Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 29 июля 2016 г. N 3348 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в управлении кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2017 г. N 2273 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 29 июля 2016 г. N 3348
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в управлении кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2016 г., 6 июня, 25 сентября, 28 ноября 2017 г.

Руководствуясь статьёй 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Краснодарского края от 08.06.2007 N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 08.06.2007 N 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 03.05.2012 N 2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар, утверждённым решением городской Думы Краснодара от 29.10.2009 N 63 п. 6 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар", постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы в управлении кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Управление), согласно приложению.

2. Уровень профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы в Управлении, должен быть подтверждён дипломом установленного образца, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию.

3. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

3.1. По главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности Управления или по профилю замещаемой должности.

3.2. По старшим и младшим должностям муниципальной службы - высшее или среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

4. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы устанавливаются с учётом функций, исполняемых по конкретным должностям муниципальной службы.

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

6. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на муниципальную службу в Управление для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:

6.1. Заключения между ним и администрацией муниципального образования город Краснодар договора о целевом обучении за счёт средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором о целевом обучении.

6.2. Заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики в течение всего периода обучения.

6.3. Осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.

7. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

8. При определении стажа работы по специальности, направлению подготовки учитывается документально подтверждённая в соответствии с действующим законодательством профессиональная деятельность кандидата, претендующего на замещение должности муниципальной службы, в рамках квалификационных требований к направлению и квалификации профессионального образования по соответствующей должности, в том числе до получения документа о высшем образовании и о квалификации в период обучения по направлению подготовки высшего образования на последних двух курсах.

9. Утратил силу. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2017 г. N 2273.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Утратил силу. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2017 г. N 2273.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Утратил силу. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2017 г. N 2273.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Утратил силу. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2017 г. N 2273.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

14. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности Управления. В случае если специальные знания, подтверждённые документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности Управления, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности Управления.

15. Квалификационные требования, предусмотренные настоящим постановлением, использовать при:

поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в Управлении;

назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в Управлении;

разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в Управлении;

организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Управлении, своих должностных обязанностей.

16. Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края.

17. Утратил силу с 29 ноября 2017 г. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 28 ноября 2017 г. N 5515

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

18. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.

19. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

20. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар С.Л. Васина

Глава муниципального образования город Краснодар

В.Л. Евланов

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 25 сентября 2017 г. N 4295 в настоящие Квалификационные требования внесены изменения

См. текст Квалификационных требований в предыдущей редакции

Квалификационные требования
к лицам, замещающим должности муниципальной службы в управлении кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар
(утв. постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 29 июля 2016 г. N 3348)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2016 г., 6 июня, 25 сентября 2017 г.

N п/п	Наименование отдела и должности муниципальной службы	Группа должностей	Образовательный уровень	Квалификационные требования
				к направлению подготовки, специальности	к квалификации	к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
1	2	3	4	5	6	7
1.	Начальник управления	Главная	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Магистр Юрист	Стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Магистр Менеджер
				Управление персоналом Управление персоналом	Магистр Менеджер
				Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Управление персоналом Менеджмент организации	Магистр Экономист-менеджер Менеджер Менеджер
2.	Главный специалист	Ведущая	Высшее	Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Экономист-менеджер Менеджер Менеджер с углублённой подготовкой Менеджер	Стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер Специалист по государственному и муниципальному управлению Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист Юрист с углублённой подготовкой
				Журналистика Журналистика	Бакалавр Магистр Журналист
				Реклама и связи с общественностью Связи с общественностью	Бакалавр Магистр Специалист по связям с общественностью
				Психология Психология	Бакалавр Магистр Психолог Преподаватель психологии
				Документоведение и архивоведение Документационное обеспечение управления и архивоведение	Бакалавр Магистр Специалист по документационному обеспечению управления, архивист Специалист по документационному обеспечению управления, архивист с углублённой подготовкой
				Филология Филология	Бакалавр Магистр Филолог, преподаватель
				Педагогическое образование	Бакалавр Магистр
				Филологическое образование Русский язык и литература	Бакалавр Магистр Учитель русского языка и литературы Учитель русского языка и литературы основной общеобразовательной школы
				Социально-экономическое образование История Юриспруденция Культурология	Бакалавр Магистр Учитель истории Учитель истории основной общеобразовательной школы Учитель права Учитель культурологии
3.	Отдел муниципальной службы Заместитель начальника управления, начальник отдела	Главная	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Экономист-менеджер Менеджер
4.	Отдел муниципальной службы Главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Экономист-менеджер Менеджер
5.	Отдел муниципальной службы Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Без предъявления требований к стажу
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер Специалист по государственному и муниципальному управлению Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Менеджмент (по отраслям) Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Менеджер Менеджер с углублённой подготовкой Экономист-менеджер Менеджер
6.	Утратил силу. - Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2017 г. N 2273 Информация об изменениях: См. текст пункта в предыдущей редакции
7.	Отдел муниципальной службы Сектор по противодействию коррупции Заведующий сектором	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Экономист-менеджер Менеджер
8.	Отдел муниципальной службы Сектор по противодействию коррупции Главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Экономист-менеджер Менеджер
9.	Отдел муниципальной службы Сектор по противодействию коррупции Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Без предъявления требований к стажу
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер Специалист по государственному и муниципальному управлению Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Менеджмент (по отраслям) Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Менеджер Менеджер с углублённой подготовкой Экономист-менеджер Менеджер
10.	Отдел кадрового обеспечения Начальник отдела	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Экономист-менеджер Менеджер
11.	Отдел кадрового обеспечения Заместитель начальника отдела	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Экономист-менеджер Менеджер
12.	Отдел кадрового обеспечения Главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Экономист-менеджер Менеджер
13.	Отдел кадрового обеспечения Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Без предъявления требований к стажу
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер Специалист по государственному и муниципальному управлению Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Менеджмент Менеджмент (по отраслям) Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Менеджер Менеджер с углублённой подготовкой Экономист-менеджер Менеджер
14.	Отдел кадрового обеспечения Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Без предъявления требований к стажу
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер Специалист по государственному и муниципальному управлению Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой
				Управление персоналом Управление персоналом Менеджмент Менеджмент (по отраслям) Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Менеджер Бакалавр Магистр Менеджер Менеджер с углублённой подготовкой Экономист-менеджер Менеджер
				Экономика	Бакалавр Магистр

Начальник управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

О.О. Зубрицкий