Вопрос: В связи с валоризацией при перерасчете пенсии у моего отца инвалида 2 группы в трудовой книжке обнаружилась некорректная запись об увольнении: печать стоит, записано что уволен, а вот номера приказа нет. Может это являться причиной для сокращения стажа? Что делать в этой ситуации? (Отделение Пенсионного фонда РФ по Краснодарскому краю)

Вопрос: В связи с валоризацией при перерасчете пенсии у моего отца инвалида 2 группы в трудовой книжке обнаружилась некорректная запись об увольнении: печать стоит, записано что уволен, а вот номера приказа нет. Может это являться причиной для сокращения стажа? Что делать в этой ситуации?

Да, может.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и некоторые иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Таким образом, для уточнения периодов работы, в которых нет ссылки на приказ и дату увольнения необходимо предоставить любой из вышеуказанных документов.