сведения о квотируемых рабочих местах (категория квотирования -

инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации

или абилитации рекомендацию к труду):

1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного

самоуправления ____________ рабочих мест (ед.);

2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты, в

соответствии с локальным нормативным актом работодателя ___ ед., (в том

числе имеющих 1 класс условий труда ______ ед., 2 класс условий труда

____ ед., не проведена специальная оценка условий труда ___ ед.), из них

специальных рабочих мест ____ ед. (в том числе имеющих 1 класс условий

труда ____ ед., 2 класс условий труда ___ ед., не проведена специальная

оценка условий труда ___ ед.).

3) работает на начало периода ____ чел., из них на специальных рабочих

местах ____ чел.;

4) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел., из них на

специальные рабочие места ____ чел.;

5) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел., из них со специальных

рабочих мест ____ чел.;

6) работает на конец отчетного периода ___ чел., из них на специальных

рабочих местах ____ чел.;

7) количество отказов от приема на работу ____ чел.;

8) невыполненная квота ____ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты _____ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) ____________________________________;

                                     (указать причину)

9) наличие вакансий по квоте ____ ед., из них на специальные рабочие

места ____ ед.;

10) перевыполненная квота ____ чел.

   3. Сведения о квотируемых рабочих местах (категория квотирования -

молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане

в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное

образование и ищущие работу впервые); лица, освобожденные из учреждений,

исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости;

граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или)

алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие

несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с

военной службы, и члены их семей):

1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного

самоуправления ____ рабочих мест (ед.);

2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя _____ ед.;

3) работает на начало периода _____ чел.;

4) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

5) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

6) работает на конец отчетного периода ____ чел.;

7) количество отказов от приема на работу ___ чел.;

8) невыполненная квота ____ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ____ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) ______________________________________;

                                     (указать причину)

9) наличие вакансий по квоте ______ ед.;

10) перевыполненная квота ______ чел.

Примечание: при наличии у гражданина нескольких категорий учет

осуществляется только по одной из них.

   3.1. Информация о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних

в возрасте от 14 до 18 лет:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ______ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ___ чел.;

7) невыполненная квота ____ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ____ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) _______________________________________;

                                      (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте _____ ед.;

9) перевыполненная квота ___ чел.

   3.2. Информация о квотировании рабочих мест для граждан в возрасте

от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное образование и

ищущих работу впервые:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ____ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ___ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) _______________________________________;

                                     (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ___ ед.;

9) перевыполненная квота ___ чел.

   3.3. Информация о квотировании рабочих мест для лиц,

освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения

свободы, до погашения судимости:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода ___ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ___ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ___ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ___ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ___ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ___ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) _________________________________________;

                                        (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ____ ед.;

9) перевыполненная квота _____ чел.

   3.4. Информация о квотировании рабочих мест для граждан,

прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ___ ед.;

2) работает на начало периода ___ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ___ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ___ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ___ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ___ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ___ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) __________________________________________;

                                           (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ___ ед.;

9) перевыполненная квота ____ чел.

   3.5. Информация о квотировании рабочих мест для граждан,

прошедших курс лечения и реабилитации от алкоголизма:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным

нормативным актом работодателя ___ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ___ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ___ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ___ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ___ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ___ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) _________________________________________;

                                          (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ____ ед.;

9) перевыполненная квота ____ чел.

   3.6. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких родителей,

воспитывающих несовершеннолетних детей:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным

нормативным актом работодателя ______ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ___ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ____  чел.;

6) количество отказов от приема на работу ___ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ___ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) __________________________________________;

                                     (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ___ ед.;

9) перевыполненная квота ___ чел.

   3.7. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких родителей,

воспитывающих детей-инвалидов:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным

нормативным актом работодателя _____ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ___ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ___ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ___ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ____ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ____ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) __________________________________________;

                                       (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ___ ед.;

9) перевыполненная квота ___ чел.

   3.8. Информация о квотировании рабочих мест для многодетных

родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ___ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ___ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ___ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ___ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ___ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ___ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) __________________________________________;

                                          (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ___ ед.;

9) перевыполненная квота ___ чел.

   3.9. Информация о квотировании рабочих мест для многодетных

родителей, воспитывающих детей-инвалидов:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным

нормативным актом работодателя ___ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ____ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ____ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ____ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ___ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ___ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) _________________________________________;

                                      (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ___ ед.;

9) перевыполненная квота ___ чел.

   3.10. Информация о квотировании рабочих мест для граждан,

уволенных с военной службы:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода ____ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ___ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ___ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ___ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ___ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ___ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) _________________________________________;

                                      (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ___ ед.;

9) перевыполненная квота ___ чел.

   3.11. Информация о квотировании рабочих мест для членов семей

граждан, уволенных с военной службы:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты

локальным нормативным актом работодателя ____ ед.;

2) работает на начало периода ___ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ___ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ___ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ___ чел.;

6) количество отказов от приема на работу __ чел.;

7) невыполненная квота ___ чел., в т.ч. невозможность выполнения

квоты ___ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое) _________________________________________;

                                       (указать причину)

8) наличие вакансий по квоте ____ ед.;

9) перевыполненная квота ___ чел.

   4. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения

о квотируемых рабочих местах ____________________________________

"___"_______ 20__ г.     N ______       ___________________

 (дата акта)             (N акта)       (наименование акта)

Руководитель организации (представитель работодателя) _______________

                                М.П. (при наличии) (Ф.И.О.) (подпись)

Исполнитель ____________ тел. ____________ "___" ________ 20__г.

Первый заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края

Е.В. Сынкова