Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар

Приложение
к решению городской
Думы Краснодара
от 25 ноября 2010 г. N 4 п. 7

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2010 г., 24 марта, 21 июля, 22 сентября, 22 декабря 2011 г., 22 марта, 19 июля, 25 декабря 2012 г., 28 февраля, 25 апреля, 22 августа, 24 сентября, 17, 26 декабря 2013 г., 17 апреля, 22 мая, 20 ноября 2014 г., 29 декабря 2015 г., 21 апреля, 30 июня, 20 октября 2016 г., 19 апреля, 30 мая, 20 июля 2017 г., 20 февраля 2018 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений муниципального образования город Краснодар (далее - муниципальные учреждения), за исключением случаев, когда иное установлено законодательством Российской Федерации и (или) Краснодарского края.

2. Оплата труда работников муниципальных учреждений основывается на принципах соблюдения основных гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством, дифференциации заработной платы, исходя из квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, условий труда.

Оплата труда работников муниципальных учреждений осуществляется на основе отраслевой системы оплаты труда, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.

3. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Основой для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений являются минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников.

Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников и перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях устанавливаются постановлением администрации муниципального образования город Краснодар.

Месячная заработная плата работников муниципальных учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

4. Положения об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений разрабатываются отраслевыми органами администрации муниципального образования город Краснодар с учетом федеральных и краевых отраслевых положений и утверждаются постановлением администрации муниципального образования город Краснодар.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 19 апреля 2017 г. N 35 п. 8 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Краснодар устанавливается в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, утверждаемого постановлением администрации муниципального образования город Краснодар.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в Положениях об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений в кратности от 1 до 8.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не устанавливается.

5.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений размещается на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара в разделе органа администрации муниципального образования город Краснодар, в ведении которого находится муниципальное учреждение, не позднее первого апреля года, следующего за отчётным периодом, в следующем порядке.

В целях своевременного размещения информации руководитель муниципального учреждения обеспечивает её представление с письменными согласиями на обработку персональных данных в орган администрации муниципального образования город Краснодар, в ведении которого находится муниципальное учреждение, не позднее 5 марта года, следующего за отчётным периодом. В информации указываются наименование муниципального учреждения, фамилия, имя, отчество руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и их среднемесячная заработная плата (с учётом всех видов выплат из всех источников финансирования).

Указанная информация может по решению органа администрации муниципального образования город Краснодар, в ведении которого находится муниципальное учреждение, размещаться на официальных сайтах муниципальных учреждений.

При этом в составе размещаемой на официальных сайтах информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных выше, а также сведения, отнесённые к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

Обработка персональных данных руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения осуществляется на основании их письменных согласий.

6. Заработная плата работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (приложение N 1), устанавливается согласно Порядку оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (приложение N 2).

7. Штатные расписания муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, за исключением муниципальных учреждений, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, утверждаются руководителем учреждения по согласованию с соответствующим отраслевым, функциональным органом администрации муниципального образования город Краснодар.

8. Штатные расписания муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, утверждаются руководителем учреждения по согласованию с соответствующим отраслевым, функциональным, территориальным органом и департаментом финансов администрации муниципального образования город Краснодар.

Структура штатов указанных муниципальных учреждений утверждается распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар.

Наименования должностей, предусмотренных штатными расписаниями указанных учреждений, должны соответствовать приложению N 2 к настоящему Положению.

Допускается двойное наименование должности. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.